水至清则无鱼,人至察则无徒,心权很高,难养大鱼,所谓海纳百川,有容乃大,想把事干大,必须宽容,随和、亲和、象大海一样鱼龙混杂,粗枝烂叶才叫海,一眼望到底的是脸盆子,一点点的污渍就能搞浑。大海则不怕。因此,领导者必须有随喜心、包容心、利他心,懂得认同别人、懂得宽恕别人、境由心造。境由心造,世间本无事,庸人自扰之,再不好的事情,也要有个好心境面对,当一个人心态好的时候,他的思考是正面的,他的行为是精进的,他的表达是正面的,即正思维,正见解、正语、正精进。不怕念起,就怕觉迟,一旦恶从胆边升,必然不会有好事情,不会有好话语,好结果,以德报怨,是一个人的思想境界,君子敬而不失,与人恭而有礼,四海之内皆兄弟,君子坦荡荡,小人常窃窃,别人的不足是你存在的价值.
9 U7 I7 B, u- G3 y心态篇:* n! f2 C' N! U7 i
格物,致知,诚意,正心,这叫内圣,修身,这是根本,齐家治国平天下,这叫外王。% L3 y5 O( @; f" I, y9 i
朝闻道夕死可以。
6 j* z' m6 s, ]; C8 T, p' |杀生是为了放生。/ V8 W3 Y. `. n- t& k. ~
什么叫做佛,就是觉者,智者,通俗的讲就是觉悟了的人就叫佛。, a! F1 i5 I0 j6 n5 M1 P
角色就是人格。如果人没有建立起这个概念的话,很难建立起高品质的沟通。
2 _+ T' A4 I# e, _人要做大事就记住:与时消息,与时偕行,与时俱进。5 g# v+ T% I' D' ` s# G4 L
君子不贰过,不迁怒。放下才能承担,空才能有。
) I* v, ^6 ~9 b+ C( u一个人面色的改变,完全是由于你心态的改变。$ N# t" O9 y0 T% ^) q( O
很多事情失败的原因,不是行动前没有计划,而是缺少计划前的行动。
4 e- v0 u/ h' O( a鬼谷子:口乃心之门户。
- ~9 g) ^2 L0 Z. ?; V" b9 v心有多大,舞台才有多大,思想有多远,我们才能走多远。; {# h, ~6 y1 C' Y7 {( B' ^7 i6 r
很多人就是因为优秀,难以卓越。思考格局不要太小。
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人生就是这样,你就是你想要成的那个人,你就是你决定成为的那个人。
- G) M9 f7 p4 Q想用人的话,你得有包容心,乾隆说:不聋不瞎,不配当家。" m# Q9 L5 X2 W& m. X5 u, C
用人所长,天下无不用之人;用人所短,天下无可用之人。用人所长,必容人所短。' y* m2 V# z$ t
没有完美的个人,只有完美的团队。你再优秀也不会有一个组织优秀。$ t" L5 ]4 s+ C0 m9 Y
思考力,执行力,表达力,思考力是万力之源,思考一旦出现偏差,执行力越强,犯的错误就越大。
3 O+ ^# @# K/ M9 G7 q {道德经:9 e# x5 H& i q* X# g. _
修之以身,其德乃真。一个修养不够的人,给你一个项目,你会祸国殃民;给你一个团队,你会把团队带到万劫不复。
; x1 R) e+ x0 U: V2 U4 d沟通要注意的是,把注意力放在结果上,而不是情绪上。放下才能承担。' d: r5 a- g F% i# U; {
一个很会沟通的人,一定很会和自己沟通。一个人格局很小,一个人境界很低,一个人心胸狭隘,怎么能讲出大格局的话。) _( w; w) w) K' Q9 _& v+ O. w
言寡由,形寡毁,禄在其中。一言以兴邦,一言以丧国。! ]% O; J% }$ K" c L
不做准备的人,就是准备失败的人。
2 M8 a U. x) e7 ~0 q: w" `: T一个有道行的人讲话,会把时间和空间讲进去。易经思想:空间可以换取时间,时间可以换取空间。1 Q4 [. i5 K; c1 w+ k. E6 }$ y2 S
很多人没有智慧,就是当动不动,当止不止,关键时刻,一定要懂得刹自己的车。
. {9 T5 ~6 K, Z/ k! K那些没有目标的人都是在为有目标的人实现目标,自己如果没有独立的思考方式,就会老是陷入到别人的游戏规则里。
7 L9 A9 _( k" s: O6 p" o3 i论语:不患无位,患何以立。
% b& k/ i* w' a. `% u领导,就是领袖和导师。有激励能力,有指引能力,要描去绘远景,才叫领袖;, s+ _" J7 W9 e2 z
领导是不知道走到哪的时候,也有人跟你走。
' K$ W5 O3 K7 o# F最上品的布施,不是给点小钱和红包,而是法布施。
' Y" f! i* \6 r) f& A- m领导者的价值,在于把追随者,培养成领导者。, r4 l3 U: _3 f& j1 ?
