文秘有三苦：清苦、劳苦、孤苦

文秘之苦

. O: O9 E# O' d. r# _ v" p% q

- G6 s: J. t+ V7 w! o! F! h1 a

佛说：人生有七苦，生、老、病、死、怨憎会、爱别离、求不得，我说：文秘还有三苦，清苦、劳苦、孤苦。文秘之苦，只有亲历之人方能体会；秘途之人，都有身心饱受折磨过程。古人云：“驰骋未睱食，日昃不知晏，沉迷薄领书，回回目纷乱”；习大大说：“赶写材料的秘书更辛苦”；同行们调侃：“宁肯喝尿，不写材料”；我也曾在无数个奋笔疾书的夜晚，产生过“甩手不干了”的冲动，只是，纵然心中无数次涌出“老娘我不写了，明天开会你爱讲啥讲啥”的恶念，第二天，依然还是顶着一双黑眼圈，恭恭敬敬的把材料送到领导办公室。

: Y% A$ i: w3 e, R+ e. d/ D- Q 0 G% T% U* l% P) S) c) P

 

- X6 Z& k; o# N : b2 Y# P5 @) U9 q

一、清苦啊，清苦

& B5 H! s) `7 s. V% F h

 

/ b0 }/ T3 [- B8 N7 K

文秘人员是清苦的，常常是冷窗枯坐，苦思冥想、青灯一盏伴天明，它没有业务人员载誉而归时的风光，没有实实在在能用数据进行量化的成绩，因为不能直接创造效益，尽管岗位重要，却少有人重视，因此相对而言，收入也是较低的。同时，由于不同的人喜欢不同的文风，文字工作也难以用统一的标准来衡量好坏。写好了，是集体的荣誉，是领导有方，管理举措得当；写不好，就是个人的过错，是能力欠缺，是不善于挖掘。没有军功章上的荣光，只有挑灯夜战时的汗水，要看淡荣辱得失、看轻功名利禄，扎下身子、静下心来“爬格子”，这份清苦，只有文秘人员懂。

 

$ l' U. Q0 h7 V, ^* Q! W6 ^

二、劳苦啊，劳苦

/ g. A e5 Y. ]1 ^0 X 6 C# o5 V. [4 H6 r

 

! Y# R& c9 v& S! q 5 P( W4 x3 q g

很多人都认为：写材料多轻闲呀，坐在办公室，动动笔杆、敲敲键盘。每次听到这些，我都感到痛心疾首，千言万语都无法诉尽文秘人员的委屈，且不说文字材料的种类繁多，材料的受众对象也是多种，“开场白、讲话稿、致辞、主持词、总结计划、经验分享、典型发言……”、“对上级、对下级，正式场合、非正式场合，活动、饭局、会议……”，真是领导一开口、秘书写断手。

2 l/ K4 C3 P9 p) s$ s8 k

 

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

 

p S# @. Y B6 |1 B d # Y" Y. |" v+ h; L

总之就是一个字，苦！如此之苦，又是什么支撑着文秘们在坚持，我想，除了生活，还有就是当每一个凝聚心血的文字从笔下诞生那一刻的欣喜吧，无须鲜花和掌声、无须赞许和吹捧，只为内心的充实和满足。

9 Q5 L p% J P# p3 a; e7 p5 L$ b4 @

 

知难不难，说苦不苦，欲怨不怨。

说出了文字工作者心声

先适应再说，首要是工作节奏

文秘苦，尤需好心态

7 [3 k5 M6 x- o# I+ b: X& i- }. c ' a7 }4 q" `1 T8 n3 _* I# `; z
! C4 s( f5 D7 f! g" p' I2 h: j文秘人员是清苦的，常常是冷窗枯坐，苦思冥想、青灯一盏伴天明，它没有业务人员载誉而归时的风光，没有实实在在能用数据进行量化的成绩，因为不能直接创造效益，尽管岗位重要，却少有人重视，因此相对而言，收入也是较低的

深有同感啊深有同感啊深有同感啊

领导动动口，秘书写断手——写的太好了，哪个领导能知道文字工作的艰辛那，即便是出身文字岗位的领导，时间长了，也一样

秘书工作的苦是最难最累的，而且不能说

苦！如此之苦，又是什么支撑着文秘们在坚持，我想，除了生活，还有就是当每一个凝聚心血的文字从笔下诞生那一刻的欣喜吧，无须鲜花和掌声、无须赞许和吹捧，只为内心的充实和满足。

2 q: e8 t* c, N( O  s2 ^% c! F7 ]% W