1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.
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2 ^! W& o: x* ~$ h- N2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。
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3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚. @- G: U7 l0 l! r. O1 R
) {% c+ n) P' ~% J4. 管理是一种严肃的爱5 G. a8 E% k0 K
' |; m% F8 k8 S; t- n7 S% f5. 管理就是让别人完成事情
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6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
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7. 质量即免费2 I% B7 a5 I! L
3 C4 h7 y& u7 n8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
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7 j7 `: M. t+ i1 X8 A( a. B9. 先做人，再做事% ^' Q' g, v2 ]0 O; x& W8 X
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10.管理就是追求一种调和- e; m7 A& H* [& x# E8 h: M0 M5 t
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11.最优秀的人才是免费的!% P" f c% `9 c3 H W; L
) l2 x' b( P4 w) k- S% d12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
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13.人有多大胆，地有多大产。
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14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇# F0 K( a0 g: K6 U8 I$ x
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15.以人为本7 ]; a0 o( n1 J" O, b3 L
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16.上之所好，下必随之。
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, v% {& @& S5 i' P0 \5 C; }) J# a17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线' Z/ C2 `8 o4 t+ B v" {% Z
% G' J, R9 ]- k7 O4 M, N18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他
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( o) [4 Y7 v' @8 m3 S1 u4 v19.管理=勤奋+智能+知识+心理学
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' y9 |( M) b) @1 l8 D. k20.管理就是更有效的利用资源。
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' ?3 u3 C+ R' S* R T21.管理=[管人+理事]' @) z" h! i# r8 X
+ R. A) [# q- \1 }22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．
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6 \& t4 L9 z5 D/ Y }! o4 ^% J23.好的管理者就是要组织离了你照样转！) M) a2 n0 W! A! }. y- o6 ^
+ Y2 P2 M' O- H1 k5 }+ j6 |24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！
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9 b5 V9 L" k" B25.要领导好别人,首先要领导好自己.-$ |3 H. u) j" b) r/ B7 v/ Y. C% Y
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26.已所不欲,勿施与人
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27.没有规矩不成方圆。
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28.要做就做最好的！
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29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确
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30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标' K- e/ c5 L* m/ `7 @
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31.易之思之* a! g- B5 S6 I4 t# i
/ {& E% D9 O+ r4 |32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
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3 i( G/ g# s% X9 M33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
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3 J9 ]( m' G0 j% {# }' p34.计划、组织、指挥、协调、控制1 K Y- t/ J( v( K$ a1 A9 i2 f
0 G ]9 L7 z/ Q35.管理的精髓：把复杂的事简单化了) [1 z+ q; Z8 Q7 Q" k- I+ e
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36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人 L2 T" A: r. G/ a1 _
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37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
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38.从办公桌上看到的世界是可怕。
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39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
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40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.
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41.沟通、协作、勤理；利润第一7 F" L2 J1 Y# E/ M7 q' Y
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42.管理就是先管好自己。
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43.管理的最高境界就是利润的最大化!
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44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
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: M( h& X& u( D45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
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" `. W4 y- K. K- m5 o46.夫为治有体，上下不可相侵！
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47.一切从沟通开始。。。# N8 S& H9 c! u# n2 b5 @& I+ E7 r. Q
1 z+ o( y. A3 u6 T8 z2 R48.管理的最高目标是社会价值最大化。% z' _6 n0 r& {
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49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。
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) R& l5 k) R5 S* U50.赏识导致成功，抱怨导致失败。9 W3 ~4 H, M1 `
2 o, g0 J% _5 @* L51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！2 W! u6 v% c. b
0 h$ \: d, g7 \+ K6 K52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。3 {8 X) D6 _+ U- V
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53.管理没有真理！7 {# J9 @$ y s8 o
4 [# ^0 J' x6 j54.管理是科学，领导是艺术！4 a1 Z! T: \3 h. y; A3 Z+ [" X7 w
3 Y/ d: p, ?% `7 e p6 f: x55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
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. Y% g* F' y; @56.沟通是一切成功的源泉！
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+ P& u5 i* f1 U9 V- a7 H& ?57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略: `; o, C# ]5 {8 W! b
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58.管理就是沟通沟通再沟通
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W1 u# H. r% U2 \9 w59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力( d' Z3 w! D ~0 H, n1 ]) k
7 Z* b4 e% \: F+ E, g* X/ j60.用做人的准则做事，用做事的结果看人- f* W8 g# L- I& i' x- e8 ]
- }; H. m4 l4 @2 }* Y) l61.先做文化，再做管理。
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* @* Y. `3 H d# d) e& Y ^5 A62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛
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. {7 F# W$ K! g) b4 Y6 ]63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
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' L/ `2 Q# |* j1 ?, y64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。
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65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？
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66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。) d$ A E9 n! B0 k
- M, c$ {5 A& H, u' f67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。4 n( X7 L- F9 ~: a! E+ R/ S
- X* I# Y3 [8 E6 U+ _) i$ v68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。8 S+ z) ^( M- O- g4 r. Q
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69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
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: J$ ?9 ^- o& [' U& t; B70.任何改正都是进步。$ D! g* H% O, ?
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71.管理无定式，事事皆学问！: i7 a7 G4 t: _# }, d' R/ s
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72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力
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73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑9 t- @' h1 z/ q4 t( d" |4 ^
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74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。9 T/ s6 }* s! h6 O) @4 H6 D, s3 P
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75.管理就是用合适的方法管人管事" y7 T* V5 L& `2 e* t. |
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76.管理是艺术的一种表现形式而已) R* c# j, T* G* O
0 Q+ q+ N. A" L- O77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上2 q# O! \: `- T2 r9 @6 G9 R
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78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！
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$ L! h0 @4 I' q0 T6 y, b3 m79.管理的关键：要有良好的执行力！1 {; F$ G: y, w7 D
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80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒
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81.我爱你们，但不要以为真的一样* P9 G/ ^; D6 o8 Y/ |6 A. }
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82.管理就是让一句话变成一百万!# e9 y% r: Y/ Y
6 u; u+ p' W% x83.一切皆随缘！) j) x: M. K4 t" o, D
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84.革命领袖说：存在就是合理！
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85.管理在于充分而有效的利用资源。- }' [& y( h4 M7 R# w$ @/ E
7 U3 D1 `; m- U$ E8 p% i0 z2 `86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.
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