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4 p" S, t# v1 J+ b! D( q. t) |2 O) H
说 明
4 f, S8 D+ N- y' o5 t1 c7 `5 {' W' K/ r
# y5 v: m. V) J2 m
) K. P( E" i" @' n0 D& c此描述书旨将您所在岗位的信息进行系统的归纳及整理，以便员工及主管参照执行并配合公司整体人力资源管理。 M6 j) `+ C7 C0 _, m/ O
: U7 Y- L. `" G9 V D) d6 Z! ~
. t. g7 v8 D1 M# A4 ]* T0 n, `" S) B0 ]* x9 m
請注意，描述书收集的是岗位的情況，而非有關個人的资料。這不是對您工作表現的評估。在您填寫時，請寫出您的岗位對您的要求，而非您個人的背景或工作表現。您可以把它當作是對公司新招收的員工介紹該岗位的要求。 0 O, {$ `" y I8 e- k; ?
# E4 ^. b5 M/ O6 N! K& R/ J $ g. d" D0 F! ^$ T9 }( H6 n
* Y) Z! X, R: u/ t% Z* m填写需詳細、準確，不要有所保留或者夸大。所提供的信息應當適用于最為典型的及一般性的情況，而不適用于短期活動或臨時工作。 " k. z7 M" z1 d
9 ~6 z- Y+ o% ]* Q; I. F
% U( N1 D) p0 ~+ d. @0 ^
' G4 ?( }9 { m8 A! A. D* N8 r
在您填寫之後，请与您的直接上级主管进行讨论。描述书需要您与您的上级主管双方签字，并递交人力资源部。
* ]0 D" D' V, }1 ~6 J8 L' Q
, Z4 [' V) `/ ^4 W1 z / f, U4 v+ Q" {
3 i3 K! y! Z" ]. S2 H: N, Z: c
最後，請記住﹕ , F5 o- J! L m8 \
3 V* c, [. m. ?/ i: b# {5 V. m; \
z3 d! s$ Y1 u q$ p
: ~0 X* @* M/ Z2 q" g$ \l 描述您的岗位，而不是您自己
& l: A9 O3 F( N6 Q
7 U+ [6 T4 {8 Sl 填写所有项目，不要有所保留或者夸大其辭
; E+ N4 i) t) K1 a% a; A: x8 ~3 I* Z; M
# \' I9 H! ?2 t( \' m8 F, P
l 描述與您的岗位有關的典型情況，而不是臨時性的情形
% e# `" g5 E; l
3 i& b4 V w& W* g5 t2 F. X" r謝謝您的支持！
1 ^9 A) I. y6 g3 Z, k6 {: A3 y; X4 n& t0 m+ d4 b& N
. D: q" F3 q2 M
, `! @" z$ x$ p& B
8 V8 [3 F# m+ P" K1 @9 w: V6 e
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1 N5 c# L1 Y$ L
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1 W6 j% Q2 {9 e8 M7 n; d) y9 w岗位名称： 6 ~6 C9 |: t) j5 E/ C; E
3 w/ l! u3 R' L f7 N
8 E* M* z( Z. Y; x: Y6 K8 B# V* ?# ^
6 k7 y9 h: e! ]
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8 K# j4 I2 F: N8 `- _7 A
1 T+ D% ]" h3 W' u3 d/ y8 a; P# w p* N, g
2 i5 @+ T& N6 }( S/ q" ?- S) |( Y; b5 f+ x! L! W- ^+ B
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: U3 W# f, [* _! u. V3 a$ y3 e$ t% V# d; O _6 H
' U2 s9 [3 `2 T. o5 p& n- p9 A: \0 ?
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, n4 P$ k: t/ N& N3 m( J
2 [* f) F3 A( G# d' k6 ?
