7 O% l3 O3 Y- k ?8 J& A很多人天真地相信,只要自己专业过人,工作脚踏实地,又不惹是生非,总有一天老板会注意到自己这块璞玉,但结果往往事与愿违,因为专业不是升迁的惟一指标,躲在电脑后面,不与同事交流的人,很难有机会成为领导者、管理者。 ( C3 j( f3 ^, X1 j8 d' @' p/ k; |9 v5 o7 ?. Q( {* M S. A
又有人以为,办公室政治是高层才有的勾心斗角,跟普通的员工没关系,可事实上,管理层有管理层的政治学,普通员工也有普通员工的政治考题。组织既然是人的组合,每个人都有自己的优先顺序和利害关系,如果学不会如何协调人与人之间的关系,也就别痴心妄想平步青云。 6 `/ n' o8 a' `( ~: C: Y0 o : w& L* k& n' v- W! I" Z% J上班族应认清办公室政治没有旁观者的现实,这是一场你不下场参赛就会自动被判出局的游戏。想要独善其身的人,下场可能是被大家遗忘,甚至哪一天你就得卷铺盖走路。 ! C4 F0 s9 T5 ] $ d% s" X; H* Q1 X我们绝对不是鼓吹上班族在办公室里兴风作浪、每役必与,你可以不必下场参与混战,但却必须保持消息灵通,随机应变。; M% {+ A1 i/ w. A0 m9 N" F" }
+ A/ v2 E) T: H你成就了团队,团队也会成就你。要不要在公司里搞小圈子,一向是个难解的两难习题,孔夫子云:“君子不群”,但团队工作本来就需要大家通力合作,想要成功,没有班底的帮助,将很难成事。要认清团队的成功,就是个人的成功,个人对团队的贡献度愈高,在团队里的份量也愈重,另外,切记将功劳与荣耀归于团队的伙伴。+ \- [( m5 y' ^2 y& W1 X
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如果你是个还搞不清楚状况的新人,别急着建立自己的小团体或是加入别人的小圈子,万一不小心犯了高层的大忌、踩了别人的地盘,那就别想再在办公室里混下去。真心地建议你跟每个同事都保持良好关系,尽量不要被贴上派系标签。( x* x/ g. i Y: T! K R. r1 I" K5 h