文秘写作排比句

大标题：
坚持在解放思想中统一思想;
坚持在解放思想中谋求发展
8 F# t/ c) [8 u: x% j! d' a' g坚持在学习实践中解放思想
/ S* `  v, d" B) M; `
小标题：
解放思想是引领社会发展的强大动力
解放思想是实现科学发展的内在要求
9 }, U$ _% L4 V  M+ H$ V( i7 ]/ [9 s解放思想是实现后发超越的迫切需要
8 i& U, [2 z9 J* K9 O解放思想是构建和谐社会的必然选择
6 y+ M( m3 r$ M% X. y解放思想是扫除发展障碍的有力武器

; o# }7 x0 B( l从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
: V+ ?8 x; I1 D/ R+ f' p# o从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
3 F  f8 v+ C% A; s" P从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
/ g& k: m/ O$ G从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展


) K( [6 j- l" k: l% p真学，真学真管用
. \4 \7 w* y) h& `# C3 O' H真信，真信真受益
8 s5 m3 x+ w/ Z& Z" t: j: p真懂，真懂真提高
真用，真用真见效
  {5 y. r% P8 J; E- [! E, \真查，真查真清醒
; q9 ]  q) b4 t6 |真改，真改真进步
* n' Y% z$ l5 S# k8 y真干，真干真发展
  p% t3 c6 r, V  S9 U/ d  L# [
具体观点：
* M% p) c  c+ [
- c$ ]1 ], q$ R4 c7 g5 N, g: m8 _, |思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
8 }/ y8 D: E7 h* g对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
  x) I0 V5 f. V! z* w  O$ J& V导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。

3 R2 u, B. s& o& h
既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
* t8 G3 R) R( O: m% y2 x5 p- S既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
/ M& K4 y+ b; ^6 L; x4 S' o6 k既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。

+ N, `' R" R  c6 ^! V. z干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
# k, @: g  C% W7 t! b5 l8 p这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。

9 e6 g  j! T4 n. {4 R. |; _1 M" Y
5 @4 q- ]& c' I& d9 y6 v* _6 d/ u8 z观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。
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我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。

如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
% i" L6 w' g8 R" e- M只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。

& o$ f4 _% P) a/ ?' {' I$ P3 {3 {) D有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，
3 r% P3 a3 ]4 `6 V
要让干部
从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
3 C$ i, x# g  i" n) K2 Z以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
5 V9 d) n% a0 ^% k5 Z% n# q努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。

1 f; B% S3 i, F( `" k9 ?! ]) S2 Z解放思想的过程是不断
2 T5 a& b  P0 P解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
/ u/ |  w8 S* S7 P2 }是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
6 i* q( N5 v$ P" O: T  J6 C; Y9 s少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。
5 G# K0 z$ U' w- T
面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，

$ \/ }* d7 H5 \% h/ w" s, K我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
7 S7 `" d1 ^: z要进一步增强
“等不起”的紧迫感，
! U2 a8 H- _: i: B# l* z“慢不得”的危机感，
5 c/ H9 I/ B  n' ?  r- U“坐不住”的责任感。

) h% V7 z/ Z; Q) x( v- x" V要强化赶超意识，以先进为标杆，
; i" M9 |" O2 c见红旗要扛，有第一要争，
3 z! F- x5 }$ A" M! T- K" W) H敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
8 P. I3 c8 T: i* G$ `: v9 @比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。
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8 |6 Y( _) a7 m要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
4 p* B1 v7 L4 j3 w+ p牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
+ {- g$ i& ?0 A3 f3 f; i牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。

, N6 B4 S% A4 m, I# J6 N真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，

坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
/ U. O. f4 V: d  i- N9 U# U* w坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
$ ]5 \  |5 a" D# b. j& p而要走科学发展的“新路”。
“三恋”情结：