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9 ]) l( W8 V) o. a. E e0 E$ Y0 N所在部门/科室/组别： 9 m* C6 f9 Z; e
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. X4 Y# a( v: C6 t/ X( \9 _7 r . c. L. M* ~0 n
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+ U; s/ H8 d$ E* f9 v+ D9 M1 g4 y9 H7 K" @
6 I7 C _; I( e! l; B
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7 B* j9 T5 F% H, V5 S" ^4 V2 g( g7 A* h
( d0 X1 b' N; x5 o4 o1 z9 \8 c1 x+ V) D. Q: `* ?5 L
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$ p) Z4 g4 H2 y1 A. s. u; j. e
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直属上级主管岗位名称：
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3 V5 q( e# C) Q$ [+ e# V1 g+ R
5 G2 B7 z2 a( w
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2 L4 ]/ a4 g1 e( ~3 q+ b/ K- p* b
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2 h$ H, y/ [0 r) k3 U3 i3 W; [4 _& n0 T' \8 C( P
9 O. i5 z8 }* I B }/ P9 l8 ` D3 @% s! j0 C+ Q5 |
8 i& k- k; Q6 p) ? j3 N" | & q; j+ T- c7 S+ C! n0 ~
) D- e5 ]0 t7 s5 e$ C1 c3 H; G. d3 h( V2 u& ]' p+ I
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5 A5 D5 ]1 O6 W) y5 f' c6 P: N% D
1 f, G( |8 _& ~2 H& _+ C# b/ Y: S$ v' c* c
5 w+ B6 l. D- s& _3 E6 J
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直属下级岗位名称：
& p! Y) L1 r, i/ v2 x" Q+ i# M. S) t
* b: B6 J' \7 b+ S$ {2 d3 y9 O
: m6 c8 [5 P. ^% k* ?4 x ) J' E4 k& k8 i1 A. a# M5 G+ N
+ d- l) U3 ^ N: o) g# ^0 m
. C$ [) @4 X8 e, f0 r0 d! a+ V) S. H( Q! h1 j0 h/ L2 L9 B5 x9 k
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# M/ N, ]6 Q$ H4 h N1 L# Z" R) k
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; W- t3 l H( K$ A6 C , z8 _" O, {8 e; X% X# C' g+ s
3 s$ v( Y6 P5 T1 [* e, V
6 O T! A. n8 q8 {: L& Q |2 q$ O# R3 x0 X8 }
; a9 C' X$ k$ f5 o
* Y" f9 W3 l ~8 q+ m2 P: s! j3 k0 `/ z: e+ J
7 X' |7 P$ c. }岗位设置目的：
: G- O' z- Y) I; d& ] _, y
5 a& F4 {& k9 a8 K8 |: X. S" `4 W8 a简短而精确地说明此岗位为什么存在 $ |+ B" g6 z/ [& v' M9 ^) U
0 I6 `! }! h' W3 c; E3 j* }
. |; b. s8 ~+ K q: G) n* c# @4 R% Y+ o7 \' [
4 Q. Z9 m! x; t4 _! k
: e/ V1 X3 @4 ?
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" F4 p, p; {! D/ c# J ]
2 Z o% b, o& e2 k7 P / g: P7 J( o" R C
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% G! C8 U) r' D9 C# {/ L, y8 ~+ a, j2 [& i
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5 O+ i$ D8 X6 ~8 K# B6 n8 F0 g
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! b2 ?, B5 c# b# W. f, E
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2 A+ z0 l$ ?% o4 M" X Z& a" h% z' C3 `0 T3 G [0 d- t* F9 u9 e
: i/ [5 R6 X% }* h. C- b2 d+ T* }
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: \0 ^8 T+ d. K- ]%
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/ C5 d" a( _3 S# \8 S! h1 U0 h6 S0 F& {$ F3 e1 J
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: B# K0 R; f+ I/ t+ F! E8 r% d
& b/ w2 g( g) r: z0 D/ Y/ L
& F: i8 m. c" R2 U5 o! o7 w1 _5 |5 h- g; Q" a4 |
: K$ |' d4 M# ~1 g+ A/ L% 0 q8 J2 o( ` j7 d
0 Q, r* v5 m. _ @6 ^" s* j
$ K5 @* h) N* y( k& ~3 d
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- ^3 `; ]7 c7 ^5 O% ] z0 O- x) N. S+ c! @5 ]. M" w/ v
% N) `# o; f0 n3 }
- E' x- T" g. E$ P4 h& _/ Y
7 c1 E/ @6 N* l, j/ P$ Z
$ n9 z9 f$ L/ v2 ]: {9 u( S
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# T) V% p# P3 E1 F. m$ A& \
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. v# C; N/ \5 q- T! w# o
0 @$ L2 d: k: Q V8 T( \0 T
% @% K% j+ Q) s. Y
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- K3 e R7 H8 {* ^ b
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: X7 V. x5 b G; L6 C/ ~ w; o- h
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$ B9 B3 R) F/ ]0 X
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+ S, G1 V+ ?$ B
% # ^+ j# }# M& G( W, B8 X
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3 C0 n8 [9 X( d& ^, @( Z; a+ L$ n% w; q" S; O! \% U7 m
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0 }% y) N1 g) v( V9 v
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2 n6 d0 g% Z8 V9 J1 |' A
7 G# Q8 w$ J3 n# h& P7 G8 h% 0 b& [2 w4 n* m/ Y( n
5 S6 `1 R- V" N. c主要岗位职责： 4 p, L, V8 |) k2 }
1 O3 x5 e6 d! n% v
主要职责是用陈述句来说明一项有明确结果或产出的工作以及岗位所负的责任。 , C S9 ]7 ]! }7 _# E l; X
* A; p5 U# J! m- j2 e( C) l& P( x请以职责重要性为序，并标明每项职责所占工作时间比重。 $ W2 i* G2 ^2 ~2 t' V
% B/ k$ }7 z7 h0 K1 E
* _9 q& _! @( ?( R8 s4 e, |6 r
* `3 ^$ \+ k5 z3 k# ^0 ?$ C+ [: g
% g# a5 y O }( l/ t" \: n0 _4 a
& l& q' x# W9 b3 r* c; M4 _6 k6 w0 o" ]+ v$ h+ \, F# r
1.
