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岗位描述书范文

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大明老秘 发表于 2009-3-1 22:26:06 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班

, p; }" _+ f& q4 V* K 4 p" S, t# v1 J+ b! D( q. t) |2 O) H

说 明

4 f, S8 D+ N- y' o5 t1 c7 `5 {' W' K/ r

 

# y5 v: m. V) J2 m ) K. P( E" i" @' n0 D& c

此描述书旨将您所在岗位的信息进行系统的归纳及整理,以便员工及主管参照执行并配合公司整体人力资源管理。

M6 j) `+ C7 C0 _, m/ O : U7 Y- L. `" G9 V D) d6 Z! ~

 

. t. g7 v8 D1 M# A4 ]* T0 n, `" S) B0 ]* x9 m

請注意,描述书收集的是岗位的情況,而非有關個人的资料。這不是對您工作表現的評估。在您填寫時,請寫出您的岗位對您的要求,而非您個人的背景或工作表現。您可以把它當作是對公司新招收的員工介紹該岗位的要求。

0 O, {$ `" y I8 e- k; ? # E4 ^. b5 M/ O6 N! K& R/ J

 

$ g. d" D0 F! ^$ T9 }( H6 n * Y) Z! X, R: u/ t% Z* m

填写需詳細、準確,不要有所保留或者夸大。所提供的信息應當適用于最為典型的及一般性的情況,而不適用于短期活動或臨時工作。

" k. z7 M" z1 d 9 ~6 z- Y+ o% ]* Q; I. F

 

% U( N1 D) p0 ~+ d. @0 ^ ' G4 ?( }9 { m8 A! A. D* N8 r

在您填寫之後,请与您的直接上级主管进行讨论。描述书需要您与您的上级主管双方签字,并递交人力资源部。

* ]0 D" D' V, }1 ~6 J8 L' Q , Z4 [' V) `/ ^4 W1 z

 

/ f, U4 v+ Q" { 3 i3 K! y! Z" ]. S2 H: N, Z: c

最後,請記住﹕

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z3 d! s$ Y1 u q$ p : ~0 X* @* M/ Z2 q" g$ \

l        描述您的岗位,而不是您自己

& l: A9 O3 F( N6 Q 7 U+ [6 T4 {8 S

l        填写所有项目,不要有所保留或者夸大其辭

; E+ N4 i) t) K1 a% a; A: x8 ~3 I* Z; M # \' I9 H! ?2 t( \' m8 F, P

l        描述與您的岗位有關的典型情況,而不是臨時性的情形

% e# `" g5 E; l 3 i& b4 V w& W* g5 t2 F. X" r

謝謝您的支持!

1 ^9 A) I. y6 g3 Z, k6 {: A3 y; X4 n& t0 m+ d4 b& N

 

. D: q" F3 q2 M , `! @" z$ x$ p& B 8 V8 [3 F# m+ P" K1 @9 w: V6 e $ u6 a2 a# x$ b$ _( a5 Y: x9 s* I" X3 Y 1 N5 c# L1 Y$ L - U5 u. T" i( {. } - C( b, {& a# ~2 q3 z% v+ D0 M- U- D, L7 t9 O+ x 9 |( G1 w% C9 A: z

1 W6 j% Q2 {9 e8 M7 n; d) y9 w岗位名称:

6 ~6 C9 |: t) j5 E/ C; E 3 w/ l! u3 R' L f7 N 8 E* M* z( Z. Y; x: Y6 K8 B# V* ?# ^ 6 k7 y9 h: e! ]

 

# ?2 H% {; Y0 o! y; n7 I( K) m$ p# l$ X! L

 

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@* o* J2 V! n : U3 W# f, [* _! u. V3 a$ y3 e$ t% V# d; O _6 H ' U2 s9 [3 `2 T. o5 p& n- p9 A: \0 ?

