1、你要记住,在职场里可以不做坏人,但至少别那么善良;也 可以善良,但至少别那么容易相信人。& Z. i6 _! k6 [2 F- K
职场是一个利益交换的场所,品德好的人往往树敌众多,而坏人却顺风顺水。你 可以不学坏人那样去害人,但至少要有保护自己的能力。/ G; t( ]. W/ G2 B' Y: {: J
别人要来害你,最简单的方式是利用你的善良,其 次是因为你轻信于人。而在职场中,信任这种东西往往应该有尺度。& O1 V) f' ?+ i5 ~: u9 j
站在自己的立场上, 守住应该有的利益,相信应该相信的话,这才能活的更好。
- u2 F# V2 Y* w- R' a7 u# B! s 2、你要记住,在职场上,伪善的人不是异类。而像你这样,不会说假话伪装自己的,才是异类。
" J6 b* }* X0 U$ |5 ~ 很多女孩子都会觉得,身边同事都太假了,像是带着面具做人。而实际上,这种伪善的人在职场中是主流,所以一个实话实说的人反而成了异类。9 H* V) s4 l; ^7 `, p4 r0 |9 ^
别把职场中伪善的人当成怪胎,他们每说一句谎话,都是有好处的,而你做不到他们那么虚伪,是一种缺陷。% q5 R2 j: \& K
所以在职场中,你或者学会说谎话,或 者学会沉默。
9 `7 |& e$ B Y& w% C0 X& S 3、你要记住,能干不能干自有公论,但最后升职加薪的,总是最有关系背景的那个人。# e( H1 }9 M. r2 W v4 |: b
女性在职场,往往很纠结别人对自己的评价。我们也经常会听到,某人能干,或者某人不能干的讨论。以至于有人会问,究竟自己要多能干才能升职。+ G+ j+ Q9 {' @! ]# \4 F
事实上,能干不能干是人们口头的评价,在职场中并不能起到多大的作用。看看周围,真正升职加薪捞到好处的,往往不是最能干的,而是最有手腕、最有背景的人。, G h: t9 I: T3 E. W/ Y
4、你要记住,说了 不一定做的都是领导,做了还不懂得说的都是小人物,所以,做的多不如说的多。. R! P+ l k; y) T
为什么有些人没做什么,却偏偏能得到上司青睐?为什么有些人,说话不算数,却能手握大权?) Q6 ^6 n! m% c1 m
在职场里,有些人明明做了很多,却不懂表现,以至于没人知道,甚至功劳被人抢走,这种人就算累的半死,也是不会有半分功劳的,因为上司压根看不见她。/ z; c5 m# E. s( ]! o
而另一些人,事情还没做,就先说的天下皆知。于是不管她们做不做的成,有没有做,都成了领导眼里的红人。
6 l, k+ y$ e) B! |% c! t' m 职场的现实就是这样,做的多不如说的多,做的好不如说的好。
" Y( u0 K1 n" d0 o3 z( U1 B/ O K 5、你要记住,为小事情生气只会让你得罪人,却不可能得到任何好处。; U; _. d4 e+ P5 D( H
女性在职场里,很容易为小事情生气。然而,小事情往往是最难分出对错的,所以就把大量的精力纠结于此,弄的天怒人怨,最后还不了了之。. W/ O! a6 J( ]- F G- Y% ~4 `# c
实际上,小事情并不会改变你的职场命运,就算争赢了也不会让你得到什么好处。相反,过于纠缠细节,会令你得罪许多人,也会让同事对你的好感降低。
; y) P- @5 w! h6 Y. A# ^0 v3 T1 j6 Q 得罪人是有成本的,所以要有足够多的好处,才能够去 做。
, p" H( K9 i; O5 B! c+ [ 6、你要记住,所谓上司的责任就是折磨你,所以永远也别指望他会理解你。
7 I) V0 ~7 E. m% O3 z: V5 |% j% a2 k 许多女性都会抱怨上司不理解自己。上司能理解你么?永无可能。因为每个职位上的人,都有表现自己的方式。
. I7 d+ y% P( ^ 你是底层做事情的员工,那么多干活就是你表现的方法,也是你表明自己存在的模式。而对上司来说,他的工作是管理,如果任由下属自由发展,那又怎么体现 出他的价值呢?7 A" O% c: _1 h9 @- V8 b1 G
所以,上司的管理职责,就表现在折磨下属,往往折磨的越过分,就越能表明他的存在价值。2 Y1 c9 ^" A( c0 J( K% D* |( S) ]
上司不是不懂你的辛苦,只是他不可以理解你。
5 |( r% e V( ~3 e4 z: w 7、你要记住,所有想混日子的人,都会被工作忙到累死,只有不想混日子的人,才会无事可做。
& a+ r6 t" I2 N8 Y- {1 t 绝大部分的女孩子都没有权力欲,无非想要过过小日子。但问题在于,越是想混日子的人,却越是忙的死去活来。
5 Z' U. x) t3 g$ j* K* T: g 原因很简单,混日子并不是一种生活,而是一种待遇。在职场里,老板给你钱换取你的劳力,获得薪水的同时,你就必须要干活。
8 R0 R* @# M b: y" A# J 而只有那些拥有权力的人,才可以白拿工资瞎混日子。而在底层的小人物,日子是靠熬而不是混,手中没有权力,当然没资格混吃等死。% S# m7 }$ r% c- i; Y }" I: C) V
8、没本事的人总能做你上司,但他并不是真的没本事,而 是不需要拥有你会的本事。' ]. C6 w* @8 `, d2 I/ ]
有多少人认为自己的上司没本事?这比例大概会很高。事实上呢?
