“
新”系列 w C: A% U6 c" J+ Y
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
8 O6 G5 J E4 m' A4 t+ D新局面 新气象
4 U0 B/ O) d) o( r2 ^“
者”系列
2 P4 [# N# y3 T+ e2 a4 K" g$ g守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
+ G; q) q+ W1 l7 Z4 x
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
$ x9 W/ {8 x, y% Q; {7 ?* K' [
“
外号”系列* _5 j3 ^9 n# m) }7 W
(
个人); G5 _" g5 {8 X/ K, q
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
9 n6 z5 i2 J+ f4 t, f* Q" w(集体)
( z& H/ A! K. u0 e& a# Y; i# W
大熔炉 主旋律 接力赛
* @0 h9 H$ Q& V+ I6 r; a, j2 t“
性”系列
0 ~' E, Z* M7 M$ A自觉性
时效性 可操作性 复杂性
( B; ~# N: M1 X0 ~积极性
实效性 机制性 特殊性9 Q, S: d+ p a" J/ a
主动性
有效性 体制性 多变性 j [: k- F Q. [ P
创造性
坚定性 保障性 危险性
W6 o1 X( M- i* j8 G准确性
阶段性 流动性 盲目性
2 m# r, E' A- O7 W$ e$ f# H$ [/ _目的性
层次性 稳定性 实用性' o- j) Y7 \ A6 ?7 l) e7 S
预见性
启发性 全局性 科学性, T5 c: E; [/ A7 e
前瞻性
警示性 局部性 局限性/ W4 Y: q7 O: { E! m" w5 d2 o
针对性
苗头性 根本性 约束性+ d% T4 F8 F! P# b0 l, O
普遍性
倾向性 长期性 理论性, ^, ?* O% ~7 \$ I9 \% V
典型性
经常性 精确性 系统性) S4 c; g4 v; ]0 B, D' q, g
示范性
思想性 果敢性 完整性
3 h# Y1 n$ |0 O z必要性
知识性 坚韧性 多样性4 I' J4 P7 o. b' x8 I1 T, w
重要性
趣味性 敏感性 服务性* L0 C# i# s" k
先进性
随意性 警惕性 指导性
! Y+ v: J/ C; j" B$ L6 i优越性
反复性 技术性 思想性) D! k9 k0 i( g) O- D$ m5 Q
全局性
前瞻性 战略性 创新性
- ~. F% W T7 C$ V指导性
可操作性 目标性* a, }3 `' I6 y
4 E3 o8 ^8 Z3 Y3 l- k9 q, j
“
感”系列
) g: S ?+ m, }7 G9 k2 K/ A) B使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
4 P2 L: F' _: Z/ ~
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
6 F& {8 Q. k5 w# m
“
化”系列1 B0 M3 z, h9 d& D; E6 H$ `: r
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
+ o. E# K3 i" B亲和力 号召力 感召力
0 v( e; l) t5 n; s$ w
语言表达能力 文字
写作能力 组织协调能力 团队协作能力
0 d$ q6 c0 v0 Y" C* q
“
意识”系列# x' f# t7 |5 i
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
' \$ u% z( T, F0 P T" [
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
. l! R/ A. F! c% g' _
“
三字经”
7 H5 n# B, J* E& a$ K创一流
树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点1 b3 z% [: U" N ^
查隐患
堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础" W; {. b5 ~/ @5 b c8 \
求实效
求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
7 p- @& i; e- u3 |4 P9 j& K: E8 H“
一”1 S; [' w+ \/ K2 ]$ I% {" M
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
9 K; v5 B4 f; ?- g6 d @# i2 h2 Y7 c
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
% g' G- ~" t3 f6 Y7 J- f* M“
一种”
m/ F% h/ p( D4 g9 L7 u4 @(这个类别稍微解释一下,可以用来起排比递进式小标题,如:
“和”是一种境界;“和”是一种力量等), p8 {0 }1 X0 E5 r" {6 O4 F" D9 _! N% O
一种境界
一种考验 一种标志 一种障碍
7 }/ ~$ |! {2 Z一种心境
一种挑战 一种品牌 一种歧视
9 u2 Q5 e# o, v- W" o一种艺术
一种磨练 一种榜样 一种恶习" h+ E/ c- ?3 T
一种态度
一种美德 一种勇气 一种打击
. ^& ^3 P) d! F1 J一种心态
一种品格 一种观念 一种误会% ]' S, G2 @& r- L9 e( |
一种文化
一种财富 一种收获 一种曲解. i. G) U, @ t) g* l
一种科学
一种方法 一种快乐 一种折磨
% O& [1 P' D( X6 [一种生活
一种策略 一种追求 一种懦弱5 K+ o; H# k% M$ i
一种力量
一种战术 一种鼓励 一种错误. q2 Q! h8 `1 x- y# s
一种习惯
一种感情 一种渠道 一种失误
/ q! t! |) j* r. L# A( X) I一种享受
一种感动 一种反馈 一种无奈
1 V4 @+ @% ]) V0 @一种选择
一种责任 一种解答 一种罪过
, V% y( }( @' h+ i" ?一种和谐
