如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
　　一是要具备较高的政治素质
　　二是要具备较高的政策理论水平
　　三是要具备较强的综合工作能力
% M3 T' L  \+ s' U; ^. J　　四是要具备求真务实的思想品格
　　五是要有高度的法纪观念
　　文秘人员的工作作风和效率问题
　　（一）工作作风
　　快速（说干就干，一鼓作气）
　　准备（确）
　　细致
) ?5 M% w! P4 M- `1 ?" T4 H　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
6 ~2 U( N+ o* i3 X　　求实（切合实际）
　　勤奋（肯用功）
, G/ y: \8 s. S; g　　（二）工作效率
# ]2 h9 R9 S& w　　工作方法和艺术问题
　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
　　2、想好了再说，干完了再歇
　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
8 k' b$ f: R6 ~# I! k  ^7 A　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
0 H/ k3 k( q: _　　协助领导抓工作落实问题
　　第一、要不断强化抓落实的意识；
　　第二、要树立抓落实的权威；
+ R/ K+ U3 K3 y$ r$ |1 N　　第三、要建立健全必要的制度；
6 a) X/ t& Z2 H* U& f　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
9 h8 w* p! ^: X7 \+ u: i" z7 Q　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
* ^% p, y6 ?  G2 B: a1 {　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
& m  l6 H5 N$ }7 [1 ~. c　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
+ H% M; `) U+ n　　四是养成主动协调配合的习惯。
. V$ B# ^9 ?+ @% h/ m. c% V　　第五、要争取领导信任：
　　一要处处为领导着想；
  K4 o) g3 {" a& m　　二要真正成为领导的左膀右臂；
; z4 @- a" R9 n, B0 s  ^　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
2 o* ~! i3 b# t9 C5 F　　四要注意言行得体
" n5 Y4 B6 w! P/ b, W' ^' c0 q　　五要出于公心，不以权谋私；
　　六要正确处理能力不如自己的领导。
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　　1、下放事权，责权对应
" X) \7 H& ?0 f/ U* b0 c4 [　　2、完善制度，奖惩分明
　　3、经常协调，减少矛盾
　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。