公文写作中的词汇短语集锦

“新”系列
- T& M# g! F) ^7 D6 }, _新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
新局面 新气象
* u; X/ d) z# K“者”系列
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
2 d# G* _( W3 g/ T4 a4 P管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
/ t: {' t* R4 ~1 R! A. b+ F“外号”系列
; _) E3 L, I: V8 j(个人)
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
7 T: ?/ ~+ `: R. Q（集体）
$ F+ ~# |) v2 t; |. E! z8 C+ ^大熔炉 主旋律 接力赛
“性”系列
4 U- F. E" O5 D5 U自觉性        时效性        可操作性      复杂性
; h* R. ^5 h8 R4 _: Q+ q' E; q8 l积极性        实效性        机制性        特殊性
主动性        有效性        体制性        多变性
+ t0 w$ b" Y6 a8 M+ V* W创造性        坚定性        保障性        危险性
1 F  u) d& P8 A. N+ v0 J& f5 j准确性        阶段性        流动性        盲目性
; w* F; A( C: ^目的性        层次性        稳定性        实用性
( }. [  m. U8 A# _) T预见性        启发性        全局性        科学性
前瞻性        警示性        局部性        局限性
/ c  V5 w" k- s针对性        苗头性        根本性        约束性
普遍性        倾向性        长期性        理论性
典型性        经常性        精确性        系统性
示范性        思想性        果敢性        完整性
必要性        知识性        坚韧性        多样性
2 ?: i6 E. _0 R5 T* s- z重要性        趣味性        敏感性        服务性
先进性        随意性        警惕性        指导性
% V- K. F+ N6 F( I2 e; ~9 m优越性        反复性        技术性        思想性
& ~0 `4 B3 e. Q3 x4 Z4 M; w! \全局性        前瞻性        战略性        创新性
指导性        可操作性      目标性
; T2 x  G3 W$ L6 \6 O
“感”系列
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
8 D6 t$ K5 y# P+ y/ n6 r7 [认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
7 o! E9 S/ u* S& e  W“化”系列
* t( ?* W) J" z, e: k% e- I信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
亲和力 号召力 感召力
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
“意识”系列
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
* ^. g+ i  |0 R, o" `+ j$ r( z责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
“三字经”
; O' N; ]- b: o7 w1 ^! ?, X  r创一流  树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
查隐患  堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
求实效  求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
( N. s% C( |9 {2 }“一”
+ I" {  n1 N- o6 B一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
1 }+ n; d8 x) ~' N9 V  n2 F一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
“一种”
# C0 U7 d/ p* D. D9 _（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
8 @) d: P3 Y% }  c2 m* _' w1 S( ~一种境界        一种考验        一种标志        一种障碍
8 D& I7 J0 G( s3 {% M$ |+ U+ J一种心境        一种挑战        一种品牌        一种歧视
4 w, h/ E5 L0 C' J& r& k一种艺术        一种磨练        一种榜样        一种恶习
; B, l# ]; E  Z& d( ^/ ]' {; Q& U一种态度        一种美德        一种勇气        一种打击
一种心态        一种品格        一种观念        一种误会
9 j. B0 f8 h. x6 K, ]$ H6 F一种文化        一种财富        一种收获        一种曲解
一种科学        一种方法        一种快乐        一种折磨
) [" @* a" R2 z& o( u) G一种生活        一种策略        一种追求        一种懦弱
/ ]4 b) w# x# |0 P1 U; ]! u一种力量        一种战术        一种鼓励        一种错误
一种习惯        一种感情        一种渠道        一种失误
. H: W7 X8 W2 O9 w/ u一种享受        一种感动        一种反馈        一种无奈
一种选择        一种责任        一种解答        一种罪过
一种和谐        一种信任        一种原则        一种负担
一种气质        一种义务        一种情绪        一种矛盾
) j6 G, n2 s; ?/ N  D2 V一种修养        一种尊重        一种成功        一种枷锁
+ A% M" Y* z* M) P4 o一种压力        一种能力        一种本能        
# l  _9 R0 \# s' ?- }" P一种动力        一种约束        一种爱好        
一种进步        一种哲学        一种权利        
, i: L6 ~7 ]. c: o4 ~. l2 Y. a一种精神        一种缘分        一种尝试        
+ @2 p! N7 b" i. C一种幸福        一种偶然        一种实践        
一种幸运        一种必然        一种精彩        
一种福气        一种美丽        一种过程        
8 b2 ]7 H" Q5 c% u一种智慧        一种魄力        一种自信
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
# l9 A% k# x4 ]小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
8 I- x0 C: L" Y) ?2 w. o) a小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
关于“观”
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
; y8 h, }& l8 Y宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
“型”系列
0 Q' h) g! K+ g（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
2 r! j' h) ?6 g5 N! P& M- ^& T学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
# z1 d! {( r8 e4 X3 y7 Q# \“点”系列（三字）
2 F" D2 Y& R1 g) d切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
- a& {+ e* |* i: n* E% p% z- U结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
. k& _0 I$ u. B “抓”系列
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
4 ?" n' b) S) ]抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
抓建设 抓管理
! J6 b3 _- t4 Y( g4 n “看”系列
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
0 h) K$ k& }2 ^% w# f, M看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
5 v6 @$ W# c8 `5 T" M% r) T, ~会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
多  多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
动  驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
+ w/ [5 M3 A" g送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
; k& X: `! j0 u! x7 B度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
/ k/ x: H# N: ~( _( E$ {) u零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
零距离
安 安定 安全 安泰 安
! v& g2 M$ R' V- Z& u6 b位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
% I0 Y9 w2 |. x8 Y, S5 a" {规 规模大 规格高 规定严 规范好
3 m( u' p, E( f( P+ ?铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
( w# q/ p4 `; o! D: A0 @改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
! G; {- M3 K. T/ U2 H- ^1 p: m警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
. D! Z" {/ y! L6 P力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
, u  n, V8 @0 k# Q5 N$ F  N7 O会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
1 B: [& @$ p' u) r0 Y; y1 L多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势  
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
& d) k  K' \* `: E, b+ _度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
  t! }4 r, @7 U- A9 u! G5 M零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
确保“边”的安宁。
苦 辛苦、艰苦、心苦
& g3 z; L& u2 n- ]4 [* Z- K1 E谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
入 入耳、入脑、入心、入家
& w! p3 j% q- Q招 实招、新招、狠招、绝招
. y4 u1 x' t: _) D* I新 刷新、革新、变新、创新、更新  
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
规 规模大、规格高、规定严
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
4 c. A( _9 @  u6 a. r9 W: ]- m7 w度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
阶段/环节
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
: g3 g+ b- Q% W7 M“单字”系列  多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
' Q+ H/ j" Z4 k( J4 ?7 @6 I题眼系列I
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
- q+ s- Y/ P/ E& Z0 z7 Q& \5 I抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
$ B, |" K* `4 I" _1 e步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
5 N  @4 x; E  @7 B% c) }5 N$ h紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
. h# [6 a+ X7 a1 T8 l全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
8 Z7 m$ T- J; T2 k; ?把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
1 ?7 L* `1 A+ X/ ]* Y题眼系列II
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
  }5 X8 E, _# i, q& v! o8 ?* v0 i攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
傻子精神 蚂蝗精神
  h" k' ~8 G5 r6 G“大”系列
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
" Q- \! q+ X0 w/ x$ @大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
6 O' g% d0 \( K+ @: ^' L大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
9 ?& u% ?$ b* ^1 {4 c2 K大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
“人”系列
. g* Z: G. Q7 c2 I保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
清白人 正派人
0 S* f, a) v8 \, t% X) D“上”系列
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
督导上求实 实践上求效
“不”系列
) l9 O2 a' q) F0 z% i% I不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
6 D: U3 W6 Z: Q! `0 j“高”系列
# |( p' @3 V1 _4 X) j8 L高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
高负荷
4 o. C- x# l  Q* V+ t

