执政为民、执政爱民、执政富民。
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尊重劳动、尊重知识、尊重人才,尊重创造。3 O+ ^3 J& y1 U
尊重劳动是核心,尊重知识是基础,尊重人才是保证,尊重创造成是关键。
* |2 q1 Y: u: o# c2 y( ^劳动与创造分不开,没有创造,劳动只能是简单的重复;创造也离不开劳动,没有劳动,创造成了空中画饼。尊重劳动和尊重创造,更离不开尊重知识和尊重人才。有知识才会提高劳动效率,有人才才会推动创造进程;尊重知识才会促进社会发展,尊重人才才会激励科技创新。
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不为私利所惑,不为彩头所困,不为升迁所累。
2 B" }3 V$ ]: e7 k( L& R8 x以事业为生命的寄托,以事业为无上的乐趣,以事业为神圣的职责,以事业为一生的追求。
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1 j* a1 s o0 d- w- x只有不断的学习,一个国家才有动力,一个民族才有活力,一个军队才有战斗力,一个个人才有发展潜力。" B2 T: f$ O6 N7 u6 t
) z5 [1 k3 d( E学习要解决刻苦问题,思考要解决艰苦问题,联系实际要解决痛苦问题。. [% P Q( z0 }* S% c# h* b
9 k0 |$ \9 v( {安于现状、碌碌无为的人,搞不了创新;思想懒惰、不愿探索的人,搞不了创新;回避矛盾、见硬就退的人,搞不了创新。
$ A3 {$ M! n# s- W创新要有敢为人先的闯劲,要有百折不挠的韧劲,要有无私无畏的拼劲。. j/ Y2 |, m. c, M; j- O
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靠素质立身,靠本事拿奖,靠政绩进步。
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1 |4 x: L, o/ b) t2 Q) x1 n8 F, q急功近利的眼前文章,弄虚作假的掩盖文章,纸上谈兵的表面文章。" v9 B: h* J, D) p, P+ ?& F
在批评中克服缺点,在批评中明辨是非,在批评中成长进步。0 W: S) O) n7 K# S( W7 Z% c0 }
2 W" w6 `' u) U i* u% W5 d正确处理主观与客观、愿望与可能、实际与需求的关系,给任务就要给条件,给工作就要给时间。
/ O9 L+ }* `. x6 k0 c& u要经得起委曲,经得起批评,经得起挫折,也经得起表扬。" _' s! B) X( D8 U+ i& w
一个人的工作能力有大小,但为人可靠是根本;一个时期成绩有大小,但做人的基本原则最重要。
7 J2 o+ k7 O: h6 [; |( x一个人再聪明也逃不过群众的眼睛,再精明也精明不过时间的考验。/ ]5 h, Q) Y4 U# m
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学习教育上延伸、工作谋划上进入、建设标准上拓展、改进作风上体现(“科学发展观”落实到基层)
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基层有决定权的不插手,基层有推荐权的不剥夺,基层有安排权的不干扰,基层有支配权的不统死。
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把基层群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”作为抓工作的出发点和落脚点,做到统揽而不包揽,指导而不包办,到位而不越位,分忧而不伸手,解难而不责难。, n" s b0 G V$ c7 n2 \
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跟上时代步伐,顺应时代潮流,体现时代精神。
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大视野创造新感觉,大视野升华新境界,大视野成就大事业。6 k: l" _. w' D4 _9 ^
' R0 T; G7 d6 L3 ^学贵立志,学贵惜时,学贵自知,学贵多思,学贵有择,学贵有恒,学贵有心。
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雷厉风行,准确细致,严格谨慎,求真务实,团结协调。
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围绕中心工作出谋划策,围绕主要矛盾出谋划策,围绕抓根治本出谋划策,围绕老大难问题出谋划策。* D8 o1 K/ z/ i. i, @$ F$ f) V
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领导者的威望从哪里来?靠上级封不出来,靠权力压不出来,靠自己吹不出来,靠耍小聪明骗不出来,只有靠真心实意地、尽心竭力地、坚持不懈地为群众办实事,才能逐步树立起来
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六重六轻:+ [; n) j% _$ d0 M
从认识上看:重硬件,轻软件:
6 d0 y$ e& V2 y$ M' M( D+ i4 H从着眼点上看:重显露的问题,轻潜在的问题;
7 h B Z. `5 u* C- K3 N从单位上看:重XXX单位,轻XXX单位;
4 z. g$ g, z4 F5 a- F1 b9 _从时间上看:重正课时间,轻课余时间;
* j+ D* c) U& T! k) h3 i# }/ A+ [从人员上看,重XXX,轻XX和XX;
- z* @) U- |' f! |- i从工作范围上看:重领导强调的方面,轻领导尚未注意的方面1 J) {) N" b# h& C+ v- |
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重物质、轻精神;重形式、轻内容;
7 r% o0 Z9 O' F: y% q+ T4 [重讲评、轻落实;重检查、轻效果- E$ o: S9 Y/ C Q& n
0 k* ?( X% j! L. N8 y7 R管理工作十个误区:
4 E7 h( x, K( x- g0 A- j; `重管理、轻教育;重整顿、轻经常;
" N) M, ]9 ~+ N重结果、轻过程;重个别人、轻身边人;
$ N/ [. G$ `1 p重要求、轻细化;重“防火”、轻“救灾”;
) |4 y3 c) c- l, {7 x- m- a重两头、轻中间;重经验、轻创新; N8 S* D& g9 ]7 [4 n
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