一种信任 一种原则 一种负担 ~& ]0 [, t& t/ K' |
一种气质
一种义务 一种情绪 一种矛盾2 }9 @2 ?5 s- R' M. ~
一种修养
一种尊重 一种成功 一种枷锁- T2 s$ D5 ~: Z- h! c# k
一种压力
一种能力 一种本能
( [' N$ `$ x+ {$ R一种动力
一种约束 一种爱好 0 u& ]% K; o$ I* l7 F5 W
一种进步
一种哲学 一种权利 % a" ^5 `. z' Z6 G9 g
一种精神
一种缘分 一种尝试 3 S: ~ o# X7 P2 J- A4 ^; [
一种幸福
一种偶然 一种实践
$ m$ e8 |. Q( v: W一种幸运
一种必然 一种精彩
4 \% b3 \4 p" U1 I3 K) Y& D7 D一种福气
一种美丽 一种过程 " k- J! C& R4 g# J, T
一种智慧
一种魄力 一种自信
* W1 H S3 z) I6 M; c% \/ }关于
“小”(多用于动态信息或经验汇报材料,特别适合基层单位,体现谦虚而有创新之意)+ h3 {2 P5 g6 E2 |+ O! ?5 B
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
- \6 M. s S& ~% y( i% |小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
4 L9 a% P1 ?. ?4 I( o0 }
关于
“观”
) b6 u" d7 X) Q) N5 j, g# y世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
9 h2 L3 p! Z3 [+ F0 P9 R: ]
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
% c: H' U/ z2 b4 s3 F, K
“
型”系列) [7 J% C2 J6 k+ B/ C
(后跟名词,如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等)
0 O# v/ R/ p7 f. D学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
& p5 r {) W2 B+ j" `4 @“
点”系列(三字)# v1 Q) Q6 K' ^ g* ]7 U
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
6 X3 h6 Z' u' p4 [. r* k结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
+ Y( W* N( R v a2 @) F
“
抓”系列 & k" V4 `: \* D+ A. ], J/ O
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
. Q0 X: l1 K2 E. K4 A& {7 X9 i6 r. u
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
% A, r* e! O; j) H) z4 m4 p3 f抓建设 抓管理
& f! H" u3 T' l* {- c# p e“
看”系列" m) t+ u9 @, U' U6 @& f& n
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
3 W9 ]5 ]& [2 z. h7 f. m
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
% H, d' q9 S8 e9 b9 E战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
. y" Z* `5 y* E( B3 E
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
9 W" ]" i# ^( o* F, ?多
多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
+ `$ F7 s. i7 N* J. O+ e高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
$ ]1 e" ^0 a5 |4 V- Z动
驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动" B# m; N, @# d& C) Y' l
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
! g$ l' @4 X; |/ A7 C度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
4 }. B" l; K+ _& p0 S零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
+ B8 L2 t1 g" O0 f" s; H- Q) ]
零距离
7 ^6 ]# [! P1 ^
安 安定 安全 安泰 安
4 o4 I# f" C [- N* [, r3 Y位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
+ N7 K; S6 d, U+ y7 j. O7 i4 C谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
4 J0 v5 e- o7 h
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
0 R! a, E" a" o
规 规模大 规格高 规定严 规范好
0 F# N. T0 d' \; A
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
/ k) u _) w: b" ?( }. n
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
3 v$ h; m2 d) M/ ?* d9 B改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
* e' l Z* a* f/ m" f$ N2 J7 ]% G
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
