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[经验交流] 绝不能对老板说的傻话

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县委办公室 发表于 2013-12-21 15:41:26 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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公文写作培训班
   1.有好几家公司都想挖我过去
; K6 ^1 A% G3 x) Y7 ], I   你想表达的:我的能力在业内很被认可,公司一定要重用我。# i# M/ r( E; `, G0 |& |5 O
   老板怎么理解:此人还想在公司继续干下去,还没找到更合适的机会跳槽;此人想用这些话刺激我,以争取更好的待遇;此人已动了跳槽的念头,我要做一些二手准备了。) t5 N4 P' Z# D8 O2 _# U6 s6 |9 s
   你应该这么说:“我希望公司能为我提供更广阔的舞台。”$ P( j2 W8 o, `/ O0 M4 e
   ! a$ ?; H; [# j8 H* H
   2.为什么升他(她)不升我
/ O, }+ ^. o1 }# V+ _   你想表达的:我比他能干得多,老板怎么会没看到?/ o) q$ I) ?  q% A
   老板怎么理解:你指责我的人事调整是错误的,说明你没有自知之明、爱冲动,如果还追问到底,就是性格的缺陷了。- i, F' f5 Q0 x" ]
   你应该这么说:“您方便的时候,我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题,请您给我一些建议。”3 z/ G0 |8 o5 M, }4 L( d
   
2 y: _0 y6 F7 V   3.为什么某某的薪水比我多
7 \: F$ z: U3 E0 D5 \5 ?+ ^   你想表达的:我很生气,我心理不平衡,这么制定薪水是不是搞错了?5 R. k; C% {2 L9 p- X, C
   老板怎么理解:薪水数目是保密的,公司规定员工之间不许互相打探,是谁违反了规定,这种风气一定要遏制。) {" Y% V# Y9 m- u8 a
   你应该这么说:“如果和公司里同级别的员工相比较,我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下,做些随行就市的调整,也让我们主力员工更有干劲儿?”
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   4.我没法与他(她)合作" q7 h" y3 x+ U! L6 e/ G, J+ i
   你想表达的:这位同事的团队合作精神很差,谁也不愿意跟他一起干活儿。* O+ v( ]4 B0 x" V) T
   老板怎么理解:你在推托这个项目,你对他人抱有成见。头脑简单没有能力做管理工作。
- W- N; G! Q; P+ ~   你应该这么说:“我过去和这位同事的合作经历中有不太愉快的地方,但我会尽量与他磨合,也请老板出面跟他沟通一下。另外,就这个项目来说,其他几位同事也是理想的合作人选,老板也可以考虑一下。”9 f* R1 _" r  _8 c0 [0 Y! L2 m  H
     W& Q  E8 ]+ O! g  r+ i% B
   5.这件事的责任不在我
4 {8 v3 ]# Z  B, t9 y) \& C   你想表达的:我做了所有该做的事情,我是没有过错的。5 E3 c' w: g; A% X0 i- l" l' H
   老板怎么理解:事情做砸了,可这个员工只想撇清自己的责任,他关注的并不是工作的成败,境界不够高,不能重用。
0 w4 ^8 ]/ a) O" c2 ^2 p. J/ Y   你应该这么说:“这件事我一定吸取教训,下次做事考虑周全,在可控制的范围内避免所有的纰漏。”
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: H% G2 K0 K6 b2 O   我行吗?我真怕做不好
. `. m  t  V0 F- i6 h$ h. G    你想表达的:我的确对这个工作很有兴趣,让我试一试吧。
1 `7 f& r; q; r0 W/ u5 X   老板怎么理解:没有信心,没有魄力,态度上就缺乏做事情的气势。
  j- t7 W2 Q3 q9 ~! Q' {   你应该这么说:“谢谢老板对我的信任,我很高兴受到重用,还请老板多多指教和帮助,做得不好的地方,请您多批评、多担待。”+ v% W$ u1 R) ~# }' X3 k
   . V" }  C  D# v2 b8 n
   7.我们有必要做这个项目吗?是不是多此一举?* N: J( N! Y2 J  V7 o. c
   你想表达的:这个项目费时费力,投入产出比率太低。
% N. }3 q  V5 m) `   老板怎么理解:战略方面是我的事情,不是你的事情,面对任务散布消极负面言论,只能说明这个员工缺乏职业素质。
) h  d8 _' T2 I- v   你应该这么说:“老板,我们商量一下怎么把这个项目顺利拿下,具体物资和人员配置,您是怎么考虑的?”
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   8.这个指标太高,我不可能完成* S- C+ g1 ^/ h- {- B0 M. {) l. g
   你想表达的:这样制定指标太不切合实际了,让下属看不到光明。
  D2 J) n+ z/ E+ \! k   老板怎么理解:遇到压力就抱怨,能力再强也会因为缺乏冲劲儿,性格悲观不适合带领团队,难以再上一个台阶。) D9 P  b  j* [! }
   你应该这么说:“我会努力完成任务,也希望老板了解我的困难,给予理解和支持。”
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   9.我追求的是生活和工作的平衡( J! h" W$ v+ i0 N. b& Z% f
   你想表达的:我会努力工作,但我认为不应该为工作牺牲掉个人的时间和空间。. ~9 d, t8 D9 F% z6 `6 r* n9 U
   老板怎么理解:你在事业上没有进取心,没有抱负,目光短浅,将来也不会有大出息。
. k: Y, q: o* M- H) Q. C9 s   你应该这么说:“我希望能有一定的个人时间,但我保证一定是在完成领导交代的任务这一前提下。”
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6 p5 z2 {3 F& B' W3 ~! r$ D   10.如果这样不行,我就真的没办法了
) N) m" p9 s- L( H- P, ^   你想表达的:老板你要真觉得我重要,就答应我的要求吧。
) ^7 C# ^2 L( }- F- u( v   老板怎么理解:给我下最后通牒吗?* M6 g( I- R6 k& ^& [4 H) n
   你应该这么说:“老板,如果没有您在这方面的支持,这个项目很难推进。”
3 W9 X4 l3 R% P7 c* [* O* X/ y( ?   ■孙东
 
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