女士与上司交往的礼仪

     时下，“美 女傍大款，经理配小 蜜”已成为一种时尚。女士，尤其是那些姿色“上镜头”的女士，在与上司交往中，是很容易成为绯 闻“热点源”的。当然，排除那些“色 情交际”女士，大部分女士在与上司交往时还是期望人身的冰清玉洁，渴盼树立落落大方，雅致玲珑的形象，建立宽松和谐、友爱至深的氛围，营造施展才智、实现自我的舞台。如果女士们能从以下几个方面强化教养、学养、素养、修养、涵养，应该是能够拥有一片自己“亮丽的彩云”的。

/ |/ ]9 K1 h+ D. t3 Y' b随上司外出时
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2 K8 V& {6 Z& }2 j5 h, U    女性随上司外出本来就是一个很敏感的话题，稍有不慎，有关你与上司的桃 色新闻就会风起云涌般呼啸而至。如果我们认真深思一下，这责任也许一半归咎于口没遮拦或心怀叵测的同事，一半则是你自己的行为不检点，态度暧昧引起别人的猜疑。所以，与其让自己当作别人流 言蜚 语的“采购中心”，倒不如一开始就把握住与上司的礼仪，不让别人有传播谣言的话柄。
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3 |% o* d7 Z1 E: h如果是上司要外出办事或购 物，希望你与他结伴而行，你是受宠若惊也好，还是欣然应命也好，但有一点你该清楚：虽然出了公司的大门，对方是上司，你仍是部属。如果上司对你表示过于亲切的态度，或者是超过对一般女性应有的礼节，你最好始终保持上下级之间的情感距离并以礼相待，并注意使用妥切的措词和应对的态度，这样就不怕引起与上司之间无谓的困扰和别人的误会。
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有许多平素在部属面前不苟言笑、颐指气使的上司，一旦和公司女同事二人单独到外地公差时，在枯燥的旅途中就会以比平常较柔和亲切的语气和她说话，抑或在举止谈笑上显出较随便的一面。此时，你可不要得意忘形，随上司的态度改变自己，也毫无顾忌地迎合上司的态度与他随意亲密哦！如此，必将会成为他人以讹传讹的源流。

倘若公差顺利，留有多余的时间用来参观名胜古迹时，你的上司也许会用“反正又没有人认识”的理由来引 诱你放心地与他以情侣般的姿态和情形同游。遇到这种尴尬又棘手的事，你在心中只要谨记着：这次的公差是办公室的延长，自己只是上司的“随从”，你就自然会在行动上与上司保持一定的距离，洁身自好。

1 y, S8 _) F9 o' s  u夜晚住宿，住相邻或单人房间是不太妥的。如果是预约房间，你作为随从，安排房间时就要事先与服务台小 姐交待清楚。若因公事需要夜晚商量，而且必须到上司的房间，绝不可披件睡衣就去，而应穿着整齐后再去。如果恭候你的上司穿着过于简化，可以歉意的口吻提醒上司说：“对不起，我不知道你还没有整饰个人形象，待会儿我再来。”你的上司若不是“一匹来自北方的色 狼”，就会果断地将欲念“自 杀”。
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只要你对自己的言谈举止，处处小心谨慎，上司也会认为你是一个端庄的女性，而你也用不着担心自己会成为花边新闻的主人翁。
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路遇上司时
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在走廊、出入口碰见上司时，你不要认为反正他对我又不太熟悉，也不知道我的性格，干脆佯装不认识，低头或侧转身过去算了，这是相当无礼和虚伪的。你这样做只能成为自己今后发展的障碍。无论是自己熟识的，还是不熟识的上司，随时遇见，不想问好寒暄，点下头也算是你对他的尊重呀！这可是职业女性的心得啊！
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节假日和家人或男友外出，也许会遇见自己的上司，你在礼节性向上司问好后，将身旁的家人介绍给上司，让家人表达上司对你关怀、爱护的谢意。如果上司身边还有其他人同行，你可别厚此薄彼，也应该顺便向他们问好或点头示意。

