老秘心声------写材料之痛

银行里最难做的不是拉存款，
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; D7 f0 K/ `% i9 Y也不是放贷款，
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! S% y6 t5 v! _# X; I, A而是，

给领导写材料。



拉存款有技巧，
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7 c: a2 O3 s: [, d放贷款有标准，

, q# h  u4 m: M% c  P+ q唯独对待材料，

' l5 V* x$ e/ E3 c" I100个领导有100种审美。


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有的喜欢红烧肉，
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有的喜欢白切鸡，

有的喜欢高调渲染，
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; |1 L7 j: C' w; _+ d- s4 u+ F" K有的喜欢谨小慎微。
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  ^% u& [  S4 y* ^+ j# Q同样的内容，面对不同的报送对象，

要站在不同的角度去驾驭文字。

* w) g9 Y) @: s9 [( B1 [做人难，做人要八面玲珑，
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  T5 [; t( P* {2 W# A3 K; w写材料更难，写材料危机四伏。
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在银行里搞材料
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5 X, q  h% |) n, A2 I是个非常尴尬的角色。
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说它重要，它终究没有业绩重要；
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说它不重要，但没有一个领导不重视。

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上级领导的时间很稀缺，

. ^7 I7 A! F5 a2 j0 o3 c7 f7 e; Q根本没有那么多的精力去深入了解下情，
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/ P9 G, @" c! m; B: i最多匆匆忙忙听一下汇报，

- \7 E% ~9 F& Y$ Q所以汇报材料写得好基本等于工作开展得好。
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仕途上不管是多么游刃有余的领导，

6 f. w$ A+ R% F( Z+ \他总是要花很多时间去和材料较劲。

向上级汇报工作、与平级交流经验、对下级部署任务，

没有一个领导能够绕过文字材料这道坎。
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材料从小的方面说，
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关系到领导的面子，

从大的方面讲，
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9 D8 e+ p+ |2 w: W: {/ i/ W) y& R关系到领导的位子。
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8 y4 {5 {& f0 o) T. H9 [6 H因此，捉刀人要时刻关注领导的动向，
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# a3 v4 w  Z) u9 h7 e揣摩领导的意图，

" e! }; a# Q% B& Q把握领导的需求，
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" ^8 @1 A$ ?  x5 S. D& r还要观察领导的脸色。
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* u. d( J' P, X5 v7 P写材料最为难的是
对存在问题的分析尺度。
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轻描淡写肯定不行，深刻剖析那更不行
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就像走钢丝一样，平衡点的把握永远是写材料人需要修炼的功力。

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写材料最头疼的是
6 }/ @: K3 ^5 z同一个材料不同的领导去修改

7 a( y' n" x; B5 o: u, gA满意了，B不满意；B满意了，A不满意；
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; |1 g" X0 W  ^, {; b最后的结果是A和B对写材料的人都不满意了。



6 d! N4 r6 T; D! ^6 n$ f7 z0 r9 r: S写材料最折腾的是
1 g/ G! d4 q% m& h- n3 L领导没完没了地去修改

5 U  p8 i9 i! j今天觉得这个地方不合适，明天觉得那个地方不合适
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0 i, f$ W6 i* g4 X: c; s殊不知，人生本来就是一盘迷局，世界本来就没有完美和极致。
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3 t8 e9 D. }1 a: K( a2 u写材料最无奈的是
" L0 {3 J! f" G' n8 w' }( F! |2 M7 E一个材料还没完，后面一大堆任务接踵而至
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有限的时间内，数量越多，质量越低
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  p3 h* Z4 h+ q' _多写一个材料就多被领导否定一次

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! _' C/ }$ b8 z/ z写材料最尴尬的是
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虽然如今的工作岗位和性质与半年前发生了很大的变化，但写材料仍然是我诸多工作中花费时间和精力较多的一项内容，写材料其实是与领导沟通磨合和相互融合的过程。磨合得好，写起来就比较顺畅；磨合得不好，那真是痛苦不堪。秘书写材料，反映了秘书的综合素质；领导审材料，体现了领导的个人风格。回想起以前给诸多领导写过大量材料的经历，可谓百感交集，五味杂陈，适应领导需求、满足领导口味、从而做出一盘让领导喜欢的文字佳肴，是每一个文字秘书或办公室主任艰巨的工作任务和长期的奋斗目标。幸好，我现在的角色转变和领导的宏观能力，都让我在这方面做得比较顺。今有闲暇，回顾过往，仍然心有余悸，历历在目，记录下那段艰辛岁月里难言的人生况味，权当是砥砺心智的现实版活教材。
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写不尽的材料，开不完的会议，摸不透的领导，长不大的秘书

# D; x/ R* G; v2 O3 \+ ~{:soso_e188:}

深有同感                                    

所以秘书的文字功底深厚,而且语感非常好.

能，找篇文章、找个句子不再难，快

感受很深，一读能懂，写材料就是这么回事。如履薄冰跋涉没有终点。

太有见地，太有才了。。。。

好好学习，天天向上。

写得很真实咧，真有意思，看看