' A# @1 j! [- h Q/ S { 1、当你犯了错误的时候,你要及时道歉;当你要受到指责的时候,你最好主动负荆请罪。
) K# Z) \4 T) T- b0 x+ e3 Z p; Y( R7 K( N 2、你不要总是有理。你可以比别人聪明,但是你不要告诉对方。你要承认也许是自己错了――这样可以避免一切的争吵。- |$ y! Q3 D7 D* h, L6 @" ?! s9 N
3、你要多提建议,而不是发号施令。这样做,你可以促进合作关系,而避免引发矛盾。
1 y# O% E1 d1 a& g0 L+ p( ] 4、如果可以的话,建议你去买一本:人性的弱点。
* ?( g4 y8 H- o0 C) ~ 5、你要试着从别人的立场上分析事情。印第安人说过:“首先要穿别人的鞋走上一段路。”你不要忘了问自己:他这样做是出于什么原因?理解一切意味着宽恕一切。# y6 b( p, N4 e/ Z1 P
6、常常赠送一些小礼品――可以没有任何理由的,寻找让别人快乐的途径。在礼物上花费的精力表明了你在他身上花费的心思。/ u2 Q0 X/ s$ k& T5 z0 o- @
7、尽可能鼓励别人。你要称赞他获得的成果――即使是很小的成功。称赞如同阳光,缺少它我们就没有生长的养份。你的称赞永远都不会多余。
8 q" B1 P9 h2 I! e 8、你要在任何时候都让别人保留脸面。不要让任何人感到难堪,不要贬低别人,不要夸大别人的错误。
, G& }* C v" B7 @' }( w4 Q* t; U$ B 9、在别人背后只说他的好话。如果你找不到什么好话说,那你就保持沉默。3 Z& K0 ~0 ^! i6 w9 Z
10、仔细观察别人,那样你就会发现他做的好事。当你表示赞许的时候,你要充分说明理由,这样你的称赞就不会有谄媚之嫌。
* W( s0 U) ^$ v. d) O w. ] 11、当别人发怒的时候,你要表示理解。他人的怒火常常只是为了引起你的注意。你要给予别人足够的同情和关注――他们需要这些。
" r/ A3 J+ |' u- j; d 12、你要尽可能少说话。你要给别人诉说的机会,而自己甘做一个好的听众。
$ x/ I9 h/ g; L% I0 o 13、你要让别人相信,主意来自他自己。好主意不在乎其主人是谁,而每个人都情愿相信在按照自己的意愿行事。海洋是溪流的国王,因为它可以广纳百川。- ?9 b- @( _ _ K9 s: M$ P
14、你不要打断别人的话,即使当他说错了的时候。当他心里还有事的时候,是不会耐心听你述说的。
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