一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
“六个习惯六个不习惯”：
* G3 O8 Y8 u" {$ O习惯于领导，不习惯于服务；
8 L5 g" S$ ^7 Z( ^4 N' u习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
: z& n3 T* ^; I6 F8 j习惯于处罚，不习惯于调解；
习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
  B% I# A# B9 ], e3 Q2 n! J习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
争权是为了争名，争名是为了争利。
党员干部“角色回归”：
, C; P: ^3 B% U4 ~! f2 K* l从权利的扩张转向权利的收缩；
从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
( m' U+ \% T; C" J0 x从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
从人治到法治；
5 Y5 }3 `$ H' d7 k. `从回避问题到直面问题；
从掩饰问题到真正解决问题。
9 v+ ~) i9 b& d3 A“八重八轻”现象：
) e. p+ ]0 m8 W; l- I. G- F' S自由看得重，纪律看得轻
( v1 P1 L, `* N0 `+ x1 P; E享乐看得重，工作看得轻；
官位看得重，责任看得轻；
, r0 b2 s$ T& w; H2 X利益看得重，服务看得轻；
关系看得重，原则看得轻；
自己看得重，群众看得轻；
( h9 G8 Z* ~# I4 q+ G5 Y! \$ Q形式看得重，时效看得轻；
8 y, |1 V# `1 K: M3 T" \; e2 o2 f客观困难看得重，主观努力看得轻。
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领导没有说过的不敢干，
) Q) ^8 y( P& R/ s2 [文件没有规定的不敢做，
别人没有做过的不敢试。
贻误了发展契机，
- W6 |4 C( j1 r$ B& s4 }$ a窒息了发展活力，
耽误了发展大业。
敢于挑战过去，
敢于挑战传统习惯，
+ H) S7 j# m+ j- E敢于挑战旧的体制机制。
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发展中的困难
前进中的障碍
改革中的难点。
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战胜了困难、化解了矛盾，
1 A0 @1 ]  U, x% E/ q就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。
* U, L7 P& v) o( H3 [0 w: A
% l2 P' c/ X0 B1 D' V; f8 n一些同志乐于充当的角色：
$ b  _" s5 I" ^. ~巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
# E9 R; M8 B8 f7 T  d纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
言行不一、表率不强的“指挥员”，
乱发议论、品头论足的“评论员”，
. O# W# n$ F6 w. K/ [! x求全责备、指手画脚的“裁判员”。
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一些同志：
' X& h2 J' @) C2 j! F1 A喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
; Q- H+ F/ V. q3 N3 Z1 Q; n9 @% E0 _- M4 a喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。
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“等”，只会丧失机遇；
6 Y3 x& b# ^+ Z' z“靠”，最终会希望破灭；
“要”，要不来根本出路。
要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
“急”的是责任，是效率；
“争”的是项目，是政策；
“抢”的是机遇，是发展。

深圳人是闯出来的，
: q+ D/ K$ \+ E2 X0 {. C8 m$ H温州人是拼出来的，
5 O0 O4 \$ \4 ^! w* N. _8 n义乌人是干出来的。

出路出路，出去才有路；
4 g5 ]3 ?0 e  p# U, Q, x# i2 W1 t困难困难，困在家里就难。
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河南内乡县衙一幅对联：
得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
+ O5 F( F1 T7 t! p: b: S2 g5 ?吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。
* }1 V  k3 V- L8 Z+ A, i* C

0 A$ E# j) c. @+ t* I
要坚持让：
) h! W2 k  q# c2 [想干事的人有机会，
) Z( j7 O- T$ \5 e  H6 }能干事的人有舞台，
干成事的人有地位。
以发展论英雄，以实绩用干部。
鼓励开拓者，支持实干者。

3 }+ K" H5 x/ F3 I1 Q! m

; L; F2 H0 f& U3 k1 z8 ]创新都是在看似不可能处突破，

  ^+ l$ y3 b$ z( K3 Z7 ]: j成功往往蕴藏在表面的风险之中。

0 ]" w5 j7 f' _1 R& I5 }* ?危中见机、危中寻机。
; H0 J8 `; t; |, ]& m困难再大，闯出来就不难；
3 W! B: q# j; L5 N危机再重，化解了就是机遇。
4 C  l" L" C1 |3 S# @" D; K+ G
. b  b3 ]9 h& O/ `/ c0 F- A机遇不取、反受其咎，
, y+ H1 x" F1 s# d时至不迎、反遭其殃。
; x3 `% }! z1 R4 N

2 w) F& T, o8 K+ o+ z0 j; k' a科学培植优势，
( w5 C  K* q; p; H* Q+ t, ?: o努力壮大优势，
8 p; [' E# Q) N' `  d5 P0 v5 v充分发挥优势。

发展是第一要务，
项目是第一载体。