如何与同事化敌为友

当你在工作中非常需要另一个人的帮助，而这个人曾与你有某种不和的时候，你该做些什么？显然，放弃并不是好办法，虽然不费吹灰之力便可做到，但会使你失去一个得力伙伴。你应该做的是如何化敌为友，使之成为你的朋友。以下几个做法可帮你达到这一目的。
$ X4 m) Q. x$ k5 G: [3 j& i9 i. K
) V" ?' \3 S$ H: {8 O6 A$ @
) h* `- i! ?, L, O# K勇于承认自己的不对之处


0 {! F" o: N  g: W0 r不要总害怕承认自己的不对，以为这样别人就会看不起自己。其实，真正有能力的人是勇于承认自己的不对之处的。

) O, m) @7 v$ U0 J3 n0 [' Q4 f
3 a( R# E* H7 u/ h: i) _5 d+ S5 I即使你的同事表达这种意思的方式没能让你高兴得跳起来，对对方提出的正确的看法，你也应该乐于承认。不过，这并不意味着每当有过分好斗的同事向你发起攻击时，你都要举手投降。但是你首先应该考虑的是，对方所说的话中包含的信息，而不是说话的人。而且你应该力求客观地对待你得到的意见，即使这种意见不是用一种特别客观的方式表达的。而且，有个小秘密要记在心里：承认你错了，常常能够带来让对方闭嘴的好处。这是一种制造惊人沉默的经典方法。
' \! p/ Z' p- s+ s& D0 d

, j7 H5 e: K# P4 b0 ]. N1 b对别人的兴趣加以注意


要想让对方对你有好感，并愿意成为你的朋友，最好的办法就是对他的兴趣加以注意。
1 M& a. k/ h% R; k7 v  b! j2 n
4 j3 p/ p; m) C  L: ?! `
对威胁性的问题不要理会
0 m: ~/ r* g" e  S/ J& p
8 H0 R1 R0 w* c. ~) N! O: c$ l

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复