接着发，好东西就该共享

执政为民、执政爱民、执政富民。
. @9 s* B$ N, k0 J0 ?; i7 r, B尊重劳动、尊重知识、尊重人才，尊重创造。尊重劳动是核心，尊重知识是基础，尊重人才是保证，尊重创造成是关键。劳动与创造分不开，没有创造，劳动只能是简单的重复；创造也离不开劳动，没有劳动，创造成了空中画饼。尊重劳动和尊重创造，更离不开尊重知识和尊重人才。有知识才会提高劳动效率，有人才才会推动创造进程；尊重知识才会促进社会发展，尊重人才才会激励科技创新。
不为私利所惑，不为彩头所困，不为升迁所累。
8 c  u. T$ U" Y, _( C$ X% S+ D* _以事业为生命的寄托，以事业为无上的乐趣，以事业为神圣的职责，以事业为一生的追求。
0 }9 N7 v) b, ?+ `只有不断的学习，一个国家才有动力，一个民族才有活力，一个军队才有战斗力，一个个人才有发展潜力。
( {7 m1 d6 S- i* E7 D学习要解决刻苦问题，思考要解决艰苦问题，联系实际要解决痛苦问题。
" f/ S4 v$ `; E" c- R安于现状、碌碌无为的人，搞不了创新；思想懒惰、不愿探索的人，搞不了创新；回避矛盾、见硬就退的人，搞不了创新。
% P/ U. G1 k, L( V- _创新要有敢为人先的闯劲，要有百折不挠的韧劲，要有无私无畏的拼劲。
; {& j/ T1 e. Z靠素质立身，靠本事拿奖，靠政绩进步。
' B1 a  A2 z5 `/ A. A急功近利的眼前文章，弄虚作假的掩盖文章，纸上谈兵的表面文章。
$ }4 k9 E/ q. O/ y3 q) F! c在批评中克服缺点，在批评中明辨是非，在批评中成长进步。
正确处理主观与客观、愿望与可能、实际与需求的关系，给任务就要给条件，给工作就要给时间。
要经得起委曲，经得起批评，经得起挫折，也经得起表扬。
一个人的工作能力有大小，但为人可靠是根本；一个时期成绩有大小，但做人的基本原则最重要。
一个人再聪明也逃不过群众的眼睛，再精明也精明不过时间的考验。
) w- f% l5 w$ b9 c$ ~学习教育上延伸、工作谋划上进入、建设标准上拓展、改进作风上体现（“科学发展观”落实到基层）
9 d/ C& \5 f; z+ M6 D% o
7 }$ W6 {) u6 B7 Q- o6 u基层有决定权的不插手，基层有推荐权的不剥夺，基层有安排权的不干扰，基层有支配权的不统死。

把基层群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”作为抓工作的出发点和落脚点，做到统揽而不包揽，指导而不包办，到位而不越位，分忧而不伸手，解难而不责难。

跟上时代步伐，顺应时代潮流，体现时代精神。

) t" c% e: k( p6 ^/ h0 m4 R* J大视野创造新感觉，大视野升华新境界，大视野成就大事业。

学贵立志，学贵惜时，学贵自知，学贵多思，学贵有择，学贵有恒，学贵有心。
8 g. O- L2 d: i7 J  c; x+ m' C! ^
0 k0 V3 u$ `$ T. \' g雷厉风行，准确细致，严格谨慎，求真务实，团结协调。

( l. M" G8 h: M" y4 e. [; S围绕中心工作出谋划策，围绕主要矛盾出谋划策，围绕抓根治本出谋划策，围绕老大难问题出谋划策。
" Y. S6 z3 _+ u# j3 M7 ~
领导者的威望从哪里来？靠上级封不出来，靠权力压不出来，靠自己吹不出来，靠耍小聪明骗不出来，只有靠真心实意地、尽心竭力地、坚持不懈地为群众办实事，才能逐步树立起来
[ 六重六轻]:
9 M& b" _: |) L: I# r6 ~" X从认识上看：重硬件，轻软件：
" c5 n) K7 P- h& }( t从着眼点上看：重显露的问题，轻潜在的问题；
1 Y* ^  A1 ?, f$ ~从单位上看：重XXX单位，轻XXX单位；
. j, ^% K0 L, n" {从时间上看：重正课时间，轻课余时间；
* [" o, i5 h3 }' P6 W3 B# h9 H从人员上看，重XXX，轻XX和XX；
从工作范围上看：重领导强调的方面，轻领导尚未注意的方面
9 h% f6 Q# a% M0 M, L* L0 n
重物质、轻精神；重形式、轻内容；
9 E; A8 [9 J- ]1 k: V8 _重讲评、轻落实；重检查、轻效果
% h8 o8 A1 a; G9 [  R4 ^4 {
[管理工作十个误区]:
) m, k  _. z0 n重管理、轻教育；重整顿、轻经常；
重结果、轻过程；重个别人、轻身边人；
" P% h) r: c9 v5 f: r重要求、轻细化；重“防火”、轻“救灾”；
重两头、轻中间；重经验、轻创新
" T$ U! v; V. t5 q% @
一般号召多、具体指导较少；部署任务较多、跟踪问效较少；下发文电较多、督促检查较少；表面了解较多、成果转化较少