9 _6 C) p$ D: g- @

; ^9 M8 o4 v( `& G  m. L: P
  \1 Z3 }3 ?2 E1 `
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
" K. C+ {# n: |2 o' h/ Y& h% B顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
& O* J- l2 Q8 f$ K% P& K执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
6 v$ |# M* B, D6 ^

  P* S! e: c0 o' F1 E( t" A“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
( t& n- u& ?" e& X- j/ B- ]
& K7 v0 \) ~% P* d& @“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
! F  g2 n# G  G, [9 d) P0 a“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
- X  }8 {1 E/ D1 N
0 }  c2 ^# ]' r% }" H, b做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
& d/ T: q- b# u  K: k& n9 M做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）

善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
% m$ Q2 r. H& e8 W, i+ o“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
, _! ?7 n5 R  H3 b/ M$ @: O
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
/ v) q. D- h$ d* I1 O坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
% ^- X7 O$ h4 U  [4 O) ^3 {坚持督查抓、抓督查，确保工作到位

不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
* q# z3 _* |% T% S7 m# O不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
+ i- K, e- t& h, l3 G5 c
监所管理格言
★  事故出于麻痺，安全源于警惕。
* r2 N9 v) o5 R" ]# T! `$ @★  没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
& J2 s4 F! i: w) ?' i7 w★  表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
★  要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
★  平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
( M8 k3 ]7 v6 \4 }★  在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
; ^& j* l( H2 d+ ~★  贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
+ X* n$ y+ K. F( z' b9 j★  安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
★  认真负责一小步，工作进步一大步。
★  对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
# {1 a% Q- Q. u! A2 }4 S★  不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
1 y3 k4 n% r* z& B1 {★  眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
- M; X' t* e4 C  S) T% n★  即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
新增：
' l8 G( m" }+ L1 }
2 K' d" |) D  l9 S+ N, P1 U  z

% N5 @  [  x. N* V

4 n1 L" T0 d" Z' L

1 @6 _7 e- V+ D4 E0 h1 o

* W" l3 r* G8 e/ _


$ p  R8 O1 u4 Q- R7 k1 _) }
" k5 O2 x( j, z  F4 [
8 ?. q" \) C& j# @# o

领导讲话稿的标题
0 W( v; i% O( g一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
8 R- @$ P) U8 h/ x: L0 O三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
8 y# m9 {! c$ I
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处

5 ?# X. Q& O9 b7 u一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
$ o; G3 Y' o2 Y% I8 l三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面

一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
4 t3 A# B& \7 ^, _( d# U
一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
/ z  |/ H. C: A' k' c8 |3 K二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
$ S3 k+ g- l  A; b" \三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
/ p6 T) B: {/ o/ d. S% ^8 A/ Z

很实用的东东，谢谢！

存下来学习，要做个采集本

感谢，很有用。这些实用性很强。

很好，很好，楼主辛苦了，谢谢

很好，很好，楼主辛苦了，谢谢

真是太好了，谢谢老秘！

很有启发！收藏学习！

这个不错，收藏留下了。