作为政府公务人员，每天都要与文字材料及起草文件工作打交道。在实际工作中，要时刻牢记一些最基本的原则。
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/ v( I: Q2 | o( p8 O6 C; b 1、下级服从上级，意见不同时保留自己或部门的想法和意见。
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4 v# B% R3 c3 K3 @2 F 在工作中可能遇到一些与上级部门和领导的想法相悖的问题。除非是领导征求意见时，要保留自己或部门的想法，要与领导意见保持一致。而不能流露不满或其他情绪。
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2、顾全大局，不计较本部门或个人的利益。1 H4 w* Y! j8 S& }1 V6 [( b
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由于规划部门本身没有自身的利益，所以在工作中也经常遇到可能使部门蒙受委屈和责难的时候，这时就要讲顾全大局，不能为了部门的利益造成政府和事业的大局受到损害。 8 }2 V7 N. E! H0 V- c
2 U y7 D9 ?. K9 F7 D: u6 r3 [ 3、要维护政府及领导的威信，勇于为领导承担责任。" q2 G! S; ?0 a2 Q4 g8 @# t- [
3 @7 K+ [# u5 v 当在工作中遇到由于特殊情况，领导决策失误可能造成后果时，要主动为领导承担责任，包揽过失，维护政府及领导的威信。
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4 e5 @- \( g+ X' h0 _ 4、坚持以理服人，摆事实讲道理。( M2 q; P5 |5 `( f: k) @, J2 y7 g8 A
) x; n8 T7 J; m7 b8 t4 N3 h 在文字起草中，要坚持说清道理，不能以权压人。特别是遇到不同意的答复时，要讲道理，要有耐心。不能自以为是权力部门随意表态，随意决策，切忌草率从事。2 v, _4 ] i6 e$ |/ Q6 t+ X8 S" t
( s0 J% v, t2 P, ? 5、求大同存小异。% k8 J7 p) L# X9 g& V2 O
6 H) H7 [) {# S6 `8 H 在文件中涉及与兄弟部门有矛盾及冲突时，在文件中要求大同存小异，不要措辞激烈，口无遮拦。要据理力争，讲究策略，特别是要就事论事，而不能胡乱联系，无原则的发挥。
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