老猫提问:% `: e/ d( P0 u7 z. ~8 |+ V% k+ @
9 P2 M0 c) n( m. I# k/ {& o
: `" k/ t9 L, b, \7 F z) d5 Z- N 在发现人才上,xx领导更是独具慧眼,方法独到。他曾为考察一名办公室主任人选的文字工作水平,采取“突然袭击”的方法,直接到该同志的办公室查看他写的会议记录。 -----亲,你怎么看?
" q, A) _( m4 o1 o! c. K+ R" [: Z4 i/ T6 Z
众秘观点:( e$ g u' \1 I
- \, L1 Q5 A' U
$ n$ `$ t% z2 S; t! G% [ 会议记录会体现一个人的文字水平?应该是表现一个人的基础思维方式吧,能不能抓住重点。这样的领导,一是难得,二是要形成这样爱才,激励人才的氛围。三作为文字工作人员,要利用一切机会锻炼自己,提高自己。四作为人事管理的组织部门,要善于创新渠道,发现人才。五,会议记录体现严谨,真实,原则性,考察干部可靠可信,保障决议不走样,真实。六、这种考察方式,也许会鞭策年轻人的进取心?从而促使他们平时加强学习?会议记录是否记录全面,要素齐全,字迹清晰,可以从一个侧面体现一个人的工作态度和日常习惯。# f$ B7 g: h3 `
+ s) e( u4 d1 _2 P6 M
* J, h# `. m6 a u( V5 H 以上观点摘自老秘网QQ群:494632991,综合糖糖、宁静的月儿、上古•Archer等秘友观点。: G+ f p: A' v" Y
( A( x9 S4 s5 I, F
3 r$ c6 [: O7 b0 h- J
|