 

' Q8 D) v; W w% U) c # |: k& P+ R* h5 |0 w4 N+ d , n4 P$ k: t/ N& N3 m( J 2 [* f) F3 A( G# d' k6 ? ! J0 g* t$ f0 m/ U% w( q2 h, {; V 9 ]) l( W8 V) o. a. E e0 E$ Y0 N

所在部门/科室/组别:

9 m* C6 f9 Z; e " j, `3 x6 @6 B. G* K3 m4 X& [1 _$ U9 v, o: T . X4 Y# a( v: C6 t/ X( \9 _7 r

 

. c. L. M* ~0 n / l# }4 j6 {$ j, O

 

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7 B* j9 T5 F% H, V5 S" ^4 V2 g( g7 A* h ( d0 X1 b' N; x5 o4 o1 z9 \8 c1 x+ V) D. Q: `* ?5 L

 

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直属上级主管岗位名称:

5 E& N2 _9 l5 c7 K2 e9 @, [ 3 V5 q( e# C) Q$ [+ e# V1 g+ R 5 G2 B7 z2 a( w . V% W3 s% d! t& y" q

 

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直属下级岗位名称:

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岗位设置目的:

: G- O' z- Y) I; d& ] _, y 5 a& F4 {& k9 a8 K8 |: X. S" `4 W8 a

简短而精确地说明此岗位为什么存在

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. |; b. s8 ~+ K q: G) n* c# @4 R% Y+ o7 \' [

 

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/ W( x" j0 U/ G$ B- i0 Q* D " F4 p, p; {! D/ c# J ]

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0 q8 J2 o( ` j7 d 0 Q, r* v5 m. _ @6 ^" s* j $ K5 @* h) N* y( k& ~3 d ) \8 g2 |' t& f& q - ^3 `; ]7 c7 ^5 O% ] z0 O- x) N. S+ c! @5 ]. M" w/ v % N) `# o; f0 n3 } - E' x- T" g. E$ P4 h& _/ Y 7 c1 E/ @6 N* l, j/ P$ Z $ n9 z9 f$ L/ v2 ]: {9 u( S 7 K! D! y1 F2 L' y+ L8 @& @" c, E2 \" z( `" J7 i2 X) y3 _

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%

0 b& [2 w4 n* m/ Y( n 5 S6 `1 R- V" N. c

主要岗位职责:

4 p, L, V8 |) k2 } 1 O3 x5 e6 d! n% v

主要职责是用陈述句来说明一项有明确结果或产出的工作以及岗位所负的责任。

, C S9 ]7 ]! }7 _# E l; X * A; p5 U# J! m- j2 e( C) l& P( x

请以职责重要性为序,并标明每项职责所占工作时间比重。

$ W2 i* G2 ^2 ~2 t' V % B/ k$ }7 z7 h0 K1 E

 

* _9 q& _! @( ?( R8 s4 e, |6 r * `3 ^$ \+ k5 z3 k# ^0 ?$ C+ [: g

 

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1.                                                                   

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2.                                                                   

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4.                                                                   

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5.                                                                   

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6.                                                                   

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" g" F* p+ H+ v) A; ~5 q' b, ?) W/ U) N5 C

7.                                                                   

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, e7 m3 g j# L* R" Q ' G: a: c# j, X# W; ?- {

8.                                                                   

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0 L) X+ J& @0 h, B$ j; @1 F 2 l# U# w( }7 r5 W

 

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权限范围:

+ B. o2 U' L/ q0 ~! _- @+ ?: |! e' m 7 q: {% @% Z3 H, B

岗位被授予的任何方面的决策权,如财务、人员管理、合同管理及生产运作方面等。

% m4 f0 d' p! c: D! V3 N9 l( o2 {' y6 t( k

如:采购主管有权批准50,000元人民币的采购申请,任何超出这个数字的采购要求必须由采购经理批准。

/ r0 o, e/ J) U$ |* Z6 B7 `: ? 0 c( E' x! ?1 }( ?# [

 

( a4 u# k* f. _* W3 b / \: m3 H) h1 P2 p

                                                                                

9 g" m+ K0 U. O; P( T( v. S& L% W, B" n6 k- L5 L6 n' ~

 

2 |8 J$ A' \9 j& m 7 T2 j* J4 D! G4 S) G

                                                                                

