优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养
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: j5 A# K6 ^% h- m1 l  ]2 g% p1、豁达大度

' b' E  i' N' B& A0 ]有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。

8 B1 ?" q% ^( U+ R& ~( T4 M9 ?3 V2、夹紧尾巴
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0 h: o) Q! M- K% t* w低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。

$ y, X/ i' G9 x: C" q- v9 \& j谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。
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在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。

* y, K$ s) p' g7 o$ |& x3、不卑不亢
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) d% i! u; K# d有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。
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0 r% w) V+ x, V) M; v3 G1 L7 [) K4、处事公道
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不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。
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: P6 R( }& d* ]# }7 T5、宠辱不惊

有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。

6、大智若愚
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+ C8 Y/ M3 j6 u2 q1 w进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。
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大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。

二、注意四个细节问题：
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1、有势不仗势，得势不欺人

讲究人品。平等待人，平易待人。

2、自重不轻高，奉命不奉承

8 C. j9 s8 s4 Y韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。
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领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。
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* ~1 d) v* `2 z7 t0 o注重小节，养成严谨的生活态度。
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3、抓大不忌小，主动不盲动

' D; p2 Q' U- B0 m一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。
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" b6 t3 J. Q( m" Z2 L  W, T& O3 x9 b7 h8 z/ x4、补台不拆台，竞争不嫉贤

搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。
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0 x1 Z. i8 j% ?  O三、学会给领导补台
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优秀办公室主任是怎么炼成的？？