“新”系列) n" X$ z" n9 D% M% _" z: G
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法- T& h( w" p/ H! F8 I* ^6 S
新局面 新气象
: Z0 ?8 E& @# l) X& N5 I" L“者”系列
' \& n, A2 ~# `2 ]5 q, h) F$ k' C7 K守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
) F9 S4 Y2 r. a管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
' o! @; n. e% I6 z& I8 Y- s. g“外号”系列# L5 c% b# R( I9 g2 U! L! x' S
(个人)) D* X+ a/ G9 h/ F! _9 L; u
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
8 M; ~3 J' j2 i2 j（集体）
' N+ W$ u/ _" E大熔炉 主旋律 接力赛. j0 w- G1 `4 y) i# m2 w
“性”系列
7 e6 J& u7 N: I) P自觉性 时效性 可操作性 复杂性4 |8 a8 A3 Q' c P
积极性 实效性 机制性 特殊性
/ M8 L# E9 N: S1 _) J" w主动性 有效性 体制性 多变性
" N' F! _$ W, @& Q创造性 坚定性 保障性 危险性
! O8 v4 F7 Y7 P准确性 阶段性 流动性 盲目性" s+ J- j( @5 m3 D5 A0 d+ {0 l
目的性 层次性 稳定性 实用性
2 {, {0 N' c3 u* Z" S预见性 启发性 全局性 科学性5 F3 F$ m% A! h7 p- Q7 Y
前瞻性 警示性 局部性 局限性$ L0 l% ]% B& H: ?8 P- U# H3 @0 k7 |
针对性 苗头性 根本性 约束性9 t' w0 V( Z; r1 Q
普遍性 倾向性 长期性 理论性
5 r3 O" I4 X# W j, J9 ~, W" D典型性 经常性 精确性 系统性( z' V' i7 Z! Q0 M0 r$ W! s1 p% I( E- O
示范性 思想性 果敢性 完整性7 x" `1 o" @' {1 ^' T
必要性 知识性 坚韧性 多样性5 z" n' F3 w8 |3 O& X
重要性 趣味性 敏感性 服务性
0 @. D: d7 s$ A. }; I( p$ s先进性 随意性 警惕性 指导性7 B' a" v! C7 B) x
优越性 反复性 技术性 思想性- f9 A& b( @! v7 l$ L+ H
全局性 前瞻性 战略性 创新性, A1 M4 P1 U2 ?4 F+ Y/ ]
指导性 可操作性 目标性- c6 g2 c. T. B6 i; T) R7 K1 V( z/ f7 f
0 ~4 f* V4 C# s* Q“感”系列
+ p8 n& Z+ k* k$ x0 S: ^1 e使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感- ]! t- |& F; n' V
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
, J7 S3 P/ C) A“化”系列) N$ j& t1 ^# X- Q. y$ e$ | W0 x i
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力& O# `! \4 f: _- b( \/ r6 A$ J
亲和力 号召力 感召力% S" i: x3 y) N7 y0 Y) ?8 B3 \, L
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力, d% c& u. M# W9 ?0 I
“意识”系列# X+ \% L9 _- t E9 H4 n
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
- C* H5 p" ~1 w# Z1 X$ U责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
* I% l4 f% @" H3 h6 ~8 N0 i: [ “三字经”! Y* p- h# o6 ?- a( n
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
4 z' |" U/ S& W6 F7 {查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
! G1 U; w9 y, ]) g: R8 ?4 v8 p求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
+ b& K- f0 ~2 h. L9 N! \$ O* j% w“一”
% s; k4 u; V) B7 }4 L* K一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
- x# x( c& E+ i% E/ v3 ?2 V. h6 t. S一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
' `0 {- u7 v/ v+ D' a4 \' B“一种”
n# j5 ?# ] T2 D: W/ f5 {) S（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
2 j0 {6 _( V) q4 N- }# I一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍, O' ?8 Z/ G+ r6 ]+ P: K! C
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
' h$ W- h9 N1 {+ i7 `* U/ y4 h一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
6 P# Z1 S, @ _' z+ m6 `( \一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
" A+ R; |1 S* ^2 o! s5 H一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
& F9 K0 O. f. i7 ? _一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解, }' p( d2 g- j
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
& o- H+ T1 [6 ]" J! ^4 i0 [一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱! X3 l5 \; r: e% Q+ W
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
; z3 A3 _0 ] L, ^" i6 ?一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误 l, y& a# |) e, F
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈; ]! X! J2 s4 @6 B7 C$ |
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
# f% r# T; p/ ~; J- {一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
9 u/ P6 J9 p" s5 m2 p. C1 N一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾( s5 T- B/ j& z* l# [
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
7 T" I9 L, G2 ? ~- _! a5 c% Y. D一种压力 一种能力 一种本能 5 e5 ~( {1 `5 a( h# W( V& p( G) B
一种动力 一种约束 一种爱好
& ^9 ~& d+ r2 L5 F一种进步 一种哲学 一种权利 ' e5 g0 I# r0 X, ^7 T/ q8 Z* c
一种精神 一种缘分 一种尝试 . b" K( Y' K9 H- q9 g$ X* a9 r, d
