文秘写作排比句

大标题：
坚持在解放思想中统一思想;
' w5 k7 l# ~  u( S1 _; s) v坚持在解放思想中谋求发展
坚持在学习实践中解放思想
( k4 j0 ^+ I2 |) S8 C
小标题：
) M3 o; S8 T7 l& M7 w解放思想是引领社会发展的强大动力
3 I, n3 f# ?) J" L解放思想是实现科学发展的内在要求
解放思想是实现后发超越的迫切需要
* ~  A/ Q3 t- C: |$ X; J4 n" M0 B8 i+ A解放思想是构建和谐社会的必然选择
! }6 |, W( Z4 }解放思想是扫除发展障碍的有力武器

% {  d) c  b7 ^2 a; b% ?6 _7 T从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
6 x: A" u  I+ `) F4 F8 P从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
8 a9 i% ~( P8 ]8 u: j( P$ p9 q# R从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
- @( e) [9 p( ^) Y) ]$ R+ R从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
5 F4 C6 M0 ~; t+ ]6 J从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
$ ]. ]* C2 l5 `1 V7 Z从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展
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真学，真学真管用
" l4 B9 M0 ~% W3 t; s! {真信，真信真受益
真懂，真懂真提高
+ q% Z5 J* `/ w& y' c( h真用，真用真见效
5 W. ]& v! Y. p/ Z( ]真查，真查真清醒
真改，真改真进步
真干，真干真发展
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具体观点：

# @( z7 k  k6 W8 Z2 F思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
: o. @, K2 R; ~& _) {; s, z对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
8 A8 D5 L' d+ ~9 O导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。

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2 X1 e$ ]& [7 r; e. p( k既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
: ^3 Z" h3 H% c% b. r: m3 [# e, K. B既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
, [# Y. d# z' @! V6 c4 R既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。
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7 a5 f5 ]: g2 N4 p干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。
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+ ~( c6 i3 ~/ ^2 w* y; q观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。
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: j9 ]- G6 R+ v0 S0 \我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。
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7 K" r) H7 o) `. `如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
- m$ X9 V& d$ d( e( F! W只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。

  Y0 B; w' u, M0 E+ i6 l7 {1 F有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，
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要让干部
从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
: _' l: q" K5 u从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
# y/ e6 S0 ^* h1 n以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。

7 m& }9 n4 M6 d7 {0 t+ o: k解放思想的过程是不断
解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
# a' z/ E! D, T# w是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
% C+ C3 ?/ a6 _/ |# H7 ^少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。

+ S8 }, L$ @1 n& C* J8 w面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，
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我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
( B* f9 I$ }1 d要进一步增强
“等不起”的紧迫感，
7 L  ], |2 l# Z0 w" _6 ^“慢不得”的危机感，
“坐不住”的责任感。
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要强化赶超意识，以先进为标杆，
( A) \: T$ T, U# C见红旗要扛，有第一要争，
敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
3 K2 J+ l8 i) I! Y& H与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。
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要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
5 P  p. s5 N" H6 S牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。

真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，
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4 X( O' z0 V0 s8 q# X+ s' l) b7 W% R坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
而要走科学发展的“新路”。
1 K/ I8 q3 {$ _& M) G“三恋”情结：