& i4 m* n u; M/ I' h) z" A 9 S W# y8 h; e6 } w8 u

 

) K3 Q- s2 R$ L: o3 y w* _* W+ K& i* H: w' y! ]

2 Q4 q, z3 N1 Y/ D% z' y- [                                                                                 

) L5 w$ q. {5 X/ b! n# V6 ^0 y . o* F1 J& T; Y8 o" r& I. w, e; f

 

) \2 c0 j3 }$ ?4 `8 u: T 0 f; b- C; n$ p1 g {7 S1 E

 

6 {2 U9 G8 J# g7 D* F3 d k9 U& y8 j3 ]5 ~0 N+ N! A ; o$ u; V$ s$ M: }% \! m( `" W D7 c/ `2 Q: c, v / a- {$ u6 U% U1 S% q& m) ?2 _3 o2 R w$ E6 x5 ~

$ n/ v: M$ f6 I$ M$ `( q# I3 j ' G/ j4 `6 U6 d. p; Q$ E2 G ^* H5 X( |9 X0 l2 m) e$ ~) r" @ 5 ]5 |& [; Z; A/ r. i0 I 5 e: G+ z0 K! ~ c6 n V* \( F* z7 }4 B# E0 m/ u 4 {' J0 v) z% w1 D- T! E6 r2 H6 M( y ! M$ y3 g! i; e' X, U9 e$ X. h6 Z0 K$ C9 T. a 7 s; @0 [, ~" z 4 O0 r" P+ |+ Z4 w+ h; E& c; m: h7 u' B5 ?5 ~/ H E# X: P/ g

本岗位的间接下级

4 E: q7 @+ L2 d2 C1 e( e 5 l4 J' O2 b6 _5 G1 S% l# N

岗位名称及任职人数:

8 w; [% P u9 M1 u& U4 h( h+ C c5 y) ?: n& e

 

* i* u& O2 w& p7 E4 u; U @6 g0 [6 t" Q( M

1.______________x____

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3 ` I; O& P$ {) G& f( q+ y% I: @% L

2.______________x____

! j* a' Z: ^* h) I; {. { ) O) ?' n2 _6 E/ K% k0 Q

 

, Q( ~+ U( k2 d" i ! u8 j' \# ~0 t4 D

3.____________x____   

+ K9 F( R) x; _/ |3 K " D1 U" Z5 i5 O3 @7 a, S0 p" q2 Z1 X& [' `) U% t6 F; N ( z* o8 ?; Y& ]9 z) w* [ ; L: Q5 p6 _% b, ~ + }5 Q" ?4 j. \: N; o, R # x1 |* N& M4 G" u ; Q/ y0 E7 @1 H u; z# |, W' O& r w( ^2 s 7 Z! a0 o6 h1 o2 g3 S8 U. [# f4 t+ | 4 d- v/ M# r7 A" j" t2 A6 s , ~! \& v" s# e+ V/ z4 c

与本岗位向同一上级汇报的

, ?9 W" a3 L' x$ {: ^ 2 H9 l4 R* ?" R( x4 R

岗位名称及任职人数:

+ [/ R) q6 j1 Z F4 c 1 }) M0 D1 |" W" Z1 ~8 {, t

1.______________x____

$ [) \- b" r1 @6 K3 K! w ' H- e! B4 r2 k+ a9 k

 

) k" K' J$ M" H9 b 5 Q/ i3 C4 E8 `4 R& P

2.______________x____

! V2 s T5 @- f7 t% u# J2 h! y% y( W% h& x+ g

 

* ^3 \ F* M1 V7 l5 N! l Q * Y4 G7 u7 ?6 m3 P! F" ~/ c

3.____________x____

) s8 v' ^: H2 s3 q8 }$ j6 n: P 8 A8 x$ ]# l! m# v5 a1 t! { 3 r- t u; V0 f5 g+ ~( A 0 y/ G I' q k! x. G4 z7 F: I " S q" g8 q1 B4 ]: o7 r5 N* p( T# d$ a , @) I9 `5 E3 @# b1 i+ |) K- n; D % {7 a! V5 p# J$ W9 l; ~) T - n$ C& \! K) [" l* a: X/ X% ^6 C4 S) {- _3 H , |( o d" U' j/ L) l7 s7 o2 W1 J " X4 m1 x) `. F

