执政为民、执政爱民、执政富民。
' M: g1 o9 x& }6 N+ L, q, i尊重劳动、尊重知识、尊重人才,尊重创造。尊重劳动是核心,尊重知识是基础,尊重人才是保证,尊重创造成是关键。劳动与创造分不开,没有创造,劳动只能是简单的重复;创造也离不开劳动,没有劳动,创造成了空中画饼。尊重劳动和尊重创造,更离不开尊重知识和尊重人才。有知识才会提高劳动效率,有人才才会推动创造进程;尊重知识才会促进社会发展,尊重人才才会激励科技创新。
+ q0 I- q) Z. h, F, w1 Z& ~不为私利所惑,不为彩头所困,不为升迁所累。- Y: h: d* h6 m* w. u0 E/ I
以事业为生命的寄托,以事业为无上的乐趣,以事业为神圣的职责,以事业为一生的追求。
3 a: G: \* b$ C u只有不断的学习,一个国家才有动力,一个民族才有活力,一个军队才有战斗力,一个个人才有发展潜力。9 [: q1 ]; x0 S% Q2 \0 t! b
学习要解决刻苦问题,思考要解决艰苦问题,联系实际要解决痛苦问题。/ B0 c* s4 z, r O, C) x; M) {8 F
安于现状、碌碌无为的人,搞不了创新;思想懒惰、不愿探索的人,搞不了创新;回避矛盾、见硬就退的人,搞不了创新。1 g8 c9 `1 A; @9 ?
创新要有敢为人先的闯劲,要有百折不挠的韧劲,要有无私无畏的拼劲。4 m" X7 L, p( [: t( w
靠素质立身,靠本事拿奖,靠政绩进步。
4 ?; F) P% l# Y/ S6 I: `7 V$ w急功近利的眼前文章,弄虚作假的掩盖文章,纸上谈兵的表面文章。3 o) B O8 q7 K" K( M& M5 H
在批评中克服缺点,在批评中明辨是非,在批评中成长进步。
D1 U q* V% d* W& W3 J( O正确处理主观与客观、愿望与可能、实际与需求的关系,给任务就要给条件,给工作就要给时间。4 [8 ~, {) `0 d N; f0 }
要经得起委曲,经得起批评,经得起挫折,也经得起表扬。: N+ F5 R d* F5 A8 w: H% x1 I. q
一个人的工作能力有大小,但为人可靠是根本;一个时期成绩有大小,但做人的基本原则最重要。
, w. b8 s: |0 S. Q9 F2 n: a一个人再聪明也逃不过群众的眼睛,再精明也精明不过时间的考验。! R4 a! ]2 e4 O0 N m& h
学习教育上延伸、工作谋划上进入、建设标准上拓展、改进作风上体现(“科学发展观”落实到基层)* @/ A) p: [, h- b4 | n; N
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基层有决定权的不插手,基层有推荐权的不剥夺,基层有安排权的不干扰,基层有支配权的不统死。
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: J9 x- z8 l+ i5 k9 i3 |9 @# s) Z7 p把基层群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”作为抓工作的出发点和落脚点,做到统揽而不包揽,指导而不包办,到位而不越位,分忧而不伸手,解难而不责难。
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+ H4 |# C; H9 q$ x跟上时代步伐,顺应时代潮流,体现时代精神。
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6 d2 l8 z( Y& S* n* p7 ?大视野创造新感觉,大视野升华新境界,大视野成就大事业。, h5 M( k, [2 |+ }, G/ T
, I0 l1 O# x9 v$ b- s, m# D+ A [9 f学贵立志,学贵惜时,学贵自知,学贵多思,学贵有择,学贵有恒,学贵有心。2 i; G. }2 M( _0 W4 }/ c
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雷厉风行,准确细致,严格谨慎,求真务实,团结协调。0 g c: }! L) L# s! R
4 Z8 D0 e, ]6 L: r/ E: a围绕中心工作出谋划策,围绕主要矛盾出谋划策,围绕抓根治本出谋划策,围绕老大难问题出谋划策。# m1 E+ }9 v3 l! v1 i
& D2 @. X5 K7 z) k6 S7 p1 l领导者的威望从哪里来?靠上级封不出来,靠权力压不出来,靠自己吹不出来,靠耍小聪明骗不出来,只有靠真心实意地、尽心竭力地、坚持不懈地为群众办实事,才能逐步树立起来
6 T# O z! p% d {) }4 e3 H2 O: I[ 六重六轻]:! a7 C6 T7 ?0 @0 j- X5 D! u
从认识上看:重硬件,轻软件:3 J9 H8 G3 W7 r! B
从着眼点上看:重显露的问题,轻潜在的问题;* D9 N4 `6 q5 e9 C: ~4 ^* U3 q
从单位上看:重XXX单位,轻XXX单位;
3 e6 B& k6 w; |! t6 Y3 K从时间上看:重正课时间,轻课余时间;9 v( t; ?: }, o