  |- n0 K8 x! n' I3 R% c5 U+ Q$ ^一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
! t( `3 e7 W# b1 j二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
8 v/ l% u; p9 j% c三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
“六个习惯六个不习惯”：
0 z% e! z& R! j$ g/ z& L习惯于领导，不习惯于服务；
习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
& [$ B3 V6 k) H1 a0 [习惯于处罚，不习惯于调解；
' Q5 Z1 W7 W0 o  ?8 [: S* C1 }习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
争权是为了争名，争名是为了争利。
党员干部“角色回归”：
从权利的扩张转向权利的收缩；
# @2 ~* ~) k  V从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
4 ?: k5 ]5 _& k5 s" O/ B, ^- j从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
9 x- f" w1 f0 j从人治到法治；
从回避问题到直面问题；
1 q% J; i, Y1 D) X+ n. O从掩饰问题到真正解决问题。
“八重八轻”现象：
" _7 v1 }6 z/ O2 P3 X: M自由看得重，纪律看得轻
. `+ v- J, I0 P$ s7 L3 {享乐看得重，工作看得轻；
官位看得重，责任看得轻；
利益看得重，服务看得轻；
+ ?& ?% d$ M3 f% W# ^3 p关系看得重，原则看得轻；
自己看得重，群众看得轻；
4 Q3 s+ O2 `2 D$ [8 x) f形式看得重，时效看得轻；
9 H6 o" _5 U, D. x# ~客观困难看得重，主观努力看得轻。
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8 m% P3 g- y( _5 ]领导没有说过的不敢干，
文件没有规定的不敢做，
别人没有做过的不敢试。
( e0 H4 @! y( _: t贻误了发展契机，
0 k( Y' U( o. {1 |: U窒息了发展活力，
& o* ~/ `; V: k. T耽误了发展大业。
敢于挑战过去，
' P8 K* B( Y4 q: p敢于挑战传统习惯，
敢于挑战旧的体制机制。
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: y( g; S# l/ f发展中的困难
! x; d, ^4 H' k& M' G前进中的障碍
改革中的难点。

0 b* z) R7 d1 A( i1 G: U6 r战胜了困难、化解了矛盾，
  d$ s2 ]9 s/ S' [就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。
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# G$ C! y5 n" p" u0 b4 x- W0 s2 Z一些同志乐于充当的角色：
2 v4 _4 w8 C( [8 r: R巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
3 E/ G. @1 {$ D# V; {% ?纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
言行不一、表率不强的“指挥员”，
+ G. i) i9 _: h' I: J2 s. R2 @乱发议论、品头论足的“评论员”，
求全责备、指手画脚的“裁判员”。

9 C4 q( T  h% i) e
一些同志：
6 O$ p4 s. G! n, u2 G8 Y# u( q喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
  W, t8 j2 W8 I喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
, X7 X3 N; Q) R6 R# }7 X3 H, f喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。
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“等”，只会丧失机遇；
“靠”，最终会希望破灭；
“要”，要不来根本出路。
要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
“急”的是责任，是效率；
& b+ s" N0 H7 |) b“争”的是项目，是政策；
“抢”的是机遇，是发展。
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2 f' X3 g! N( Z8 d  i) l深圳人是闯出来的，
8 K% s- B* ], v2 r( ~# K3 \2 c温州人是拼出来的，
义乌人是干出来的。

! m+ \1 w5 c  ~: Y% R9 I出路出路，出去才有路；
) A& n/ @( J, k4 S) G" P困难困难，困在家里就难。

3 a, U4 a* z# W+ E4 t河南内乡县衙一幅对联：
% n$ T# e  r0 r1 b8 H得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
. s3 }+ g5 R7 E- N6 Y吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。
. E0 v3 b8 C4 H% z2 m% O: [

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要坚持让：
4 {- R/ j# @* C( R6 c想干事的人有机会，
! O! z1 G8 B* G) [能干事的人有舞台，
干成事的人有地位。
* V. X" |* H# L/ l! V7 U以发展论英雄，以实绩用干部。
鼓励开拓者，支持实干者。
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创新都是在看似不可能处突破，
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* r& A3 ?" h3 x8 P$ ^成功往往蕴藏在表面的风险之中。

# ^# g$ P8 ]4 c: }1 F! c危中见机、危中寻机。
困难再大，闯出来就不难；
. o6 c& z+ {2 p4 z8 [危机再重，化解了就是机遇。

机遇不取、反受其咎，
  c3 l: k; l" {; H( Y, |+ l时至不迎、反遭其殃。
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6 l+ M+ Q& y: `" M+ h+ {
% B  Q/ Q* w% q) o3 b' a科学培植优势，
+ e8 K! x# N$ V$ q努力壮大优势，
充分发挥优势。
, K# x$ M7 o& t8 s  p, h5 G4 a
) Z+ d4 r& j* `" d; t- L9 T& x发展是第一要务，
8 A, g' i) j9 ~项目是第一载体。