本岗位的直属下级

0 E' o- m- `& N9 q& q ) H, T9 L$ B7 M5 \% E

岗位名称及任职人数:

% D: W& F1 _2 L l3 w2 I, _; i# n2 W/ M8 B" R1 A

 

a. z1 @# T( z' {0 v! `5 r- }5 x# ]' k/ `8 d$ S

1.______________x____

" j9 E1 K8 y0 O" O( }2 j e 5 J2 o8 x8 O( f+ X

 

$ A/ E( ]( ]$ ~+ h; h ! }" W+ v& A+ ?2 j

2.______________x____

: o7 v# B1 j# O6 e, K( r% g3 g. J' V 3 @1 @1 B( L9 J R3 r- L

 

7 }2 W4 l1 y F6 n" r6 m! K . B% u) M, Z+ a

3.____________x____   

- Y9 f8 w ^9 r& R+ }& Y! ?( I: y1 u; E * g3 h4 P# _! D( i; I% k) p' C # @. m! }1 O J9 o$ d. P2 u( r- ^4 q6 ~5 m0 Z 1 Y0 n) c7 ^' n4 K' D1 G 5 A' Y& z0 Q4 E8 Q v9 k8 J+ y& b( ~0 }3 [6 Y 2 `; a. W# ~1 d. a 4 j/ C+ H+ b- H9 D/ y" e ! J( |! \6 c" G# J9 e& t4 O, G' p/ [5 D% Q# a, C6 S9 G! T6 p K! _ . ]) e1 s0 `$ G, ]

本岗位

4 [ }* m* v S) R3 ?' h, X0 a# [1 F. ?8 @2 c8 z3 d

                           

# @1 _0 g" e+ W/ Q6 ~. v B ) l3 y$ p3 C2 t( v7 v( A; k$ Y: n# ] * @/ N$ N- b2 n0 B3 K8 o" K/ Q # Y/ Y- e% A6 G ! ~. L7 y7 P7 y+ }3 s. C" W/ s 7 J# a) A; W4 C# e5 W( F- t6 K8 h; W+ j/ r/ j; K 7 z, T' j+ g+ t4 j. P9 r: g; w ; o; e. B U8 b6 Z6 W ' H1 n6 i/ K( t2 t 1 Q4 x5 r; d/ s- ^9 e# v0 n

本岗位的直属上级主管

/ q5 m* \& e1 L L) f; h; h# [9 r" f3 ^, J7 S

岗位名称:

& M+ x; N! I* F- t7 j& w 0 U+ Y3 R+ r# c4 V/ R

 

9 Z* z/ V. b4 J0 v6 H. x$ P, B # Y% n3 M# ~2 n& Z" ]

_______________                

上下级关系:

+ v+ e# V# F& g/ _" T , C! g( t7 V( c' q4 D: [

请画出简单的组织结构图来描述此岗位的上下汇报关系。它应当显示出本岗位,直接上级领导,和本岗位的直接下属。

E2 t! e- T9 R. a5 j6 t 1 V" T, L m) _

 

7 j) }" S* O5 M4 |1 o3 J/ s ) ?6 j; u! I6 N" L5 D) r

 

0 V' r }. Q3 ]. B2 p& u/ x# C8 F3 b( d7 _" H4 E7 A: i @4 R

 

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( {, [$ s' Q" V) ]' Y" V! Q, S2 J* S, ~) `5 ]. n. P- {( B! ?3 p

如果岗位需要经常与一些临时组成的团队共同工作,请描述该岗位在团队中的角色、工作性质及范围。

* C% V/ b# N& {: p % \3 _4 P3 g# K7 v

 

) c$ S. R( W% N$ ~" G. i1 U8 S! H 6 ^8 }+ N3 p- o8 x

                                                                                