# {; K4 a; y R* x+ s* K3 \ k$ e, z0 d
4 q; a9 q: M; r0 F
" S0 m$ t5 d) m
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0 H- M o; N9 _2. 0 E) r: }0 U1 e: d& X4 J
& u# [- F8 k0 h: r0 w: n( R& ]0 a
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# g6 L) y8 S9 O: o. ^* X
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3. &nbs: C' U8 g% T& F
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2 P8 ^ h* u5 d
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1 l" l, a1 Z. m- e, X9 J' T4. $ `# D4 a* Y9 y8 a( z
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* z& U0 P' Y) u0 [8 Q, s
2 K- W1 S$ D I* T. D9 k0 s. p' D: C: P2 ~. Z; s
. O- D$ a+ m4 O% L3 f& f: x% G
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5 u1 K: h$ e" H/ V- s+ g' h
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% u% M" I: m0 S+ V- } R+ Q
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+ H5 m( {7 \9 u& }% \7 E0 p" }. {5 h+ ~& _# O
4 x' C2 d7 o' |- K( L& }/ j/ [. }3 d# r+ S8 r
& P% I/ j/ _+ L4 \0 u
2 E) V/ l$ p; H5 f* H
权限范围：
+ B. o2 U' L/ q0 ~! _- @+ ?: |! e' m
7 q: {% @% Z3 H, B岗位被授予的任何方面的决策权，如财务、人员管理、合同管理及生产运作方面等。
% m4 f0 d' p! c: D! V3 N9 l( o2 {' y6 t( k
如：采购主管有权批准50,000元人民币的采购申请，任何超出这个数字的采购要求必须由采购经理批准。
/ r0 o, e/ J) U$ |* Z6 B7 `: ?
0 c( E' x! ?1 }( ?# [ ( a4 u# k* f. _* W3 b
/ \: m3 H) h1 P2 p
9 g" m+ K0 U. O; P( T( v. S& L% W, B" n6 k- L5 L6 n' ~
2 |8 J$ A' \9 j& m
7 T2 j* J4 D! G4 S) G
& i4 m* n u; M/ I' h) z" A
9 S W# y8 h; e6 } w8 u
) K3 Q- s2 R$ L: o3 y
w* _* W+ K& i* H: w' y! ]2 Q4 q, z3 N1 Y/ D% z' y- [
) L5 w$ q. {5 X/ b! n# V6 ^0 y
. o* F1 J& T; Y8 o" r& I. w, e; f ) \2 c0 j3 }$ ?4 `8 u: T
0 f; b- C; n$ p1 g {7 S1 E
6 {2 U9 G8 J# g7 D* F3 d k9 U& y8 j3 ]5 ~0 N+ N! A
; o$ u; V$ s$ M: }% \! m( `" W D7 c/ `2 Q: c, v
/ a- {$ u6 U% U1 S% q& m) ?2 _3 o2 R w$ E6 x5 ~
$ n/ v: M$ f6 I$ M$ `( q# I3 j
' G/ j4 `6 U6 d. p; Q$ E2 G ^* H5 X( |9 X0 l2 m) e$ ~) r" @
5 ]5 |& [; Z; A/ r. i0 I
5 e: G+ z0 K! ~ c6 n V* \( F* z7 }4 B# E0 m/ u
4 {' J0 v) z% w1 D- T! E6 r2 H6 M( y
! M$ y3 g! i; e' X, U9 e$ X. h6 Z0 K$ C9 T. a
7 s; @0 [, ~" z
4 O0 r" P+ |+ Z4 w+ h; E& c; m: h7 u' B5 ?5 ~/ H E# X: P/ g
本岗位的间接下级 4 E: q7 @+ L2 d2 C1 e( e
5 l4 J' O2 b6 _5 G1 S% l# N岗位名称及任职人数：
8 w; [% P u9 M1 u& U4 h( h+ C
c5 y) ?: n& e
* i* u& O2 w& p7 E4 u; U @6 g0 [6 t" Q( M
