文秘人员的素质和修养问题: t" j) D% L' k. L
一是要具备较高的政治素质
. v; N; e. `% S3 g0 }5 G 二是要具备较高的政策理论水平- X7 l& a1 [5 r; @ o. {
三是要具备较强的综合工作能力
2 p9 z0 S$ o. L: h 四是要具备求真务实的思想品格
9 B: J. Z" \, f* @3 d$ _ 五是要有高度的法纪观念
1 r( Y: V; R) o! Q$ ]9 i7 p3 I 文秘人员的工作作风和效率问题9 E0 n) Y6 T# B3 _3 g
(一)工作作风" m, Q @+ P! M0 v
快速(说干就干,一鼓作气), R% J5 W+ `7 F6 Y3 _
准备(确)
" w8 C- C# T* o" r% w 细致
' b9 o/ c1 c7 ?) H5 l 严谨(对一件事情了解:时间、地点、人物、事件(要求)、 原因、结果)
0 Z8 S/ O+ `& ?0 ~ 求实(切合实际)
7 m- ?* x8 z5 e 勤奋(肯用功)
" Q$ d& K/ {! @6 I& J! H/ D% t (二)工作效率& l8 g; G$ J6 X1 S
工作方法和艺术问题
0 l" E: H0 V7 y9 r d 1、提高两级想问题,靠前一级抓落实2 f6 J. h7 ^5 W& K
2、想好了再说,干完了再歇. D/ N& o J2 o3 v
3、汇报工作要勤快,请示工作要有建议
$ S; v( y/ m3 @0 c( d7 Z 4、大事多请示,小事自处理(不犯上). }5 \; q) \# d9 Z. D. N9 K
5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
3 f; i$ A% G+ R2 a! Q5 x 12、要有创新意识(不能按步就班,创新是发展的前提)
: K, p5 F/ B. e2 S9 d6 X 协助领导抓工作落实问题: s+ m$ N( |' f7 ^
第一、要不断强化抓落实的意识;
& b& V' V. o+ K' o% d2 D+ H c 第二、要树立抓落实的权威;
# O' x G% [# M9 A! i7 [, { 第三、要建立健全必要的制度;
% L1 b& }5 F4 W( V7 m. v0 G$ G$ p- r 第四、要养成良好的抓落实习惯:0 `& w3 g) @& \0 C V9 S- `5 z
一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯;
. i7 Y1 Q; _2 C& o; i( a 二是养成明示落实时间和结果的习惯;
3 t2 p; e; V$ E' l/ D. y 三是养成认真研读上级重要文件的习惯;& N9 i5 a+ g9 h. E
四是养成主动协调配合的习惯。
8 T$ G$ p7 P7 v 第五、要争取领导信任:# x# Y( H( @( x0 w
一要处处为领导着想;
3 {, i6 P7 [$ R0 L+ N 二要真正成为领导的左膀右臂; p& n2 T5 R. W" ~7 _; l
三要有良好的应急心理:1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动8 L; ^5 ?+ F. |( f) R6 Q1 C, E+ a
四要注意言行得体& z& K! x) v$ W; i# E) B6 o' p
五要出于公心,不以权谋私;
/ Y/ M8 }) f7 P 六要正确处理能力不如自己的领导。
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1、下放事权,责权对应/ L: N: h9 r0 ]; q8 L: j/ [. }
2、完善制度,奖惩分明, z0 h2 Z9 e( W( _- o! A
3、经常协调,减少矛盾
: d2 \$ q& L D; g4 i6 m 4、加强培训,提高技能 |