一种幸福 一种偶然 一种实践 - E: N' U. b9 q6 `4 {8 s; z" o: ^
一种幸运 一种必然 一种精彩
2 u! Y! O% e& ?! V, o' F# s8 i6 @一种福气 一种美丽 一种过程
! t% B9 c1 e8 h g4 E4 g! W3 E一种智慧 一种魄力 一种自信6 y3 A9 B3 m( e p& N
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）) w& h4 Q3 X+ O% M# ?+ d. g
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
7 `5 _# v% U$ g' C# U. b小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
2 K1 w& X6 R6 [. r2 w9 ]3 G关于“观”
" s" \" R: g! c: q8 M$ J世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观* V+ [5 e/ f4 d3 @2 a: K7 L+ w
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
+ a; Q: _/ T, E# _“型”系列
& u3 F4 E8 F/ ]7 Z" V a* e3 `) k: P" Y（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）8 s) J/ ?# ?1 h' G5 [" ~0 M
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
) |0 D. }; d9 I“点”系列（三字）
9 o. v7 }, ]$ v; V2 i" C m5 {切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点# f/ E$ r6 Q. h6 l3 B$ ]$ K
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点- L, _' n$ O" B1 u( O
“抓”系列 , d! K b; z3 D3 d7 x; l+ r
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
0 p1 L% {$ l0 a, j抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 ! t3 e& i: p9 z, D; A; V) \
抓建设 抓管理+ x# D( f) e3 \- L. x* y/ P4 _: m5 S
“看”系列3 I& U- g7 ~% ]' F/ x0 o
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 & r8 v& C% ~2 C1 d& \+ G
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头+ e* d- q4 \( _6 m
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗 B; S4 |. v! J1 B( j I* h
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
! I; |# i& r. W多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能9 s* O; W6 M! J
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
/ W; g+ i" y, g6 i+ r1 P1 K动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动" v/ q v' z+ p) h
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
# R/ J. L X- ]" N& F度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度: e( \. ?1 N' [" l
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
/ q2 i/ G5 L. Z零距离
2 F3 }8 O' D. J7 a5 I2 K9 c- Y8 G4 j安 安定 安全 安泰 安2 I9 X8 z, f7 [+ j8 K- p/ A
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
0 |2 J& Y9 ]+ f6 p4 g谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
, x. Q- I* o8 m4 r心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
! D: K+ w2 w8 I5 }8 R: b4 E规 规模大 规格高 规定严 规范好
# b8 `$ Q ^$ h铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警* i4 K# R& r: A8 z
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
# Z( |! D) [! N6 l7 T改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改- k: ?& Q/ @$ D9 c8 R9 B
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融; P: s: |% ^! O
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。9 F+ H3 p, C V$ _5 Q+ V. q
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力* g3 F: E5 o- W7 ]! u3 X
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、; h; V: E& m* S
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
' A$ o% O& H- C6 K G' \& K. z会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
6 z0 v4 _! n& }! [多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设" H2 z. n+ y7 B7 D9 Y. U
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
) R: h$ E, @- n% f- b! E8 n落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
: i6 c4 b" ^1 {4 o' ?0 ^! a民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
7 q3 Y& [% M: m8 ~" o6 d% W度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。$ [+ D, w! l8 l) n& K2 U+ P
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
; d3 O0 C5 @; r; t) z, ?1 v零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”, S6 C& E7 b H1 s8 I
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
3 B- M- R: A, K, o# S确保“边”的安宁。
7 f ?3 w. Z3 b+ M8 q* Q苦 辛苦、艰苦、心苦
. ]8 u1 q6 p# y9 U谈 约谈、访谈、恳谈、座谈* C7 a3 B2 v/ }; R: s
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心2 {. G% z7 \* V/ ]: J( ?