领导力,就是获得追随者的能力。
! Q4 o9 E' Z) j+ U修身为本,好好修身,再去齐家治国平天下
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孝道篇:$ \0 M" _- z: `* ?4 w% ?
比尔盖茨:世界上最不能等的,就是孝敬父母,比尔盖茨把这种爱扩展到了团队,最后扩展到了全世界。
* J1 p8 r* R$ n% f Z; [ g入则孝,出则悌。; ]- f& s$ w1 e& `7 ?( }/ G+ }: D- M
论语:犬马皆能有养,不敬何有别乎?不要以为扔两个钱,就叫孝顺。
$ D" s& b4 R/ |: u1 P/ J百善孝为先。( \1 s. a. S. ` r
知人者智,自知者明。
& [* C% \8 o/ s8 ~一个有爱心的人,必生和气,有和气的人,必生余色,有余色的人,必生婉容。. X P9 j( |1 ` k
一个对父母都不好的人,怎么能把团队沟通好;一个和兄弟姐妹都处不好的人,怎么能把团队带好。
4 H1 Z; {& }0 M( T6 j$ R- ]% _树欲静,而风不止;子欲孝,而亲不待。
; N3 D1 Q! V* t8 j小孝治家,中孝治企,大孝治国。
2 j. q% b/ u9 b# c8 F6 R凡是那些挣大钱的人,都比较讲究,比较仗义,比较仁义。
: r8 ~1 z% @3 a8 F易经:立者,义之何也。$ j) M; }" X# \' H
协义,什么叫协义啊?协商好了,就得仗义仁义,那玩意拿出来了一用,那就没意义了,那就快结束了。- m: u9 p- r; l5 a- g
合同,君子合而不同,小人同而不合。
# ?8 ]( h* K' c1 w- b# X仁者乐山,智者乐水,好的团队是其乐融融,学乐融融。 T' q6 O7 ]5 ?! @
人要做到好德如好色。德高鬼神惊。君子忧道不忧贫。
6 z" |, v2 v+ F+ R" G& k追求名利没错,但是求功要求百世功,求利要求千秋利,求名要求万代名。2 s# D" U: B& w7 `1 l$ p; c0 O
什么叫忙啊!心亡为忙啊!哀大某过于心死。" b9 ]& |) \5 M5 [* j1 I1 _8 c
挣钱只有一个目的,就是花。
! z% R# s0 F; d! o& u ~生活本身就是财富,很多人一辈子被钱累死,成为功名利禄的奴才,活到死也整不明白这点道理。
$ s( Z$ w W2 y& t9 W一个贫穷的人,不止是没有金钱的人,也是指没有空间和时间的人。
; s1 t% T) A: Q! V1 ~( A) O3 h最傻的人,就是把钱存银行的人。银行就是把不爱花钱的人的钱,给爱花钱的人去花) r8 N; r! r+ F! S. e" U4 `
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修养篇:* Z8 ?7 `4 Z9 [, |
人际沟通最忌讳的,就是一脸死相。, c- n& e8 l- L* q9 r' l
相随心生,口乃心之门户。
* r( \) q" F4 n! y5 C( x沟通,是情绪的转移,信息的传递,是感觉的互动。
; ~+ m9 [9 b2 b* n一个心胸狭隘的人,讲不出来大格局的话;一个没有使命感的人,讲不出来有使命感的话;
3 g6 f* }) b' r$ x# }互联网时代,知识很容易就能学来,很多根本不用储备,检索就行了。但人的能力是练出来的,人的胸怀,人的境界,人的德行是修出来的。
1 n% k6 f: Y) A9 s永远不要做气氛和情绪的污染者,永远不要做破场子的事。
$ ?, I5 h2 r3 z0 Z% A0 B6 w沟通要控制好三个要素:第一,场景;第二,气氛;第三,情绪
0 f( b: v; [. d) `一个人心智要是不好的话,知识越多可能越反动;一个人心态要是不好的话,聪明反被聪明误;一个心态不好的团队,个人智商很高,组织智商不一定高。因为都是负牵引,负思考,都是负见解,都是消极的注意力。* X0 ~8 E" E( M7 s1 I/ d, O. t
世界上最伟大的力量,是改变的力量。。
6 r+ p: y/ v- w! ^好人就是没时间干坏事的人,多花时间成长自己,少花时间去苛责别人,去嫉妒别人,多花时间去爱,少花时间去恨。人能干多大的事情,取决于他的时间管理。; E p" h- V2 }
注意力等于事实。
: Q4 P; V- a S* c恶,亚心为恶,只要处在亚心状态,即心态稍微不好,你就可能恶语伤人,这样如何能建立起高品质的沟通?: H/ K' p: C9 b) o2 f7 D& W. V- O
毛泽东,精通的目的,全在于应用,知识不是力量,使用知识才是力量。1 k' R: V% [0 q3 D# l
学乐:学习是快乐的。4 W( O7 j+ P: y4 ~1 c2 G) P7 J' G
7 _: p4 T. R, H交友篇:
. b1 r; ]5 B( w5 h- h沟通的三个特征,行为的主动性,过程的互动性,对象的多样性。
* z3 A0 w( o. v n" O0 c/ x: o' N沟通有三种:自我沟通,与他人沟通,与公众沟通,即演讲。
9 v4 f; t' Z& W$ B- d人才不一定有口才,有口才的人一定是个人才。
, }2 t. [! Y1 I7 a4 r: ^, ?( s思想这个阵地,你不占领,别人就会占领。
) ?4 m% C$ K5 g9 r% Z别人身上的不足,可能就是你存在的价值。
( g; i' j/ `( n8 D0 ^) |# c你知道认同别人多么重要吗?你知道重视别人多么重要吗?
