再发一些，谁给我点稿费

管住自己，天下无敌。

9 u. O4 J( N3 ?  a- T$ M4 l/ d政治上经得住考验，思想上顶得住歪理，工作上耐得住寂寞，作风上守得住艰苦，生活上抗得住诱惑，行为上管得住小节。

宁可自己丢脸，不让组织丢分。
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" f% G/ s" b( p1 B领导没决心，群众就没信心；领导没主见，群众就有意见。
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心思用在工作上，情感贴在兵心上，作风拧在求实上，成绩记在集体上。

  G! h  _" q; S# t2 D立场坚定，不看来头；求真务实，不看风头；廉洁自律，不栽跟头；公道正派，不耍滑头。

" K' b$ J- a2 V! Y( _2 o书记敢“唱黑脸”，班子才不会“丢大脸”；领导严格，单位才不会“出大格”。
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领导，就是以干引导部属；干部，就是以干带动部属。
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自身做得好，要求别人就有号召力；自己行得正，说出的道理就有感召力。

对我们党来说，团结就是生命；对领导班子来说，团结就是形象；对每个领导干部来说，团结就是本领。

班子团结人人受益，班子不团结人人受害。

- ~  I0 F' I" f1 L- _5 \平等相待不擅权，互相支持不拆台；让功揽过不争名，真诚信任不猜疑。
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2 x0 b; U$ H9 o2 d! a( u9 H搞小圈子的人，圈子只会越来越小，最后必然成为孤家寡人。

团结对于领导干部来说，既是德也是才。没有德，搞不好团结；没有才，做不好团结工作。
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互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台。
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0 C2 ~) c. z" V4 E' g$ Y% L. V% O班子行不行，就看前两名；部队好不好，关键在领导。
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, ^2 f) y2 q4 H2 O2 j权力不争大小，位置不争先后，威信不争高低，表态不争你我。

容人之过，但不顺人之非。
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! E' F$ `7 G( q( D. v大事多商议，小事多通气；有事常交流，无事常碰头；用权不越位，分工不分家。
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多一分沟通，少一分猜疑；多一分谅解，少一分隔阂；多一分关心，少一分冷漠；多一分支持，少一分观望；多一分正气，少一分怨气。
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依靠“一班人”，管好“前两名”。

正副书记一条心，班子内部无杂音。

5 ~) q2 C8 I5 r+ n" @& U+ h( a维护但不要“袒护”，团结但不可“结团”，用心但不应“疑心”，民主但不能“无主”。

注重团结是大局，维护团结是觉悟，搞好团结是水平，巩固团结是政绩。
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  e5 l% S3 ?0 W8 J  \正职副职，相互支持；上级下级，共创业绩。
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一个好的班子，应当是攥紧成拳，伸开成剑。
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$ g) b8 C8 G/ p& R个人本事再大，离开集体，什么事情也办不成；个人本事不大，熔入集体，什么事情也办得好。

& Z. F3 |- }3 ]事业是团结的基础，感情是团结的纽带，方法是团结的桥梁。

有共同的实践，才有共同的认识；有共同的认识，才有共同的行动。
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团结是班子的生命，原则是团结的生命。
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- j8 Y- m* m0 D6 a# H0 C( P' T$ H1 a批评是治病救人的“良药”

袒露矛盾“开窗子”，发现问题“拉袖子”，有了疙瘩“解扣子”，批评帮助“剥面子”。

4 ~. v( Y! Q8 I9 @1 r; F8 Q! p不怕有错误，就怕不正视错误；不怕有教训，就怕不接受教训；不怕有监督，就怕不服从监督。
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面对批评有静气，自我批评有勇气，批评别人有正气。

- o/ G/ T, M8 q) x3 K3 L7 I. t; _自我批评一针见血，相互批评入木三分。

批评对了要牢记，批评错了无须记，不批不评是大忌。
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自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。
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6 G( s( x+ B9 l( H( M* w- W$ p. r2 s正确的批评应该是，真诚而不失尖锐，善意而不失深刻，直言而不失友谊。
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* K% z  c: ~' }问题在批评中得到揭露，认识在批评中得到提高，团结在批评中得到加强。

批评领导，不阿谀奉承“抬轿子”；批评同事，不转弯抹角“兜圈子”；批评自己，不避重就轻“绕弯子”。
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, z' z6 o3 |1 q, b% W: a" `( T0 V批评难，批评难，书记带头就不难。

5 b* ]) j4 O' u3 H4 f3 i9 ]7 w发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。

0 Q/ b& @9 e: r8 B, t( e委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题，正副书记对委员不能只提“希望”不作批评，委员之间不能只提“注意”不愿较真。
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接受忠告，就等于提高自己的能力。
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强化打牢信念意识，以理想明方向

