优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养

6 v+ ^( o0 ^1 T; _; I1、豁达大度

( |3 B* m$ m+ _# U! _0 ^" m: t! |有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。
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2、夹紧尾巴
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低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。

& U' {4 a, J0 f$ C& u, R/ o7 h, D谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。

在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。
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& f! }: V% V: d4 }/ X. _3、不卑不亢

+ Y8 S+ ?7 ?* z) n/ ]有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。

$ k+ |, U! F4 Z% \4、处事公道

) |- B% k7 z2 h不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。

6 W9 c  k! C! F5、宠辱不惊

7 J, z& T" p/ w* {# J有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。

: T7 T& r  e3 u1 {6、大智若愚

: `" }- Z7 Y; M进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。
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1 H' Y$ {/ Q# W3 s. f大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。

6 ~# h: ]. X" H. h, J8 @二、注意四个细节问题：
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; C$ e/ d" T2 A, {: _1、有势不仗势，得势不欺人
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4 H1 K, }( I5 ~: f3 M8 P- z3 H& B# K讲究人品。平等待人，平易待人。

2、自重不轻高，奉命不奉承

韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。

领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。

  K4 Q2 u: \, d6 ~. W注重小节，养成严谨的生活态度。
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0 l0 N& l8 |* {3、抓大不忌小，主动不盲动

一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。
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1 _' a2 M1 x3 b8 V3 `4、补台不拆台，竞争不嫉贤

搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。

三、学会给领导补台
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优秀办公室主任是怎么炼成的？？