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7 I$ w; ]* ]+ k' V c+ xmso-line-height-rule:exactly">8 _. w& _" y1 G8 R' Bfont-family:方正小标宋简体;mso-hansi-font-family:方正小标宋简体;mso-bidi-font-family:方正小标宋简体">
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* b; }( M0 U1 ?& `5 K V8 v+ d' X+ t" B; {# P3 E. tmso-line-height-rule:exactly;text-autospace:ideograph-other">2 g9 v& g6 U5 U- A! H: Rmso-bidi-font-family:方正小标宋简体">半载挂职锻炼 ( |" k& D. `" l; k4 M5 K* f9 W
. S" \1 j- M3 `6 H- {' j# g4 u$ Y$ o1 M! w9 O7 X$ Tmso-line-height-rule:exactly;text-autospace:ideograph-other">, i( }4 `7 M R2 @9 u+ J: I
mso-bidi-font-family:方正小标宋简体">绝知此生要躬行
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- |5 T4 _+ Y% n U, y- h# c* t6 c1 D) {, X7 H+ l* ~' \5 z( h* a% @仿宋_GB2312"> 4 }1 G2 t, H. Y" }* K' l y
9 n9 |$ J0 ]% |. T: s+ F- S) M2 x4 nline-height:29.0pt;mso-line-height-rule:exactly;text-autospace:ideograph-other">根据办公室领导推荐,我于去年10月至今年4月,到市政府办公室进行了为期6个月的挂职锻炼。半年的挂职工作,忙碌而不盲目,紧张而不慌张,使我切实拓宽了视野、增长了才干、收获了友谊,对文秘工作有了全新认识。几点体会,总结如下: % u b% s6 S1 C# ]) `: F7 ^) K
. u5 z+ `0 O8 L- f' o k+ D8 }2 C9 u1 Q( O( j! Vline-height:29.0pt;mso-line-height-rule:exactly;text-autospace:ideograph-other">+ N* s) C5 `# b% e黑体">一、学办文,能力有提高。/ ~- Z- W8 ^3 @8 B- B* tmso-ascii-font-family:"Times New Roman"">打铁先要自身硬,只有练就过硬的实力和基本功,才能有底气做好工作。根据安排,我在市政府办公室文电科学习锻炼,在六个月的时间里,主要学习了上级及外地市来文办理,县市区政府和市直部门的请示件处理,政府系统电子公文的传输,市政府和办公室文件的制发,印鉴的管理、使用。期间,共办理上级来文、请示件共1147件,下发文件38份,使用市政府及办公室印鉴500余次,较为全面地掌握了公文制发的具体要求,大到文章的整体结构、段落层次,小到文章的字句标点的拿捏水准都有了一定提高。
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line-height:29.0pt;mso-line-height-rule:exactly;text-autospace:ideograph-other">% \( l6 E+ f8 P6 y黑体">二、学细节,责任有增强。4 t& R! N. I4 H7 e& J: i% C0 l b: umso-ascii-font-family:"Times New Roman"">细节决定成败,态度决定一切。学习期间,深深感受到办公室严谨的工作态度,感受到文秘工作中对细节的要求,更感受到要把握细节就必须有责任意识。无论上级来文及请示件的办理工作,还是文件的制发都要求程序化、精细化,文秘人员必须要有认真、谨慎、踏实、负责的工作态度。以文电科为例,文电科根据科室职责制定了工作人员责任书,做好定岗定位,在每一个工作细节上,都建立具有可操作性的制度,尤其是文件的传递,从副秘书长到副市长再到市长必须逐级圈阅,任何程序都不能随意跳过,程序全部运转完后,再转交来文单位。将这样的细节工作变成程序化工作,一旦出现问题,就能立马找到问题根源,及时解决,文秘人员也就增强了自身的责任意识,确保工作差错率降到最低。
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9 u) q0 \+ K) h) o" O5 D. Y4 b$ {+ }line-height:29.0pt;mso-line-height-rule:exactly;text-autospace:ideograph-other">' i9 \$ ~7 S' p' S8 t黑体">三、学知识,修为有提升。 K/ Y- S5 N4 e) bmso-ascii-font-family:"Times New Roman"">才由学而得,德由学而进,业由学而成。市政府办公室坚持每周五下午学习制度,年初制定每周具体学习计划,由对口科室主讲,一些科目还邀请专家进行专题讲座,参加人员包括副县级干部及所有工作人员。学习方式采取集体学习上级文件和领导讲话,收看理论教育、业务知识培训等电视录像片,邀请专家做报告,办公室中层以上人员业务授课等形式,这样就增强了学习的生动性和吸引力。学习内容上,包括了城市综合体、旅游业发展、城市建设规划、金融、廉政教育以及社会热点等。集中学习不仅让工作人员学到了知识,拓宽了视野,更使其修为有所提升,有利于个人的成长。 ; u9 B m3 y# F$ r* V
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line-height:29.0pt;mso-line-height-rule:exactly;text-autospace:ideograph-other">: P8 z9 B' M. u! H7 M; E& U, o
黑体">四、学经验,心态有转变。) B8 Q V. E( ~: \
mso-ascii-font-family:"Times New Roman"">半年的学习锻炼,收获最大的是心态的转变,也对干好办公室工作有了新的认识。# g3 D3 O; `: {; r6 z8 z# T" h- n
mso-bidi-font-family:楷体_GB2312">实干是标志。2 i1 z' T( M$ r7 Y! I
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"">办公室工作是务虚的工作,但不应干虚了,需要踏踏实实、老老实实、扎扎实实地干,没有这股子虚功实做的劲头,就什么也干不好,必须做到务实办文、扎实办事、老实做人。 r- \& F8 [& h! w
mso-bidi-font-family:楷体_GB2312;color:windowtext">服务是根本。( ~9 Q$ a3 Z* B/ |" ]% [2 V. b
color:windowtext">办公室工作本身就是服务,但应主动转变为参谋型服务和超前型服务,报刊上、网络上一些好的资料要多为领导提供,基层的一些动态情况要多向领导汇报;领导暂时未注意到的苗头性问题,应早介入、快调查,及时掌握并反映动态。2 Y D9 G. P" g9 V
mso-bidi-font-family:楷体_GB2312">创新是动力。% O! t% U( A' s& ]$ @font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"">办公室工作总是局限于老规矩、老套路,就永远跟不上领导的节拍、达不到满意效果,因此要不断地进行创新,创新了就可以事半功倍。$ E5 Q. O+ b% C. H# h% J' d
mso-bidi-font-family:楷体_GB2312;color:windowtext">学习是保障。: X; O# z9 {! Z7 ?) e, ]' @color:windowtext">学习应有系统、有计划、有安排,在繁忙的工作中抽出时间,静下心来学。同时在学习的基础上善于思考,将学到的东西进行整合、提炼,最终用到工作中去。; U3 i; }$ }' ^8 b; S3 Y, Scolor:windowtext">
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