从人员上看,重XXX,轻XX和XX;
+ E( I+ H( A* p- E; p4 ?: V从工作范围上看:重领导强调的方面,轻领导尚未注意的方面
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! m& ?, X2 Q& T. P5 Z! e重物质、轻精神;重形式、轻内容;
* L3 u6 J$ `/ @& N6 j9 p重讲评、轻落实;重检查、轻效果
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, u$ } | b J2 `3 w[管理工作十个误区]:" ?8 u. E. G9 [
重管理、轻教育;重整顿、轻经常;% K, l/ ~' z ^& c
重结果、轻过程;重个别人、轻身边人;+ Z$ Y! g9 L& V" O' O2 c
重要求、轻细化;重“防火”、轻“救灾”;4 d2 U7 z5 J/ w* T% W2 V
重两头、轻中间;重经验、轻创新* D( M" O( f' g5 h3 Y: N- D1 y
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一般号召多、具体指导较少;部署任务较多、跟踪问效较少;下发文电较多、督促检查较少;表面了解较多、成果转化较少
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' N- h, O$ h" l4 N) d个人主义思想抬头,宗旨意识淡化;享乐主义抬头,艰苦奋斗意识淡化;特权主义思想抬头,群众意识淡化
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8 m3 P, k4 c" G( Q' R工作标准不高;创新意识不强;工作作风不够实;思想作风不够牢;能力素质与现实人物要求不相适应+ a' `8 Y% ~4 @- M0 e f) M
执行上级命令指示不够坚决,训练目标不够明确安全意识较差,xxxx不到位;xxxx工作缺乏科学性和实效性
& l! l7 H; X& ~ m/ V6 i五不(教训):工作指导思想不端正;对管理、教育薄弱的地方不重视;对个别重点人帮教、控制、防范不得力;对危险人员与危险物品结合发生案件的可能性、危害性认识不充分;对建立良好的内部关系考虑不周到。6 ^% z# I3 E! O9 U* O% x# o7 @
子曰:“乱之所生也,则言语以为阶,君不密则失臣,臣不密则失身,几事不密则害成。是以君子慎密而不出也。” ( 孔子说:“扰乱的生起,是言语以为阶梯,国君不保密则失去臣子,臣子不保密则失去身命,机密的事情不保密,则造成灾害。所以君子是谨慎守密而不泄漏机密呀。” )# _; b6 n0 W+ R8 W' ~3 }+ o
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事前百分之一的预防,胜过事后百分之九十九的补救。 `+ N; z3 o5 F9 s( e- q F9 |
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保密是永恒的战斗力,泄密是失败的导火索。
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保密的汗水越多,泄密的泪水越少。+ h! v* D2 A0 f @$ J
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欲求木之茂,必先固其根;欲求军之强,必先守其密。
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9 [; l, M) B" N& t% K4 }保密规定千万条,严格落实第一条。! c% U- M. S, v: x1 T
2 d& G& G$ L; Q& Z4 L' T行军可走千山万水,保密莫越雷池一步。1 Q, P; D1 a7 |: z6 H! Z
& i* @! n( d/ y0 B' F2 E不压保密的“黄线”,不闯保密的“红灯”,不走保密的禁行道“。
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干工作,一日无功即是过;保秘密,一世无过才是功。) A1 j3 U2 |# h' X
# u- d4 m; v3 i+ a* z麻痹和虚荣是保守秘密的大敌。+ F* {3 A% p! x
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面对即将出版的书稿,我们要像排雷的工兵那样谨小慎微。
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6 q$ v# M) l; ^3 y4 x( ^信息是生成战斗力的数据库,保密是保护战斗力的防火墙。/ X2 ]* w! u& R- P* Z4 O2 u7 ]
6 R. I- |* Z7 W- q7 R保密工作最大的隐患是没有忧患意识。
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