. |) E \7 Z% p) O5 V8 g + @4 M2 l0 [8 N6 E7 n' j

! @- h) b+ m. Q8 Q3 u 

" | o: [" G5 D5 B2 r' t5 p 1 d* B, \& m/ G8 W- V

                                                                                

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7 W5 v; a" V C' J# } 3 h6 a* u8 O6 A# t5 U+ O

                                                                                

2 _3 l1 J5 W5 t( s8 \ 0 m w7 H4 W( V% D G) O1 i

 

* H1 r; Y$ S s* Q7 T; j! T( q' H1 [: V0 l. T6 d0 J3 Q, h% ^. m) o

 


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: U3 P! K9 [2 \9 m) p1 h1 l ; a9 p" W0 J5 m# h ( R/ X! X6 t& k0 d! e; b 2 Q* i! O. }: j0 T1 K1 ^ 8 V* d4 |+ K& m z, `/ D# W: F ( i5 d6 @ @- f' D ! O, K. @% ` ^% c3 Q: Y 5 S; x- F6 M$ T. r8 i% `/ [' A: _ i! O! Z; H6 { 3 L: B# v: z% k2 B c4 m% j( ?4 k& P* M& \ : d9 |7 K; [, d, i) z6 O

                                                                      

* e) Y% M6 j" S% U% y" D& D ) ?5 P0 U" M* b6 S( S( y: t

 

3 _2 \+ A" h4 W6 a: u6 i( P ?; C: g5 B1 ] F

                                                  2 J% q* L% A3 j' v$ W;                     

/ e- ~. T; [+ e; f6 X. d5 f$ S9 h 3 Z5 G5 M1 T4 x3 p" x! T6 G9 x

 

z# `* h9 i2 W( A8 |4 T% c/ \2 _% I# P7 h& m& y, j( D

                                                                      

( ^: T: \( o+ _& _( W7 b8 q, R( ^ 4 ~+ W, D+ o$ q2 k Y7 ]2 o

 

; Y% x- w g& G0 p6 S 8 H9 z# q# c* h( F$ U. i' h5 a

                                                                      

1 |0 x# F% z% q# q! h, I/ a% k* ~( F W6 L! V

 

% w% g% m, d+ z" K3 n" N8 ^7 P 8 K. V8 J5 \6 b; c, g* F2 d

                                                                                             

1 L- H4 e+ M7 N; D4 P1 Z" g" V& e- s$ k' \ ; r1 U# e1 c4 q; w1 E5 r / g l% d( c8 g1 c- o a( x! e6 g9 ?2 d, C3 z" Z. f 0 x) i8 }, n4 T c2 L " w9 z/ d, Y7 z8 y4 ~% U1 }5 f2 ~" g , n9 j, F/ n# V! Q) R& c7 F 9 o* @, f+ c/ p- ~5 A* h 6 v* O( l4 P) o. Z6 @ / d6 j O- V" ^8 L" l% B

1.                                                       

4 R" O/ P" t9 [ \5 Z 6 X8 u% H# T7 z

 

& l/ U" O4 S- ?$ J; w+ \$ l 9 ~4 b4 }" |* _% s

- k6 n8 [$ T8 @1 [ 2.                                                       

! k, i5 G* W5 `6 b# t) `9 o ( c0 y. j- |( e+ Q

 

3 X' |; p( V F% H- l* N, }$ r+ C1 [( v0 A* P

3.                                                       

: u; a. s! `9 h; J + x+ A0 g/ g0 D/ }; j

 

0 p" V3 g* K: A# _! R1 l& }- z$ b5 u9 C6 M) |

4.                                                       

6 A7 ?* A% P; k8 d8 {# f: r: T4 k # B; j4 w! ] g

 

% r8 ]% }9 C/ i3 ~* Y P, G - S8 \8 I0 j) s* f5 r

5.                                                       

4 o7 M% z' x) `1 {* p9 @0 i ' F; Y8 k9 e r

 