( X% w9 K' b6 P$ z1 f认同别人,就是肯定自己。做营销是从不断让别人认同开始的。' z2 Q$ i0 C/ Y% P
企业最大的成本就是,没有训练好的员工,那些不会做销售的员工。所以实现企业利润最大化,很重要的途径就是,增加每一次交易的成功率和每一次交易的平均交易额。1 v* x; m7 S4 [/ [
在人际关系上,少用,慎用:我认为,我觉得这样的字眼,多使用:您,您们,我,我们这样的字眼。第二,表达不同意见时,请你保留对方的立场。沟通上没有对与错,只有立场不同,观念不同而已。5 N: a8 y H( Z1 b$ E
团队建设就是兄弟同志和战友,天下就是这样打下来的。9 R Q" K; M& @# D
人有觉悟,只有一个方法,就是向内求,向外求是错误的。苦海无边,回头是岸,此岸,就是彼岸。8 _6 w) ?! c5 i1 U! K
人要以道驭术
7 w/ A1 K0 G$ x) K( D# ?语言分三种,文字语言,有声语言,肢体语言。文字语言传达信息,有声语言传达感觉,肢体语言传达态度9 A" d- V6 l+ @9 W+ X
一个人改变其不良的语言惯性,就会改变你的神经系统,行为系统,最后改变命运。那些优秀的领导人都懂得这一套。
. B: i. A9 v2 g" ]5 h君子敬而不失,与人恭而有礼,四海之内皆兄弟也。君子坦荡荡,小人常戚戚
. v7 }& @: ]9 [8 o中国人用一个字,把营销的概念全解读了,就是儒家的“儒”字
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管理篇
7 z/ f) ^2 P2 H0 x& ]得其时,当其位。
; S! Y! `6 O }+ a( M- K学乐精神,是建设学习型组织的关键。# D$ q& F# Y( N( m3 ?
万丈红尘三杯酒,千秋大业一壶茶。' W* U$ C3 z- w3 [0 ]' l
谈笑有鸿儒,往来无白丁。
y; O3 m+ i8 ?1 ~! ?/ R领导力是获得追随者的能力。
Y; ~! l3 s. Q ]+ x# R) Y; b( x# u凡是能够干大事的人,都是能够坐的住的人。释迦牟尼一坐9年,毛泽东在岳麓书院闭关一坐3个月。; ^+ B" A8 c% \2 q# x: g! o0 x
当一个人心态好的时候,他的思考是正面的,他的行为是精进的,他的表达是正面的。
R# c3 z3 U3 o' R f$ P5 F境由心造,所以,世间本无事,庸人自扰之。0 w. ^. T9 y( \" U$ _0 X
人有了随喜心,才能广交朋友,广结善缘。* c% _8 @: P6 ?
想成为什么样的人,就得想办法和什么样的人混在同一层面,同流才能交流,交流才能交心,交心自然就能交易,可惜有人一辈子都没有整明白这点事啊!" B( V; x7 e( c
做营销的人要注意三句话,第一:人脉等于钱脉。第二,关系就是实力。
0 u( r- [7 N6 e2 [( L企业只有实现营销才能实现利润,其他都是成本。企业最大的成本就是,没有训练好的员工,那些不会做销售的员工。
' @$ R$ @) m N' K一个人要是担心自己命运不好,要改变的方法其实特别简单,就是找命好的人,跟他交朋友呗!找个命好的团队,找个命好的组织加入进去,别人的命好,你的命跟着就好了。8 d2 }3 V7 p& S2 c0 Z
老子:圣人常无心,以百姓心为心。* J3 S5 c/ P) N7 _/ |
最大的自私,就是无私。人脉等于钱脉,关系就是实力。我的事业,我的财富,我的未来,往往取决于我和多少人发生关系,和什么人发生关系,以及发生关系的程度。# @, {3 y# ]5 h! N, ~
有几本书,一定看看,卡耐基的人际关系学,中国的论语,道德经。" V# ^+ D' z, x; X$ o
什么叫营销,就是满足人的需要。4 a( Y4 Y) F% y# @( l
做企业要把死而不亡的精神搞清楚,才能做到基业常青。最没有文化的人说的就是:人死如灯灭。人要做到死而不亡,才是境界。
! ]5 k2 \, B( ]0 _ q" g% a人一辈子,总要忠诚一次,才能干大事。想赚大钱,必须仁义仗义。利者,义之何也。6 ?9 F' `2 g" S- t Q
想赚大钱,都是不怕花钱的人 |