作为政府公务人员,每天都要与文字材料及起草文件工作打交道。在实际工作中,要时刻牢记一些最基本的原则。
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5 G, z/ z; P- L2 U h% M 1、下级服从上级,意见不同时保留自己或部门的想法和意见。* d5 u% w, e* {# j& Y
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在工作中可能遇到一些与上级部门和领导的想法相悖的问题。除非是领导征求意见时,要保留自己或部门的想法,要与领导意见保持一致。而不能流露不满或其他情绪。
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3 X' V$ r8 H, t$ A- t5 N, R 2、顾全大局,不计较本部门或个人的利益。
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6 d) Y! ~5 w( b* l( B 由于规划部门本身没有自身的利益,所以在工作中也经常遇到可能使部门蒙受委屈和责难的时候,这时就要讲顾全大局,不能为了部门的利益造成政府和事业的大局受到损害。 + m* d+ P0 I U7 f5 k
4 l9 n. C5 g2 I7 y% Q 3、要维护政府及领导的威信,勇于为领导承担责任。. u0 m6 P& a; x0 V# d) P: `7 A
( p* X, s2 j2 m' a- G* Z0 a* j2 ? 当在工作中遇到由于特殊情况,领导决策失误可能造成后果时,要主动为领导承担责任,包揽过失,维护政府及领导的威信。1 I5 t/ d5 V% |' K6 x
# s: t5 Q" r) H" l I% b 4、坚持以理服人,摆事实讲道理。1 k: u2 v6 S" M7 F/ o6 c$ h2 F1 X: x( Y
0 P+ x' s' M) ?( ~4 _ 在文字起草中,要坚持说清道理,不能以权压人。特别是遇到不同意的答复时,要讲道理,要有耐心。不能自以为是权力部门随意表态,随意决策,切忌草率从事。
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5、求大同存小异。
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9 B9 }% @* p! f3 L, ^# n e 在文件中涉及与兄弟部门有矛盾及冲突时,在文件中要求大同存小异,不要措辞激烈,口无遮拦。要据理力争,讲究策略,特别是要就事论事,而不能胡乱联系,无原则的发挥。
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