如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
　　一是要具备较高的政治素质
6 S/ P' }- X. g" N# @$ `/ N+ j- F* V　　二是要具备较高的政策理论水平
　　三是要具备较强的综合工作能力
　　四是要具备求真务实的思想品格
9 w' @1 H- [" d+ Q( E　　五是要有高度的法纪观念
　　文秘人员的工作作风和效率问题
　　（一）工作作风
# r, ?) Y# P- m6 X& k　　快速（说干就干，一鼓作气）
, D! w/ }# [. v' X2 B　　准备（确）
　　细致
4 Z. K( X- H; d5 t1 B6 c  x　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
0 d# y6 v- I' u　　求实（切合实际）
　　勤奋（肯用功）
* ~, B) ^9 B0 G4 h, z0 ~% O- U　　（二）工作效率
2 A* S4 B/ n2 i" M6 A　　工作方法和艺术问题
　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
　　2、想好了再说，干完了再歇
　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
　　协助领导抓工作落实问题
+ i' j9 Y% c: Q+ \- f9 |　　第一、要不断强化抓落实的意识；
　　第二、要树立抓落实的权威；
　　第三、要建立健全必要的制度；
+ A$ p5 q' g% v- ~4 V% E) `8 B4 p　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
+ k. j7 v6 K5 m3 @　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
　　四是养成主动协调配合的习惯。
7 W5 X; T2 `3 H1 _) E1 r　　第五、要争取领导信任：
6 s. [& k0 U& f% U( h0 d1 P　　一要处处为领导着想；
. ]8 K/ j! \! I' x+ f: ~/ q. ?　　二要真正成为领导的左膀右臂；
　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
' ?2 b: [: [1 D( g' ]& l% ]) `　　四要注意言行得体
　　五要出于公心，不以权谋私；
+ m. d* c; T% J: z6 ^: \　　六要正确处理能力不如自己的领导。

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　　1、下放事权，责权对应
　　2、完善制度，奖惩分明
　　3、经常协调，减少矛盾
　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。