当你在工作中非常需要另一个人的帮助,而这个人曾与你有某种不和的时候,你该做些什么?显然,放弃并不是好办法,虽然不费吹灰之力便可做到,但会使你失去一个得力伙伴。你应该做的是如何化敌为友,使之成为你的朋友。以下几个做法可帮你达到这一目的。
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5 g1 m* M' W5 z勇于承认自己的不对之处* [- ^- p# {5 K0 J0 v( f
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) q' w. t) W- J7 V' Z& q不要总害怕承认自己的不对,以为这样别人就会看不起自己。其实,真正有能力的人是勇于承认自己的不对之处的。 c( V9 q7 w+ @( n! [: P9 T3 s4 ~
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即使你的同事表达这种意思的方式没能让你高兴得跳起来,对对方提出的正确的看法,你也应该乐于承认。不过,这并不意味着每当有过分好斗的同事向你发起攻击时,你都要举手投降。但是你首先应该考虑的是,对方所说的话中包含的信息,而不是说话的人。而且你应该力求客观地对待你得到的意见,即使这种意见不是用一种特别客观的方式表达的。而且,有个小秘密要记在心里:承认你错了,常常能够带来让对方闭嘴的好处。这是一种制造惊人沉默的经典方法。
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0 E* `) U \* n' n- }( ^对别人的兴趣加以注意
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( `2 K7 G" \5 T7 l8 }1 w$ y要想让对方对你有好感,并愿意成为你的朋友,最好的办法就是对他的兴趣加以注意。
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对威胁性的问题不要理会& E* u, H9 `* s, [ }) M
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