谈男女同事间交往应把握的尺度

    这是一个常规的问题，也是一个值得注意的问题，通过男女同事间的交往可以看出一个人的品质。男人喜欢漂亮的女人，女人喜欢潇洒有才的男人，这是男女的天性。评价一个男人是否潇洒是否有才华是否有魅力让女人去衡量比较准确，而评价一个女人是否漂亮是否有魅力让男人去衡量比较准确。一般说来，男人评价男人，女人评价女人误差会比较大，相异性间的评价准确度是比较高的。
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/ e, y9 J0 s/ y8 s. m6 y; E    这个世界上就两种人：一种是男人，一种是女人。而这个世界上人与人之间的交往，其实就三种形态。第一种形态是男人与男人之间的交往。第二种形态是女人与女人之间的交往。第三种形态是男人与女人之间的交往。前两种形态相对简单，最复杂的是第三种形态。复杂的原因主要是异性相吸。男人与女人之间的交往，作为男人他看待女人首先不是把女人看成一个社会人，而是把她看成是异性，往往先从其长像、气质、是否漂亮先衡量一番（个人的猜测，不一定有普遍意义），往往不是先从事情出发，而是先从人的相貌出发，“以貌取人”占有一定的因素。异性相吸容易把男女之间的交往变得复杂化，特别是一个单位的同事，更应当认真把握好这个问题。在一个不大不小的单位里，如果有三个以上的女人，就真能唱出一台戏来，如果你是这个单位的领导，尽管当人数不多的领导，也应当特别注意与女同事相处。
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5 K7 Y) |- ~. z9 I' z      首先，与女同事相处在处理事务上一定要处以公心。一定把她当成一个社会人，特别是单位女同事比较多的，你如果是一位领导，一定要一视同仁，不可有半点儿的偏袒。因为女同事观察事物比男同事要细致得多，稍有一点儿偏袒她都能看得出来，所以公开公平公正地对待你的女同事非常重要。很多女同事她不是想多得到什么利益，她是想不失去自己的那份应得的利益，与世无争的女人大都如此。但是如果单位真的遇到争上风而且又漂亮的女人，这个单位危险就会存在，她如果不择手段，如果男士领导没有定力容易被拿下，那么这个单位就会永无宁日了。所以，作为男领导与女同事交往应当注意的就是处以公心。
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      其次，与女同事相处在情感上一定要保持一定的距离。其实这个距离不是很好把握。男人走近女人只能了解到她的肤浅的东西，但这不要紧，要透过一些现象看到女人的本质，通过一两件事也可以了解到她是一个什么样的人。走进她的生活能够对她了解的更透彻一些，但是容易产生莫名其妙的感情。男人与女人接触时间长了相互吸引力就会加大，日久生情之事还是不少见的。走进她的生活容易导致情感的变化。因此，在把握尺度方面，走近加分析比走进她更安全些，更稳妥些。
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      第三，与女同事相处宜做知己千万别做情人。这是男女同事交往的底线，突破了这个底线性质就变了。受伤的不仅仅是双方的另一半及孩子，更重要的是男女双方都可能受到伤害。我以为，任何情感的发出都连带着责任，作为男人，责任重于泰山。我在以前的文章里写过“婚外情，永远也见不得阳光”，详细阐述了婚外情的危害。在这里我就不再阐述这个问题。男女同事之间如果成为非常好的知己而不越位，那可是人生当中最为难得的收获了。试想，遇到一位懂你的人，那是另外一种情感，轻松的思念与牵挂，痛并快乐着的感觉。

第四，注意交往中的几个细节：

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, W' J0 t1 ], m/ z5 w' B$ d      男女交往这个度非常难把握。每个人所处的环境不同，对这个问题的处理方式是不一样的。这个世界就两种人，一种是男人，一种是女人，他们的组合就是复杂。所以，这个问题是人生的一个永恒主题。单位同事间是这样,在社会也都是如此,如果以法律为准绳，以道德为底线，我想这个问题并不难。

职场高手？情场高手么？

越区分越乱   直接不区别对待  看谁都是一个人多好

唯独女子与小人难养··古人情不自禁的情感。

很细腻，讲的很好。。。

好好学习，天天向上。

好！学习了！是办公室人员相处的金点子和良策子。让每个人都有所进步！