如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
　　一是要具备较高的政治素质
. v; N; e. `% S3 g0 }5 G　　二是要具备较高的政策理论水平
　　三是要具备较强的综合工作能力
2 p9 z0 S$ o. L: h　　四是要具备求真务实的思想品格
9 B: J. Z" \, f* @3 d$ _　　五是要有高度的法纪观念
1 r( Y: V; R) o! Q$ ]9 i7 p3 I　　文秘人员的工作作风和效率问题
　　（一）工作作风
　　快速（说干就干，一鼓作气）
　　准备（确）
" w8 C- C# T* o" r% w　　细致
' b9 o/ c1 c7 ?) H5 l　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
0 Z8 S/ O+ `& ?0 ~　　求实（切合实际）
7 m- ?* x8 z5 e　　勤奋（肯用功）
" Q$ d& K/ {! @6 I& J! H/ D% t　　（二）工作效率
　　工作方法和艺术问题
0 l" E: H0 V7 y9 r  d　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
　　2、想好了再说，干完了再歇
　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
$ S; v( y/ m3 @0 c( d7 Z　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
: K, p5 F/ B. e2 S9 d6 X　　协助领导抓工作落实问题
　　第一、要不断强化抓落实的意识；
& b& V' V. o+ K' o% d2 D+ H  c　　第二、要树立抓落实的权威；
# O' x  G% [# M9 A! i7 [, {　　第三、要建立健全必要的制度；
% L1 b& }5 F4 W( V7 m. v0 G$ G$ p- r　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
. i7 Y1 Q; _2 C& o; i( a　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
3 t2 p; e; V$ E' l/ D. y　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
　　四是养成主动协调配合的习惯。
8 T$ G$ p7 P7 v　　第五、要争取领导信任：
　　一要处处为领导着想；
3 {, i6 P7 [$ R0 L+ N　　二要真正成为领导的左膀右臂；
　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
　　四要注意言行得体
　　五要出于公心，不以权谋私；
/ Y/ M8 }) f7 P　　六要正确处理能力不如自己的领导。
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　　1、下放事权，责权对应
　　2、完善制度，奖惩分明
　　3、经常协调，减少矛盾
: d2 \$ q& L  D; g4 i6 m　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。