当你在工作中非常需要另一个人的帮助，而这个人曾与你有某种不和的时候，你该做些什么？显然，放弃并不是好办法，虽然不费吹灰之力便可做到，但会使你失去一个得力伙伴。你应该做的是如何化敌为友，使之成为你的朋友。以下几个做法可帮你达到这一目的。
7 }" H: f, Z5 v3 B& E. O" c7 p( ?
$ a9 W( r+ x8 E* D, h& O8 ?
5 g1 m* M' W5 z勇于承认自己的不对之处* [- ^- p# {5 K0 J0 v( f
+ p' N6 ?- h% f* ~- I, t
) q' w. t) W- J7 V' Z& q不要总害怕承认自己的不对，以为这样别人就会看不起自己。其实，真正有能力的人是勇于承认自己的不对之处的。 c( V9 q7 w+ @( n! [: P9 T3 s4 ~
* L4 u5 ?1 l) m9 m, I. m
% T8 I! T; d: T- M3 t% w
即使你的同事表达这种意思的方式没能让你高兴得跳起来，对对方提出的正确的看法，你也应该乐于承认。不过，这并不意味着每当有过分好斗的同事向你发起攻击时，你都要举手投降。但是你首先应该考虑的是，对方所说的话中包含的信息，而不是说话的人。而且你应该力求客观地对待你得到的意见，即使这种意见不是用一种特别客观的方式表达的。而且，有个小秘密要记在心里：承认你错了，常常能够带来让对方闭嘴的好处。这是一种制造惊人沉默的经典方法。
6 |* F+ _; f& A$ [$ @, H
/ S# k* t' h1 ?( I$ r. h& @
0 E* `) U \* n' n- }( ^对别人的兴趣加以注意
5 P9 E2 q8 N2 G6 i! B* ^! M( s
G2 ^' B0 I+ \& j" i' b' B5 z
( `2 K7 G" \5 T7 l8 }1 w$ y要想让对方对你有好感，并愿意成为你的朋友，最好的办法就是对他的兴趣加以注意。
. `6 y t+ \+ _9 [$ K) w1 _2 l/ z; ]' d+ f8 }
7 d) _ N' g0 [2 r+ u9 d
对威胁性的问题不要理会& E* u, H9 `* s, [ }) M
# f, }/ x( n3 g& K- e, ]& t P) U
' ~( D3 P. N" D$ P/ q |
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
