本帖最后由 创业、小兵 于 2013-9-8 07:37 编辑
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成大事必备6种气质 一:沉稳+ G- b/ |" I7 `* t; q
(1)不要随便显露你的情绪。
2 s p' Q: X3 T4 ^0 b(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
1 c# Q; ~+ M4 c7 E* _. w(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。
9 B/ ?" I2 n/ L# s0 k+ K(4)不要一有机会就唠叨你的不满。* N. Q6 s! g/ \* M
(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。0 }; O) Q. q! O! X4 l$ B
(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。" w7 K$ N. i: ?; ^, G8 l
二:细心1 t# n( c" F- m
(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。) r3 S, b8 x0 F- @8 ^. Q. Z- }9 m
(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。
4 F7 F% e+ P, t! h(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。; N4 C' F' F& l# G0 V3 e
(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。2 T6 O4 S5 o1 a* a* c, X$ x
(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。6 ~) o( I0 O& H$ O! n7 \5 y
(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。
$ m; y4 V ?( ~4 L三:胆识
# n; K; s. ?$ D* [- ^(1)不要常用缺乏自信的词句
3 n. I3 k. K) X2 S+ p& B(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。
- T5 e9 ~) t5 I, O2 u( z$ V2 f(3)在众人争执不休时,不要没有主见。7 V) x' p6 b% g' \# N" q4 x9 k8 y
(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。% S& Y8 \! ~' Y8 ]
(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。: d+ P' D6 \# X% R; K6 J
(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。
5 R& d6 n F8 a5 ?0 A. D8 e+ w四:大度
- O5 y3 h6 P6 c7 ]% e2 v4 L3 V( S- k(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。- u9 k* K7 j9 @" \7 Q2 K6 N: O9 k
(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。/ u0 i% _4 k* M. | _; k9 T" W
(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)$ U3 `9 L+ A0 i) T
(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。
" Y5 _8 j9 X/ S/ u7 D* @% {$ w(5)任何成果和成就都应和别人分享。) ~3 y! A! d' X* r1 e4 U
(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。5 ?/ Z. |/ }4 N3 B) P
五:诚信: ~7 z' \( V/ i5 V- d; e/ e
(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。" \+ t; f# r3 w% q# j3 }* J
(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。
8 f9 j) e, C5 K0 w0 Z(3)针对客户提出的“不诚信"问题,拿出改善的方法。
2 p" o! |6 a$ p& j/ w' e( `(4)停止一切“不道德"的手段。) C3 W' w4 w3 R
(5)耍弄小聪明,要不得!- f# b/ I' Q- L4 f* A7 I
(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。
4 n3 a- v1 r9 f' c+ H6 q: p六:担当$ R# o" \. I. C
(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。 , K9 [6 Z& D( G& D; P( O% O
(2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。9 Z# b3 U9 m. f# a* p4 _
(3)认错从上级开始,表功从下级启动
. Z: Z# R8 t+ l4 |/ x [(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。, l; v1 F7 {2 l( r2 s
(5)对“怕事"的人或组织要挑明了说。9 i# R, r' `" d! t8 x
(6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担 (转载)0 x6 P! {0 \1 B4 `
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