9 i6 g: b; r7 P% b有些女孩子同男朋友外出遇到自己的上司时常常会有两种表现：一种是慌张地躲避或者急忙地与男友分开装作陌路，然后是难为情地干笑，或者态度扭捏地与上司打招呼；另一种是亲亲热热地挽着男友的手臂向上司打招呼，或者头依偎在男友的臂膀上与上司寒暄。这两种表现都是失礼的举动。与男友“拍拖”又不是见不得人的事，既然上司看见就大大方方地打个招呼吧。如果上司有兴趣关心你的婚恋，你可轻松自如地把男友介绍给他，否则就不必介绍；尽管你与男友是亲昵着遇见上司，但与上司见了面就应该自然地分开，以示礼貌。
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    还有一点噢，许多女孩子为了让男友尊重自己的上司，并在上司面前留下好印象，往往看到上司从前面走来，赶紧附在男友耳边窃窃私语：“对面来的是我们的经理。”这样做很容易引起上司的猜疑和不悦：“她是不是在嘀咕我的坏话？”礼貌的办法是等到你与上司打过招呼后，或者当面介绍，或者等上司走了再告诉男友。

执行任务时
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  p2 n. f2 L3 J) e# l4 C    在公司里，经常会碰上难以拒绝的场合。当你非常忙碌时，上司忙不迭地又跑来交待你一件工作。这时该怎么办呢？直截了当地拒绝，还是勉为其难地接受？
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7 u% }# f3 |% J    “真抱歉，这件工作我急需处理完，现在真的抽不出空。”按说这是非常充足的理由，并且也堪称拒绝得委婉。但是，上司可能会不高兴，他认为上司的事是不可以拒绝的。这只不过是你推托的借口罢了。
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    面对这种僵局，你最好能提出代案建议。比如你可以告诉他：“今天实在没办法，要不明天吧！今天下午等我把这件工作赶完，明天一定办完您交给的任务。”

    或者直言不讳地向上司说明：“我现在正在处理某件事，我是该马上处理您交待的事，还是继续干手头上这件事。”你如此将选择权交给上司，他一定会说：“哦，我倒忘了，你手上还有一件工作呢。那么，你干完这件再说吧！”或者会明确指示你：“这件事要急得很，你先赶做这件吧！”
    属于自己的工作永远也无法逃避。左右逢源地对待工作并非滑头，而是恰到好处地处理艺术。你实事求是地向上司说明目前的工作状态，即使有些耽误，上司也不会责怪于你，而且你又是依照上司的指示在做。所以，也不必担心别人会对你不满。

/ P' c! _6 Q6 E2 r9 E# W1 O接受指令时

+ @4 i6 W; H0 x: K( \    也许是因为性别的缘故，许多上司对女性下达指令时口气都比较武断：“这件事就按这个办法去做吧！”如果你对上司的指令有疑问或意见，不要中途打断，应在听完全部指示后，在充分理解的基础上提出问题和异议。比如客气地对上司说：“刚才您所交待的那件事，依照我的想法，可能是……”
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    如果你不加思索地脱口而出：“经理，这件事可能是您搞错了。”这是很失礼的说法。而且正忙于公事的上司，也可能会毫不客气地答道：“你不用多管闲事，只要照我所说的去做！”如果这样下去，不仅会影响你与上司的关系，而且也会对公司本身利益带来不良影响。任何人暴露出自己的错误或过失，都不是一件愉快的事，所以对上司提出建议或批评，应该注意时机、场合和方法，上司自然会心平气和地重新考虑。

受到上司责难时
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9 r3 V8 m  D) h7 {. @7 C) M" B2 {, u# E     女性生性眼泪多，但因受了委屈而哭哭啼啼或说些不成理论的话，不是被视为没出息，就是被看成强词夺理、不可理喻，因而受到上司同事们的轻视和嘲笑。因此，女士受到责备时即使是身背黑锅，当时也得硬挺着，等“战争”偃旗息鼓了，再寻求解释，是每位职业女性值得效仿的艺术表现手法。 作者：姚扶有
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害人之心不可有，防人之心不可无。推荐给女同胞看看，男同胞也学两招回家传授给另一半。