入 入耳、入脑、入心、入家
% A! r6 i* {; r# l/ c$ X6 I# W7 u& T% S& A招 实招、新招、狠招、绝招: O8 i5 [0 O o5 C& w% D) m. |
新 刷新、革新、变新、创新、更新 : \% Y6 a6 y8 ~: @0 X
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念* D7 v1 c; r7 m1 P9 X' N9 b- G
规 规模大、规格高、规定严
3 Y9 _! q" L7 e+ u9 q事 精心谋事、潜心干事、依法办事2 d& J5 S* C" X, A! ^. @3 ~4 B
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
* C) F7 v( l! z( F; @$ E阶段/环节
; S! f" O6 R% C- b% }准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段0 S9 B3 ?7 B6 _" T
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段5 n3 p. K- J+ e4 U
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
& j* D# b) S6 z勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
6 l; N# |: V1 h( n3 \题眼系列I
: {/ }& K4 V# P f统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
# ~' o- r/ }% u* u: e/ H7 e1 c- A; A- B积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
2 _& L) D% O8 b* u服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
. b2 ^3 i$ v# e6 w+ Y! Z7 B, Z. @抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力0 \* P: [. K/ P$ t# z1 D
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上9 y; A" C! ?1 g+ n/ L
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
; j- {& t9 E& {: D+ ]2 ~! G9 ^; w9 m' S全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
0 l1 c+ J! U% L2 v d% o+ ]. m# @' T振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
5 y! Q3 s6 `- k, ]把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
. t( R# D: {- f0 m. w. h大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
8 q( Z, h( o; i$ g( ^) r题眼系列II* [: h O5 z, t" _0 F4 N
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神5 ~+ {6 O3 c1 {& M% p
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
$ s, L2 W+ Y4 X% j3 U( u实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
T8 A2 i8 n$ P+ i# K" |团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神. U8 a9 z% s: S/ t
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
# B$ f* _ P- x3 `/ }傻子精神 蚂蝗精神. C7 B% l+ g8 O3 X( V' \
“大”系列; S$ P1 B$ g6 P1 \
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
, g) C/ v- G+ }) ~( ?: z7 ?& S大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 : h( @/ @" b# ?! L: J
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 , N/ c( |; m( S3 g) x1 I% g8 V2 R
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
8 G# @9 m" g, v8 _# b/ @大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
( b- ]5 v" l, U大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
! N6 ]% b/ u1 `' Z P“人”系列
9 l, p+ a, V d/ z: ^: B! J保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人3 @5 O" E- g1 O3 [
清白人 正派人% P4 f) ]- v5 v# ~$ R; R0 j
“上”系列% e4 r* ?, M' n7 \
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
# D- a3 I/ `8 G. T' P+ G4 ]督导上求实 实践上求效6 x. x: Y1 I! \
“不”系列
5 j" k0 d) d8 W4 y+ J; r不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
, f7 h) n$ k8 P' V% d2 d }' @! i不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响) t! D1 O5 ]' S* K4 j; Y
“高”系列# n: ?' @: f& a7 M. {& R
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
1 S( l/ ?; a- O7 Q: i高负荷" |" ^% m$ \+ W5 f$ W5 D
% n, T! t8 k8 V& I8 a% w9 U
8 n" N! _4 W- t! _/ O+ [& O; m6 [ |$ J) e! R6 e0 B+ e
; h! e2 t& G3 y
; V1 a: x! K/ Z* X
4 \- B+ @4 H1 @' I艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
7 |% Q3 S0 t3 R: N* S' c; P: r顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
) N- u2 S. |7 I( A& w执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
) ~/ D. F9 @# _$ h* e* L) [公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，, b% _( @+ A. O4 k5 D
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
/ T+ G9 I4 B; C% q6 m
; w/ q& P0 y6 K% M6 {* h0 Z7 M2 }4 e' |% A
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。- z1 b. B0 F- f
; j8 [ z2 K& S* r7 [: z: D. d# L“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