4 D1 E7 P$ `$ p. M警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂,确保政治忠诚;扬警威,履行神圣职责;强警力,提升整体素质;正警容,树立良好形象。
4 S/ ?$ M/ h3 t V7 s; ? t力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力,对外磁场力,领导力、推动力
- d; r, C# c5 a3 M
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
% J! z4 l t9 n( y3 u, @- E8 {仗 主动仗、翻身仗、硬仗
' h. N) Z2 M$ B, p- m会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
. e" _% B- |3 ]# k' d+ |3 S
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资
----警务室建设+ R7 B8 Z2 i" @
高 高起点部署
/谋划、高标准衡量、高要求落实* W% ~( y" s; _/ L/ }
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
$ r; e# J! [3 h3 _6 C9 L0 ]( L& K民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难,体恤民情、顺应民意
" y! V- k M0 Z7 f* S
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
1 c2 n+ g, W7 s; n9 w* }, A& u
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
5 U* R% C# N) e' x, t
零 在
“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长,服务受理零推脱、服务群众“零距离”6 a6 d8 w* w* Y& ^, Y- \* ]7 i
安 确保
“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
# r, u$ [& B8 T& o! s4 u确保
“边”的安宁。
9 d' r$ u9 i# J; ~苦 辛苦、艰苦、心苦
* S: e% A) h& Q$ L k9 n
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
s& a2 c* M7 f; K' N心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
, R+ ?* G0 O$ e入 入耳、入脑、入心、入家
k7 t5 s3 Y$ @! |4 L6 ?招 实招、新招、狠招、绝招
: J& V# N4 z8 s" l+ M9 [
新 刷新、革新、变新、创新、更新
. R' J) F! ~6 L Z+ x+ J2 P0 f寻找新角度,确立新定位,发现新趋势,打造新观念
) S2 r7 T0 M6 B; X: n; h规 规模大、规格高、规定严
2 y, U* @% V, I7 |事 精心谋事、潜心干事、依法办事
1 @: \ x" _- }2 e! V3 ?2 `0 r度 :人民群众满意度,资源整合、能力提升度,党委政府和上级机关认可度,治安管控度
# N d" A/ r: A+ ~+ Z6 g阶段
/环节
6 y. g* n. _9 C' ^/ y4 E准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
9 F; A: x) U6 t: x( S3 o( n% Z1 S! |
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
4 z3 r. ?9 c7 n* S! G$ R( B3 L
“
单字”系列 多用于小标题,如:措施突出一个“实”字;管理抓住一个“严”字等 3 x+ w4 X+ W4 a; S6 d* \
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
) @( ]: s) B. }( c" ?5 ^# K, b题眼系列
I
+ }+ I3 a. ]; o- E统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
- F. ?' C) W5 C积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
]+ I' y k" S4 r服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
& {* ~: h5 F: ]1 r% ?" C* ` }
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
4 s# j2 G" @" d3 i步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
3 L) K: b3 I) n A5 j- I0 S% K% b
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
( T" ~5 r: m B/ o1 b& v全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
& x$ V9 p2 V1 ?0 w$ X2 j振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
, J% m" W1 B, a, o
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
& ]- |" A7 a# \* V- ?3 C t
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
4 F' R; J q4 _* }
题眼系列
II* p" Y* L8 h% w4 f2 K% K
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
% p- |- M) e* O% I执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
: _2 T: N! Q3 J( F- p5 ?, N