1.______________x____ # A: Y9 R2 }6 u5 s$ Z* A; L
( G8 }( ~- d& R3 Q
3 ` I; O& P$ {) G& f( q+ y% I: @% L
2.______________x____ ! j* a' Z: ^* h) I; {. {
) O) ?' n2 _6 E/ K% k0 Q
, Q( ~+ U( k2 d" i
! u8 j' \# ~0 t4 D
3.____________x____
+ K9 F( R) x; _/ |3 K
" D1 U" Z5 i5 O3 @7 a, S0 p" q2 Z1 X& [' `) U% t6 F; N
( z* o8 ?; Y& ]9 z) w* [
; L: Q5 p6 _% b, ~
+ }5 Q" ?4 j. \: N; o, R
# x1 |* N& M4 G" u
; Q/ y0 E7 @1 H u; z# |, W' O& r w( ^2 s
7 Z! a0 o6 h1 o2 g3 S8 U. [# f4 t+ |
4 d- v/ M# r7 A" j" t2 A6 s
, ~! \& v" s# e+ V/ z4 c与本岗位向同一上级汇报的 , ?9 W" a3 L' x$ {: ^
2 H9 l4 R* ?" R( x4 R
岗位名称及任职人数： + [/ R) q6 j1 Z F4 c
1 }) M0 D1 |" W" Z1 ~8 {, t
1.______________x____
$ [) \- b" r1 @6 K3 K! w
' H- e! B4 r2 k+ a9 k ) k" K' J$ M" H9 b
5 Q/ i3 C4 E8 `4 R& P
2.______________x____
! V2 s T5 @- f7 t% u# J2 h! y% y( W% h& x+ g
* ^3 \ F* M1 V7 l5 N! l Q
* Y4 G7 u7 ?6 m3 P! F" ~/ c
3.____________x____
) s8 v' ^: H2 s3 q8 }$ j6 n: P
8 A8 x$ ]# l! m# v5 a1 t! {
3 r- t u; V0 f5 g+ ~( A
0 y/ G I' q k! x. G4 z7 F: I
" S q" g8 q1 B4 ]: o7 r5 N* p( T# d$ a
, @) I9 `5 E3 @# b1 i+ |) K- n; D
% {7 a! V5 p# J$ W9 l; ~) T
- n$ C& \! K) [" l* a: X/ X% ^6 C4 S) {- _3 H
, |( o d" U' j/ L) l7 s7 o2 W1 J
" X4 m1 x) `. F本岗位的直属下级 0 E' o- m- `& N9 q& q
) H, T9 L$ B7 M5 \% E
岗位名称及任职人数：
% D: W& F1 _2 L l3 w2 I, _; i# n2 W/ M8 B" R1 A
a. z1 @# T( z' {0 v! `5 r- }5 x# ]' k/ `8 d$ S
1.______________x____ " j9 E1 K8 y0 O" O( }2 j e
5 J2 o8 x8 O( f+ X $ A/ E( ]( ]$ ~+ h; h
! }" W+ v& A+ ?2 j
2.______________x____
: o7 v# B1 j# O6 e, K( r% g3 g. J' V
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7 }2 W4 l1 y F6 n" r6 m! K
. B% u) M, Z+ a3.____________x____
- Y9 f8 w ^9 r& R+ }& Y! ?( I: y1 u; E
* g3 h4 P# _! D( i; I% k) p' C
# @. m! }1 O J9 o$ d. P2 u( r- ^4 q6 ~5 m0 Z
1 Y0 n) c7 ^' n4 K' D1 G
5 A' Y& z0 Q4 E8 Q v9 k8 J+ y& b( ~0 }3 [6 Y
2 `; a. W# ~1 d. a
4 j/ C+ H+ b- H9 D/ y" e
! J( |! \6 c" G# J9 e& t4 O, G' p/ [5 D% Q# a, C6 S9 G! T6 p K! _
. ]) e1 s0 `$ G, ]
本岗位
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# @1 _0 g" e+ W/ Q6 ~. v B
) l3 y$ p3 C2 t( v7 v( A; k$ Y: n# ]
* @/ N$ N- b2 n0 B3 K8 o" K/ Q
# Y/ Y- e% A6 G
! ~. L7 y7 P7 y+ }3 s. C" W/ s
7 J# a) A; W4 C# e5 W( F- t6 K8 h; W+ j/ r/ j; K
7 z, T' j+ g+ t4 j. P9 r: g; w
; o; e. B U8 b6 Z6 W
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1 Q4 x5 r; d/ s- ^9 e# v0 n本岗位的直属上级主管