2 o7 s1 y1 G; h% g$ ?7 _强化做实工作意识，以作为强地位

强化理顺关系意识，以同心促发展

强化用活人员意识，以活力出效益
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强化树立形象意识，以正气凝人心
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强化抓紧学习意识，以勤奋求促进
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) k! O$ F  c+ D: O7 ?克服与已无关思想，树立人人有责的责任意识；

克服无所作为思想，树立锐意改革的进取意识；
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克服被动应付思想，树立积极开拓的挑战意识。

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艰苦创业的奉献意识；以x为家的建设意识；同舟共济的团结意识；追求高新的前沿意识。
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% I% n  x/ o4 N5 `& P搞清当官为什么，牢记公仆意识，
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搞清在位谋什么，牢记职责意识，
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2 ?$ @. h6 I- |5 @2 e! s搞清进步靠什么，牢记创业意识，
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搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。


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  \5 f- D! E' P9 n# p8 j& O班子建设增强“四种意识”
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! ?. E3 }  k6 z$ y- {3 E/ F一是增强集体意识，落实根本制度；

二是增强团结意识，自觉合心合力；
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三是增强形象意识，突出表率作用；
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四是增强务实意识，着力改进作风。
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. \; d! P3 ^. V5 f强化四种意识
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强化责任意识，不辱使命；
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强化全局意识，开阔视野；
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强化进取意识，迎难而上；
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强化建设意识，有所作为。
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增强四种意识
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7 b4 i( p9 c9 r一是增强主角意识，克服等给靠要的依赖思想；

! t* A5 t1 \# N* @3 \二是增强统揽意识，克服随心所欲的忙乱现象；
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9 D( t, ?2 R) X) v% w三是增强结合意识，克服单打一的简单化倾向；

四是增强帮带意识，克服指导错位的浮躁倾向。

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' m( g# e' e+ s% e* l' d搞清“四个为什么”，牢记“四个意识”

; S1 d! }" |1 ?8 F. [搞清当官为什么，牢记公仆意识，

搞清在位谋什么，牢记职责意识，
4 |: B+ j/ ?6 Z8 @
1 W" j: _9 ~- y  z+ Z搞清进步靠什么，牢记创业意识，
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搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。
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6 U/ e) _. {& f2 p* H拼搏进取精神，
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艰苦创业精神，

' @0 m7 ]5 S7 S廉洁奉公精神，
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改革创新精神，
! z7 Z" E: m; `2 y; A: w1 b: M& L
服务至上精神



  @2 b2 Y/ L/ H6 l无私的奉献精神，高尚的精神，
& w: X* J2 l7 C$ c' k) H
) e7 ?; Z' V; {5 t' j进取精神，开拓精神，吃苦精神，敬业精神，奉献精神，求实精神
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要树立：
, ]& P8 O9 b4 L. J, U8 q1 F: X9 K/ e
; u" J7 x7 ~9 k$ ~崇尚真理，尊重客观的科学精神；
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立足本职，脚踏实地的实干精神；

自我否定，敢于扬弃的批判精神；
* e" L( K6 k6 J: m0 B
9 L) S8 h- m# S3 d开拓进取，超越现状的创新精神；

自己动手，发奋图强的自立精神；

0 U3 W; I* [3 S7 b不甘落后，积极向上的拼搏精神；

锐意改革，努力进取的探索精神；
9 y$ G' X+ T) }; j" w4 N
% Q  \# G+ V- ]) S据弃虚假，埋头苦干的务实精神；

爱岗敬业，任劳任怨的吃苦精神；
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/ a. a2 L8 j6 p' e  d* h胸怀全局，团结互助的协作精神；
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藐视困难，以苦为荣的乐观精神；

( y: W- N7 k1 D- a9 m$ [! m' |不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。
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一要有自信自强的精神，
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8 W( b( T& r0 V5 z3 m. ^二要有实事求是的精神，

4 M2 S. [$ `  R  {三要有脚踏实地的精神，
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四要有刻苦钻研的精神，

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希望把一些感悟人生的语句专门放个板块，这里就针对公文写作中的词句，让大家用的更明确

感谢你，写总结的时候就需要这样的句子！

苦的都是基层干部，一切的事都在基层

真心不错！谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢

谢谢奉献！收藏了！{:soso_e100:}

不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。

这个好，集成了好句子好段子

读起来朗朗上口，通俗易懂

权力如火,火是个好东西,但如果用之不慎又会引发火灾,甚至玩火自焚

好好学习，天天向上。。。。。

真心的好，非常有用。