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
% H- {# v' u) U* @团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
1 A$ T$ ~0 O1 J攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
( X, e2 |- p7 Z4 L6 i) r傻子精神 蚂蝗精神
: I7 j$ ^6 ?$ V3 c# p) J“
大”系列% i3 F; z, {) H& v/ `
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
. v0 a0 N" X* B7 `' j0 S+ `
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
' e, V# E7 k5 v8 ^$ K
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
/ B( r3 \- U* ?) a
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
1 N1 |( J, z2 T0 u6 t大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
+ F6 @1 i) n; l6 i$ _7 g, V1 n大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
% O4 }+ W$ c9 l3 S( }& S9 h
“
人”系列6 L Z* c- c8 d) O( Y) R& L
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
- D; G9 l; V- c m( m
清白人 正派人
5 I5 |( Z: ?" T$ ]+ d, z“
上”系列) M) Q2 \/ F$ l- Q1 o2 x
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
/ x n4 ^& u5 b% c
督导上求实 实践上求效
/ g4 E+ b7 A* b. _
“
不”系列1 ]7 g" J+ u9 G6 {
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
1 _! b8 Z7 D! ^. e$ k不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
; o5 b% C; U. p1 {: A“
高”系列( ^* G! E3 j7 R. Q1 a! s9 T* k
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
- Q. H* r2 }( ?# h' p1 E8 @) C
高负荷
" d2 X' Q u, m: D, q, \. L
6 ?+ L+ j9 C8 ^( D4 y2 B
/ B; p' O O2 v; B* e, j9 ^
/ V. O: K. J; c! D% G+ V5 q% F+ y. x6 p5 z4 }
+ s- a; F% d' [! B/ q$ T
( C& D7 v! u, ^艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征,
- |+ f6 R7 r( d4 A顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
, k& p. P- a% L执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个
“零增长”! r3 b7 E( Q7 k# y! W
公安业务工作、队伍建设三个
“零增长”(刑事发案、交通、火灾事故零增长,队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长)目标,
0 f% K: i* i0 g9 \: i零容忍
:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.. k. { l; R6 a9 g/ Z* D6 h3 {
' i b4 \7 ^% g& p0 M& Z8 k" f& r4 R; d
“
枫桥经验”的基本内涵和精神实质:发挥政治优势,相信依靠群众,加强基层基础,把问题解决在基层、解决在当地,减少消极因素,实现和谐平安。
. M! z2 W: E ]' Y- _& \; }/ Q( f8 z& e/ [4 D. o- R% N
“
零容忍”:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降。
! d* s5 _1 i- i+ z“
数字巡访”的基本内涵:以“大巡访”体系建设为基础,情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容,社会资源整合为依托,通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察,实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。1 Y E9 T& y/ t+ h" O
“
三懂四会”:懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧,会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
' t3 J$ D- Q' s3 Y* ?, Z' X/ n5 _建立优化的
“T”型知识结构,“T”字中的一横表示有广博的知识面,一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础,紧密结合时代实践,立足本职工作实际,有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
6 `; V W6 |! @$ ~3 Z- D0 `& C. g' m( x. v3 ?
做一个富有激情的干部(要有雄心壮志,要勇于突破,要坚忍不拔)
E. \+ z( [$ m! R! Y+ u" s5 q1 Z
做一个海纳百川的干部(要勤于学习、善于内省,要和衷共济、携手并进)
5 V+ c7 g1 }) H0 }8 N2 i
做一个潜心干事的干部(必须改进作风,必须狠抓落实,必须要有章法)
$ {5 B4 l4 Z( z" w2 s7 p0 L% {& Z9 A& ?