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岗位名称： & M+ x; N! I* F- t7 j& w
0 U+ Y3 R+ r# c4 V/ R 9 Z* z/ V. b4 J0 v6 H. x$ P, B
# Y% n3 M# ~2 n& Z" ]_______________ 上下级关系：+ v+ e# V# F& g/ _" T
, C! g( t7 V( c' q4 D: [请画出简单的组织结构图来描述此岗位的上下汇报关系。它应当显示出本岗位，直接上级领导，和本岗位的直接下属。 E2 t! e- T9 R. a5 j6 t
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如果岗位需要经常与一些临时组成的团队共同工作，请描述该岗位在团队中的角色、工作性质及范围。 * C% V/ b# N& {: p
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+ f1 @5 b. Y' t/ i: w
" j: [% k2 u5 u: q/ ~& w
/ x3 U2 U2 L/ L对象 联系对象
6 ]& T1 j6 Y/ Z/ G O- p* j) w5 U1 p S
列出经常性接触的内外部联系对象及联系的目的。
$ N9 Z" u3 D7 t: h/ y: u& c8 x* N; C1 K. e6 b- ]! s4 ^
4 V. V* w2 X: G2 a7 B, x
& Z+ i& O0 I9 F2 t6 o. e+ s5 s% u; A- S5 x) Y8 a. p
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此岗位的工作难点：
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1.
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2.
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3.
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4 S; d/ b' u* J0 K/ V! W8 {" D
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, E# q- e5 t; M& L! d0 V. D M
任职条件： t1 k# ^# F5 ` O+ ~$ A# K; ~
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学历：
1 |- r2 R7 }/ |4 N
/ P0 @/ K$ G) |! _- R- m+ H
* K9 V8 Q0 z( s& \
4 d) ^/ F4 W5 B) J 9 i$ Z" c0 ^- h1 S% V
; H& f( V. e8 s( q" c5 U" P& x相关工作经验： 6 L e# J& _2 u" X
8 R! b# E+ V/ ]! _0 B, C : j( a5 e; z2 i
+ H% \# N$ {3 F @' u
4 i: U+ C7 W+ a2 o, ^
9 L; i3 M! J) ]( M核电知识/行业资格：
6 v6 C, U0 i Q1 r/ U+ d0 H
0 ~& ^8 B: B7 I' S; D) c) J 4 M( H* A9 D3 f3 y# u9 ~
, B& ?- V: ~+ W# s: |8 V, O. T z
: p& q# b9 p6 x4 _, \* g( P( g
; J9 _& o- D! I& k7 j3 M: k其他技能：
& q! `( K* S p0 a2 e F$ g# s! K/ G% m% b& s) Z" ^( ^
4 `- n7 @* c* c' v4 Q6 V& f7 O$ [. O" Z4 C7 K( w
9 P/ P/ ]* M* M% V+ @% N
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- \+ ^$ |1 |2 M# A% r% f1 B7 O
- n, D0 u# ~9 M+ D4 c: Z" O s3 X7 [8 I9 W( o
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人力资源部备案：
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$ U+ j, ]# \8 W% ^* q& O1 @7 a/ U' x4 j3 m' a3 Z) l: \
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5 x9 x4 G0 t% C( `6 q ; \9 o1 a4 B, t/ Z0 Y
. C8 L1 q2 \$ N4 A8 O% B
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