个人主义思想抬头，宗旨意识淡化；享乐主义抬头，艰苦奋斗意识淡化；特权主义思想抬头，群众意识淡化
1 I9 F) e: d) D% N  n) X
工作标准不高；创新意识不强；工作作风不够实；思想作风不够牢；能力素质与现实人物要求不相适应
执行上级命令指示不够坚决，训练目标不够明确安全意识较差，xxxx不到位；xxxx工作缺乏科学性和实效性
% e7 |" b3 v" E% E8 [  }五不（教训）：工作指导思想不端正；对管理、教育薄弱的地方不重视；对个别重点人帮教、控制、防范不得力；对危险人员与危险物品结合发生案件的可能性、危害性认识不充分；对建立良好的内部关系考虑不周到。
子曰：“乱之所生也，则言语以为阶，君不密则失臣，臣不密则失身，几事不密则害成。是以君子慎密而不出也。” ( 孔子说：“扰乱的生起，是言语以为阶梯，国君不保密则失去臣子，臣子不保密则失去身命，机密的事情不保密，则造成灾害。所以君子是谨慎守密而不泄漏机密呀。” )
/ \, w5 s8 B& o) h5 b9 o
4 N7 ^  Y$ Q. [6 K7 o& o事前百分之一的预防，胜过事后百分之九十九的补救。
% ]1 \. l- _& ]/ j6 T9 e
" ^1 M# [! c4 `. b保密是永恒的战斗力，泄密是失败的导火索。
1 y8 }( B$ A1 g5 p& X8 ?
: @6 D. ]  f1 X2 Y9 r* e; ?, Z5 C保密的汗水越多，泄密的泪水越少。

& c0 m1 }( B+ T: s0 e" }欲求木之茂，必先固其根；欲求军之强，必先守其密。

保密规定千万条，严格落实第一条。

行军可走千山万水，保密莫越雷池一步。
3 E) u9 c' ~) x  w! j
& T0 M. t" O9 Y0 ?/ z不压保密的“黄线”，不闯保密的“红灯”，不走保密的禁行道“。
+ `0 |. [. Z) `2 _, `- u6 Q( A  A
干工作，一日无功即是过；保秘密，一世无过才是功。
  O  h( B: |. f' X* r8 x
/ w+ q# `$ K- T麻痹和虚荣是保守秘密的大敌。
8 ]: V. Q' G- i- V6 h
面对即将出版的书稿，我们要像排雷的工兵那样谨小慎微。
- W+ H0 U! J' o# V4 s  Q5 ?
5 w" q: j- q, W3 o信息是生成战斗力的数据库，保密是保护战斗力的防火墙。
! v3 i. S. G, s0 t# \
! g& P) g- B5 H6 }保密工作最大的隐患是没有忧患意识。

1 t2 ^0 D3 b/ _5 [& ~+ Z

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

夫预善其工，必先利其器

挑战与机遇同在，压力与动力并存

莫道今年春将尽，明年春色倍欢人______温家宝

5 p! F8 s6 j: U; p% q3 y我国下处于工业化、信息化、城镇化、国际化、市场化加速推进的时期

志，“乃一方之全史，百科之全书”

古人云：“治天下以史为显鉴，治郡国者以志为鉴”

民亦老矣，庶可小康

8 v' d, x+ T( ^  p: X民亦劳止，汔可小康，惠此中国，以绥四方_-------就是说百姓辛苦可使安康，加惠中原，安抚四方
. i8 c/ U* }- a$ }1 Z3 T/ ~$ z
世有百业，著书唯艰

用党的伟大成就激励人，用党的优良传统教育人，用党的成功经验启迪人，用党的历史教训警示人。

好好好好好好好好好好好好好好好好好好

好东西，学习学习，进步进步

投桃报李共同进步提高

信息是生成战斗力的数据库，保密是保护战斗力的防火墙

太霸气了。衷心地赞一个。文章细节方面用得上。

这么这么这么这么这么这么这么好

保密工作最大的隐患是没有忧患意识