文秘写作排比句

大标题：
( A1 C- \) T; r0 i" ]8 K坚持在解放思想中统一思想;
坚持在解放思想中谋求发展
# s$ g2 f  ]! Z坚持在学习实践中解放思想
. H, P- y/ E( Q
3 B3 \1 |. ~8 \1 a9 g* S; W小标题：
解放思想是引领社会发展的强大动力
4 S, x6 F& Z& o( o% ~( d, U解放思想是实现科学发展的内在要求
解放思想是实现后发超越的迫切需要
解放思想是构建和谐社会的必然选择
) X0 N0 R. I, Q# g解放思想是扫除发展障碍的有力武器
( G( S6 p1 {. g7 B# Q
' L9 f+ R- j% N& l! C从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
( O$ Z- w7 V+ a从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
; B; t$ G3 Y) Q. V% k0 U4 C% N' ~) f从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
8 ?% ]; c/ M9 `从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
* r, p2 Z+ |! t6 O4 d从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
; u1 U$ C1 C' X1 j从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
5 Y" c  U9 c7 S  {  \* y; V' N; v从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展

  c0 ?' q8 K+ d
/ [! t' _3 d. o: D& R  ~真学，真学真管用
. [* R/ |  t. e* I真信，真信真受益
真懂，真懂真提高
1 t2 d  Q+ O8 Y真用，真用真见效
真查，真查真清醒
真改，真改真进步
8 ^2 U4 U) ^( Y" S: S9 S真干，真干真发展
, I* W& X/ A7 C* ~  e
具体观点：

: B5 @8 R; H. l1 `2 f8 r思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
* d9 v9 r( k: b- E" f改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
% t* T% T8 c! w& Q只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
6 M' t2 ]$ `/ a3 q对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。
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- r$ u) Q% T, r& h
既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
' w3 n" K  ^. N  ^) f: C既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。
& g& H0 }* I" f
* B6 U+ J+ z' k  U干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
9 q. S. w% n7 Z  ^2 z0 A反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。
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. p! u, g  f+ l! Z观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
/ v# v  t" o7 [- U- a! `0 \: j: w& {要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。

7 i2 P7 k7 a" e+ h8 E5 O我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。

$ }6 \+ O+ S8 _, U, H: P/ U如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
& u1 A9 u; T1 `7 T+ \( z/ U/ A只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
- \* U2 j: C8 d( Y) r7 p# R/ R思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。
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9 `$ g1 I6 ^0 _4 i3 o6 I$ |4 v9 q有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，

要让干部
从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
  s9 m; a* G* s+ c# t0 n- ^6 `; M从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
( L8 J$ A. j- Z; G3 I. H不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
- Q3 ~: r# P$ f努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。

( T/ X7 D) g& Y9 D5 A解放思想的过程是不断
解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
8 O( Y7 Y: t  A! _( N" H少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。

! [0 M& q) e% u& V6 H面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，
& p/ H( s- c4 D3 h
/ Y  `+ F/ D; K' C% _" P3 _我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
% F1 j' C9 B9 U  n5 N要进一步增强
“等不起”的紧迫感，
1 S9 D! ^" I1 R“慢不得”的危机感，
“坐不住”的责任感。

0 A2 _- J) g. h2 Y$ {* `; @要强化赶超意识，以先进为标杆，
见红旗要扛，有第一要争，
- e( j1 H% ~3 N敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
1 n9 l9 v+ X  F比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。
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; Z8 K3 U' b* E9 E* W7 O要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。
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& o. M& F7 f& U0 x& }) t真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，

坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
! w3 y) D4 o) n) m( ]2 m) d7 i而要走科学发展的“新路”。
2 ~, p  g7 R" g  F" t2 q' ]) z- O4 i“三恋”情结：
! ~! x7 P. h/ M# u
1 ~" g+ h6 k6 l, G  h7 E& r一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
( F( j2 \7 ]1 x7 j8 y# \- M- Y“六个习惯六个不习惯”：
/ T' A# F5 m, W" @, L5 {" d) B习惯于领导，不习惯于服务；
/ n2 o$ @( }1 h0 }# U习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
- a* H' F9 @  V" b; G8 v+ f9 h& l( }: f习惯于处罚，不习惯于调解；
习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
争权是为了争名，争名是为了争利。
党员干部“角色回归”：
! n/ L# k) K5 ?2 c从权利的扩张转向权利的收缩；
从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
从人治到法治；
从回避问题到直面问题；
4 J6 E* Q6 H0 z$ |从掩饰问题到真正解决问题。
9 h' q) m1 g" D6 H9 v“八重八轻”现象：
自由看得重，纪律看得轻
享乐看得重，工作看得轻；
( {6 P' J7 A+ C5 X% M5 o7 s官位看得重，责任看得轻；
利益看得重，服务看得轻；
: }+ J2 w, ~! q" |1 D3 O关系看得重，原则看得轻；
9 J2 u9 O7 H: V% A' [, {3 n自己看得重，群众看得轻；
形式看得重，时效看得轻；
客观困难看得重，主观努力看得轻。
  K  T1 k1 ^: r9 I. ]
0 {0 _$ k- H  q; S领导没有说过的不敢干，
文件没有规定的不敢做，
别人没有做过的不敢试。
4 x7 ~/ n: v% q4 w( @' N0 x; a贻误了发展契机，
窒息了发展活力，
% Q, n% s# o3 m! r# z- `6 }耽误了发展大业。
0 l' B; I* H6 J敢于挑战过去，
敢于挑战传统习惯，
敢于挑战旧的体制机制。
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& x- J" z4 C8 O  b发展中的困难
前进中的障碍
改革中的难点。

战胜了困难、化解了矛盾，
就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。
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/ u- D  f& A' O7 T; j8 |一些同志乐于充当的角色：
- o' d* W" [8 e巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
言行不一、表率不强的“指挥员”，
% [/ c2 Y' `9 h, r乱发议论、品头论足的“评论员”，
求全责备、指手画脚的“裁判员”。

, e* P+ T' W! A6 o/ E
! w  ~2 N5 z) L/ L1 m一些同志：
喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
: U. ^$ I: y/ [5 C; H" Z' l喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
9 g. F" z! }! P% l0 K. @) P+ s- n1 U( k喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。

“等”，只会丧失机遇；
# i; J4 T8 g2 M, A  L' g7 L3 g- L“靠”，最终会希望破灭；
6 l5 C3 H. \: n“要”，要不来根本出路。
要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
“急”的是责任，是效率；
“争”的是项目，是政策；
4 K6 {  R( ~1 P“抢”的是机遇，是发展。

; m2 r! Y4 E5 B! h4 n% h0 v深圳人是闯出来的，
( ]4 U3 _% x( x+ s1 A; s温州人是拼出来的，
0 D! K1 r7 _0 f* |义乌人是干出来的。
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  X$ F7 Z+ ?6 }5 p" K( G+ p6 a8 o出路出路，出去才有路；
困难困难，困在家里就难。
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河南内乡县衙一幅对联：
4 }4 j* q6 w- r* D' Z得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。
! Q. p; Q( j  f4 c3 ]" D
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& G) U2 A8 X, {* J+ b
要坚持让：
/ }+ r) _  f" a) ?, h& k6 p想干事的人有机会，
5 X6 N) H" J5 N: I2 X% E能干事的人有舞台，
* R4 ^6 |5 K+ Y干成事的人有地位。
以发展论英雄，以实绩用干部。
: q( f" ]" l. c2 ?' Y  w- k! v鼓励开拓者，支持实干者。


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创新都是在看似不可能处突破，

) ?' c1 I9 B1 G# V8 V# Y$ ^成功往往蕴藏在表面的风险之中。
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5 b* e/ q- v1 S. z0 }危中见机、危中寻机。
3 D, a1 u# X& p! R# y困难再大，闯出来就不难；
; Z% P5 h1 J9 A1 ]# O3 m) B+ r4 O危机再重，化解了就是机遇。
) e% ~8 `7 `6 b$ N+ t# D" [
机遇不取、反受其咎，
时至不迎、反遭其殃。


科学培植优势，
. L: t! Q1 L5 X- W% F9 |2 ~努力壮大优势，
9 j* [$ k$ o* R9 h, P- ]充分发挥优势。
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发展是第一要务，
- u# ~, _+ ~0 U  I' h/ _项目是第一载体。