8 r. `. m9 C" C4 v& y; @) T& [“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。! v2 M' n' s! S7 ?# `0 N1 F* B
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。+ [1 @# a- t7 q; G( |
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
6 o2 M4 g: Z+ c9 o, y+ t2 m2 S0 M6 b: h M. M3 G
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）- Q# P" ^4 x2 o) P
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）$ \7 ]+ y a, W2 j4 g
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
1 s, n+ f6 ^5 e0 y; Y& j3 [* w4 q' A8 X, |9 `% z
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
& v, L& R: t" F( f8 P7 i0 e0 f6 k; Q/ F8 i“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。: A% u# N1 j/ u+ ?8 a5 `& e- z
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
* E$ L% y+ O' v' I& l* B
3 ]1 p1 E+ ~0 J# C |! Y: F% P j坚持领导抓、抓领导，确保责任到位/ V. _! F( V f
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
7 Z# m$ i/ e$ v6 b0 C" M坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
# W. j% m5 e: G: f5 z8 |: F' F/ u. D# q/ s) ^+ H" @$ ~4 s) |
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
# O; r# T+ U! {$ v: ?/ j M不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；) O: s, ]5 }( \4 d" k
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
. D/ z) ?7 E0 V: w& R* E7 l% f" R监所管理格言
" G/ Q* d8 b v; y9 K★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 o6 U7 p7 p( g9 n$ z
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 9 w: ?5 C9 E! K$ D5 t
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 5 X* t% S4 b/ r8 U3 E$ O0 G
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
1 I+ }: E1 v8 C7 r7 i4 J4 I( W★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
% ~, C5 M" ~6 `/ y) Y8 \9 e$ t! c★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
: w. O' _. @# G9 H★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
. `- k! z( l- Q; c- P★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
- G6 k. d" ~3 ?★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
8 V0 | h5 \1 ?- f9 n+ R* N1 B7 c★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” 0 C/ J/ w' O9 r9 u4 w( c) ?! g/ X \
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 + _+ E1 H3 w: J9 A1 \$ W& E5 u
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 - G7 J: g! R* I/ y
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
4 H8 x' R2 S, I, E& V" ]新增：2 @: D3 J" J5 q; S _
" d% F1 J3 S$ |. \$ Z
' L* ?: m/ @" P" Q) {' U! S+ c领导讲话稿的标题
9 k. q2 W: Z$ Q8 q& x" G一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
( H* |: m3 L. g7 J+ }7 i1 Q, v" Z二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
0 Q A. Q6 k- ^9 `( G# i/ ~( y7 } G三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
" y8 ]5 L, a% Q1 w0 A/ y# O- t! o M! x
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感7 [3 K+ E8 U9 H3 s8 i7 J' Q: j
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
6 t. n. R! ^) V7 o* y2 @- r三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
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一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。3 Q/ B: I+ s! @
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
, P% e J- b+ l8 i$ A三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面' F3 E) _: M* f j9 e
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一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点0 z6 G5 A/ X% A2 M- W. A
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一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
' U* H7 [/ U$ K# J. y- C$ U二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。' z& h+ ^, |% w) z2 y2 C6 }6 ?5 y3 y
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。" q: ~, V$ h' `$ T. ]2 c3 O% I
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