. e* V }$ u& f* k" ], |( D3 _! [ 你站在自己的角度去看上司,觉得自己的做事能力比上司好多了。但是,你却忘记了,上司的工作不是做事,而是管理、应酬和逢迎上级。
+ k4 F @( b6 j- W# q/ K 你觉得他们没本事,但真相是,他们只是把最容易做的那 部分给了你,自己抓住更重要的资源而已。) ~$ S9 d; R! f* X z( y
如果你也会说假话,会欺上瞒下,会跟风奉承,那上司的位子,迟早也会轮到你做。
1 x) e; w* ~7 ^; j+ L- k 残酷的是,那是最难的部分。- @- d4 n+ k X* E1 t% A" K# S
9、你要记住,对敌人一定要斗到底。职场里输家往往不是没有手段和智谋,而是太容易心软了。真正的赢家,是没有心软的资格的。5 m: L& [! ^# w+ H1 [/ j; I! U
许多人在职场里都是有竞争对手的,而女孩子往往会是失败的那一个。绝不是因为她们没有手腕和智谋,而是因为女孩太容易心软。. ~# }4 _) H1 C: m
职场里,最困扰女性的,往往是受感情的控制。当对手畏缩了,可怜了,就放弃一举拿下的机会,反而患得患失,最后让人逆转局面。
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* r% Z( B$ \6 b+ x0 E( J* p 真 正的胜利者,并没有太多的技巧,只不过把该做的事情做到底而已。
& P) y/ ~7 f5 v4 m/ B! ?2 y 10、你要记住,别怕做职场里最笨的那一个,但千万别做最聪明的人。3 _5 _1 V. p7 {) k/ r. A+ d
有些女性没有自信,就怕自己是人们眼里最笨的那个。事实上,职场里混的最差的,通常不是最笨的,而是那些自以为很聪明的。
$ T+ B! ]4 V* r/ t 每个人对自己智商的评估,应该打一个对折后再打一个对折,这才接近于真相。: T' P4 _3 E, B9 N
而笨人虽不能爬上权力的高峰,却可以在职场里找到安身立命的地方。可自作聪明的人,却往往会被人排挤,会成为先失败的出头鸟。. n$ j+ x( z5 v0 |% z, @
所以,聪明是一种很危险的状态,笨反而更安全。
. v7 D3 c+ P+ G9 D 11、你要记住,不是每个机会都值得尝试的,至少有一半机会都是陷阱,“没做过”并不是“好”的代名词。
# v0 H6 ^: E7 ^0 N9 Y+ G 女性在职场里最大的问题并非是要不要往上爬,而是如何 抵御诱惑。0 k$ I# |0 F: N" F6 t% }/ S
许多人不是没有机会,而是机会太多,不晓得如何选择。而女人习惯性的对没做过的事情抱有好感,于是,很多人都会一件件新鲜事情尝试过去。9 o, v* v5 [. T( b r* a
等很多年后,这些尝试了足够多新鲜事物的人,回头时却发现,自己虽然做了不少事情,但一直处于低平台上。而从前的同事,却个个爬到山顶了。8 k) W" i$ M. n2 Z: P# B8 m
职场里的机会,至少有一半是陷阱,它们不是在帮你,而 是拖住你前进的步伐。2 M. B# c2 e5 }0 Z
所以,当机会来临的时候,一定要弄清楚,这是在推你,还是在拉你。; H0 F/ D9 V( P1 V7 `/ U
12、你要记住,职场永远不会给你想要的东西,除了薪水之外,其他的都是你自己争取来的附加品。
& X" a$ ~ V$ P" s# N1 z; c 许多人都会问,难道工作不是培养我们么?难道老板不应该让我们快乐么?) K8 N3 {+ K) |6 J7 X# n9 M
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