! J) W0 ~) E# Y善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐,心如止水,万物皆空,
3 s+ z5 i5 r( X3 n$ Y$ H! `" C“
世事如棋局,不着的才是真理;人生似瓦盆,打破了方见真空”。# `) t2 j( m# F% i/ d4 n
“
在嘲笑中暗喜,在掌声中沉思”
1 o" ~+ @! }8 ]: X; J
" B" R7 U& q% {3 W; z坚持领导抓、抓领导,确保责任到位
, f$ r# C5 b( j T
坚持协作抓、抓协作,确保力量到位
4 D7 ~" ?$ C" \5 j坚持督查抓、抓督查,确保工作到位
f5 @1 H8 x& m. S, n; d6 V7 k+ I
不允许我们停留在居安国危的思想状态,必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识;
, B4 x8 S. u. H4 `5 m6 x
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路,必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识;
4 o, ^; `+ H: T3 U' ]7 x4 P
不允许我们满足于按部就班的工作节奏,必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
" t7 S4 D& N+ o/ ~8 F4 g
监所管理格言
( r2 q& B m2 w+ p★
事故出于麻痺,安全源于警惕。
: z( H+ e1 @: J. p3 b$ M9 o4 h★
没有一个在押人员是值得我们信任的,我们能信任的只有自己。 3 u- V2 Y- |$ `8 C0 V* V3 G8 l" z- L1 `
★
表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
6 v% z- @8 M; \. @* ~★
要让在押人员明白这三句话:“你是什么人,这是什么地方,你应该干什么”。 ' H6 x/ d7 F, W( Q, N, I
★
平时工作粗心,到头来你换来的肯定是伤心。
( t* O# l& l# |, Z3 z# R' i; E★
在这里没有一刻的放松,只有永远的警觉和责任。
8 R7 }/ E9 [+ J1 i% Q★
贪图小恩小惠,迟早自己犯罪。
1 J* s3 u! n i9 ^$ Y★
安全是我们的工作灵魂,而警惕和责任又是安全的灵魂。
! E7 [ N4 K3 o5 [5 H* D) t, B& z★
认真负责一小步,工作进步一大步。 1 P3 Q0 r; q+ b" B4 _) x
★
对待在押人员的家属,你要知道:“这个世界上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。” , `* m8 j, Q g- D9 f- j
★
不要以为自己是自己亲看到的都是真的,真与假,只有经过调查以后才能做定论。 - N: F Z+ b& ^$ s
★
眼睛要睁大,私心要变小;警惕要提高;事故要降低。 ( a6 v# b, {$ j/ i
★
即便是当一天和尚撞一天钟,也要把自己的钟撞响。6 d9 c) l( e! }7 G1 f
新增:
# u6 V5 U0 j% d, m( F2 U2 C4 R1 a+ S7 m! w
( P2 w# [: G2 P6 m9 {- G领导
讲话稿的标题
8 S5 U* r5 v( X) k一、迎难而上,上半年保稳促调工作取得成效
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二、咬定目标,以改革创新精神抓好下半年工作
5 e5 ?& O- F) y- v- [( r9 n三、振奋精神,以决战决胜信心抓好各项工作落实
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一、认清形势、统一思想,切实增强
……的责任感和紧迫感
; Z: V, y: m$ j8 x/ S( q) g二、明确要求、突出重点,扎实推进
……的各项工作
( c) B3 T, L& [& g1 U2 N" U三、强化责任、狠抓落实,确保
……各项任务落到实处
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一、突出重点,整体推进,全市巡特警工作取得新成效。
% r/ V; j# M4 [& R" B K3 a二、全面分析、科学判断,准确把握当前社会治安形势
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三、全力以赴、再接再厉,努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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一、履行本职,务实进取,
……成绩可圈可点6 h6 c' k. [( M5 d7 D
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一、提升境界、真抓实干,努力实现全市法制工作跨越发展。
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二、统筹全局,全力推进,确保执法规范化建设取得显著效果。
! v1 k% b3 b# c4 d, y/ R* j8 i三、固本强基,加强建设,努力锻造一支高素质的公安法制队伍。