处理下级与上级关系讲原则、有方法

一、下级协调一上级关系的三条原则

6 p8 a" W& \9 t　　1. 服从而不盲从
6 w# }" o3 W0 N　　组织工作中的服从
　　2. 尊重而不奉承
　　忠实执行上级的决策，如实地反映问题下级反映问题时要避免以下以点；
　　华而不实，弄虚作假
& j  r7 |% c4 E/ ]　　好大喜功，算我吹嘘
5 d# x3 n3 l$ |- b　　溜必拍马，投其所好
' F' n0 m5 {/ S7 P　　只愿顺从，不愿直谏
　　3. 请示而不推诿

. V: L/ o5 k$ }    二、下级协调与上级关系的方法
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  ~+ H# Y& \" \* _( f4 v( v3 d$ c　　1.上级与下级相处的的要领
, t: |, j& c2 {" y1 q' Z　　认真听上级的讲话：可以俯上绵的寓意（他内心的信息，从而把握他的方向）,作记录满足领导的工作需要，认为对他的讲话的重视，必被他重视。
4 {& e/ M1 Z. t2 c; E　　2.与领导讲话要简明扼要
) j8 i8 ~( }& @) g% [/ i! @　　3.提供方案，以供选择
4 B% m) N. @7 c9 S5 T, D3 C　　下级要向上级提供各种可能的方案，以及这些方案的长处或，短处，而不能仅提供某个具体行为或步骤，供领导参阅。
. I' {; [$ _: B' b+ [) ]1 {　　4.具独立解决难题的能力
' }0 A  f9 B; R) L7 @. \! H　　独立地解决难题，独立处理难题，有助于下级提高工作能力或交际能力，提高自己的领导能力。
　　5.维护上级的声誉 （维护上级的声誉也是维护自己）
　　多向其他人讲自己上级的长处，上级可能在某些方面有缺陷，就得给他弥补，即多掌握信息，情况告之于他。
" |( V; f# J' ^: u" I4 C; G! S% S　　6.乐观、富有信心
& J# s/ t9 r) c' R4 P) t　　乐观主义，强人在位比较多，他这所以能够坐到领导的位置上，说明他具有一定的能力。
3 _8 p7 {3 e# _1 k, n　　7.早上班，按时下班（行政机关）
; a' I. N3 W( T$ s　　早上班，提前到工作岗位，提前做好准备，以示具有朝气蓬勃的活力。
　　按时下班，表现纪律性强，给人以能按时完成工作。
　　8.信守诺言不虚伪
9 o) I# p9 i/ A1 ^　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。
$ u" o7 d8 H; Z2 y6 U' M, m9 v　　9.了解熟悉你的上级
" f6 D4 A* D  ^; C8 T$ x* l- g0 p　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。
! R1 C$ e- u3 V6 W2 W" s　　10.不要与上级太亲密
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   三、下级维护上级权威的技巧

. A. L% d$ T, X) Z. d  T    1.忠诚跟随
. c4 S- k' E/ p' q1 F    上级领导一般都把下属当作自己人。因此要维护他、支持忠于他，而不喜欢心理存在叛逆的人，把他看作是不安现状，要高攀的人，不忠诚于他的事业。
2 s: v: F& b. [0 S* r8 B7 X2 Y　　2.精明能干
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言不虚伪/ F: C4 w( g% D5 A9 r! ~ 　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。 　　9.了解熟悉你的上级 　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。 　　10.不要与上级太亲密

上级领导一般都把下属当作自己人。因

/ v4 ^1 G) ~( S8 G; o+ m写的很好、我回去好好学习感悟
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写的很好、我回去好好学习感悟

写的可以，感谢分享，值得学习

讲的很有道理，值得学习

写的很好，有道理，值得学习

处理下级与上级关系讲原则、有方法

很想知道如何处理的 谢谢分享

职场新人，学习学习，多谢

非常值得学习！支持楼主！

写的好！谢谢分享！适合我等后辈学习领悟实践之

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实用贴，真是好，这个老秘网真是太好了，应该早点知道哦！

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