有关领导意图与人脉关系

    领导说让你看着办，不是不让你办，而是让你抓紧办；

    领导征求你的意见，不是真的广开言路，而是在寻求同谋；

" f* r4 l5 P' H) H* X  s$ g    领导找你吃饭，不是让你品评美食，而是让你去买单；
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    领导表扬你，不是因为你真干的好，而是在笼络人心；

4 o/ @1 p4 F1 y3 j; l% \    领导批评你，不是你真的有什么过错，而是提醒你别站错队伍。

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    什么是人脉：
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   人脉不是你和多少人打过交道，而是有多少人愿意和你打交道；
   
* H0 V5 u0 j- d0 W$ m# Y% q   人脉不是你利用多少人，而是你帮助了多少人；

2 W! R0 P) k" L3 Y9 k0 |5 p   人脉不是有多少人在面前吹捧你，而是有多少人在背后称赞你；

7 ]: r& D/ v6 z2 p    人脉不是辉煌时有多少人在你面前奉承你，而是在你落魄时多少人愿意帮助你!

     什么是关系？

1]   有事才找的是利用关系；
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% b* D3 u' ?) @+ h" s* K& R2、吃饭才想起的是酒肉关系；
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9 i. |9 f0 ]" |* e) E0 E  z3、困难时记起的是患难关系；
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4、下台就断的是工作关系；

5、死了也断不了的是亲戚关系；
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6 b1 V; w4 |# O+ D6、费力不讨好的是父子关系；

6 K' L7 `9 N% Z9 t7、肉包子打狗的是爷孙关系；

9 J/ S3 i, ~& n$ n8 Y% K; i1 o8、糊里糊涂的是初恋关系；
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9担惊受怕的是情人关系；
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/ \$ x4 Z8 |6 \# R% ^  V# q10粗茶淡饭的是夫妻关系。
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最能积累人脉的四项条件：第一，你的业务能力超棒；第二，诚信诚恳做事认真； 第三，你的视野广见地独特跟你交往有价值；第四，愿意帮人不自私。这四项是所谓人脉的基础。与其说经营自已，不如说提升自已。生活中时时是机会，问题是你有没有让人注意到你的特别的地方。

以《领导干部个人品德建设》为主题，对领导干部为人处世，修德治学，理政治人，廉洁自律等七个方面，提出“七个三”要求：
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$ K/ W" w$ z5 Z, ]慎独、慎微、慎初；
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容人、容事、容人；

+ C( K/ U' C9 ?+ u. p0 c% B守信、守礼、守义；
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畏党、畏民、畏天；

1 @: \. q) [& v. X/ _5 r不玩物、不玩人、不玩火；

6 c  b( D9 ?# W0 G4 ?- m不贪权、不贪财、不贪色
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  l; |+ o9 o$ s8 b. H不忘宗旨、不忘责任、不忘感恩。

对待权力要做到“五不四自三防一提高”，即
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对上不越权，对下不揽权，同级不争权，对人不弄权，私事不动权；

要以党员的公心自律，以普通人的良心自省，以公仆的爱心自责，以清廉的高尚之心自勉，
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防止权力的私有化、商品化、庸俗化。