& W* v" b0 k6 \ }" ~" W: b P " e+ |4 v& O9 u. O$ k0 | & t% }+ c0 P( t4 V5 X" L3 [6 P; ~( j( i3 S( o* ~2 w W: Y8 s- B5 B# T8 o) }3 k3 z/ K2 V6 |" g+ R * f! t% Z7 s# o( i) m; r+ }, S* d+ N! j0 L" H 6 v! O I+ H- S6 G' P1 u5 O 3 g0 F3 `3 O B' Q: m " U' R; y A6 K; W# O2 y' _3 o$ d5 E$ L5 A, C: r! i# r

目的

7 M' g" k' H1 N! j; }0 x * x7 ^5 D! m' |5 D : |$ U, x" a# T0 I+ ], a3 B8 N: H( K; T; { + Q/ r$ Q2 l2 ~4 e ! l9 D: E4 ^& H# [6 H3 E# g3 T # J: V) z% P9 k : \3 Y& O' \' {) ^3 z% p1 Z5 I. v% b8 p + f1 @5 b. Y' t/ i: w " j: [% k2 u5 u: q/ ~& w / x3 U2 U2 L/ L

对象

联系对象

6 ]& T1 j6 Y/ Z/ G O- p* j) w5 U1 p S

列出经常性接触的内外部联系对象及联系的目的。

$ N9 Z" u3 D7 t: h/ y: u& c8 x* N; C1 K. e6 b- ]! s4 ^

 

4 V. V* w2 X: G2 a7 B, x & Z+ i& O0 I9 F2 t6 o. e+ s5 s% u

8 Y6 ^ Z5 p8 s' g6 V2 P           

; A- S5 x) Y8 a. p 5 m7 X$ F9 C {8 i

               

5 W" s/ U" s+ s$ U ' ?4 U' p/ b7 v7 `/ {

                    

Q( K, f$ _% V$ `8 `2 n7 A& ? 6 `- I6 N) G6 ^, Q8 z7 A7 @ o

 

5 Y3 S' [# V f2 c) s2 O% _ & F0 ]) V2 m. D: n* M2 D % }* |5 A/ y9 U( c" p! q& ] ) _4 K8 x5 A7 y% T1 J) B. E+ s 2 K8 j2 I" `+ v2 U& H* v5 d

此岗位的工作难点:

4 j' q: P* [# F0 Q7 d8 T. G 7 R" I8 q" c; h; s* {- {

在执行岗位职责时的主要困难或阻力,如问题的复杂、资源/信息的匮乏以及责任的重大等所导致的困难。可用实例解释。

' Y# J: l( w' U3 g- `! k ' b( \" I8 c; ~. b Z( U

 

& S. c! T4 W9 z1 ~) h/ m4 S% k3 Z& u. |0 ]

1.                                                                              

4 I. |( W- d2 K9 W* r5 Y9 t& ?8 b, n; K$ L* |

 

9 o" K' U/ x& Q. f8 l& ~" E: F6 B& N1 ] y. g

2.                                                                              

8 M, Y5 b* V6 _( g* g& h/ k4 @6 R; B

 

9 \& ~" ~! r) S5 E8 U8 v " p G0 ^" f t$ t0 w

3.                                                                              

+ l/ E; s S4 \4 D- n ^ g, r 4 S; d/ b' u* J0 K/ V! W8 {" D

 

# e# G+ H: @" q # c, F1 H3 M$ n5 L" R* O

! L) C3 ^8 u5 s9 {# s8 Q: }" p- ^  

& e, P0 _; s- P: D! P ' A8 |* s, ?3 A. Q; G1 k+ Z( e 9 w& {- }3 k7 D' H e , |- q5 n& t- C( c, d9 F3 ]; X$ ^) i, ?9 m2 K , E# q- e5 t; M& L! d0 V. D M

任职条件:

t1 k# ^# F5 ` O+ ~$ A# K; ~ ^5 k9 B7 `4 V2 L% R

该岗位所需的最低学历、专业职称、相关工作经验及其他技能的要求,非目前在职人员的情况。

7 b6 S* x& [- \9 u6 d- | ! \; R. K$ }( Q3 T

学历:

1 |- r2 R7 }/ |4 N / P0 @/ K$ G) |! _- R- m+ H

 

* K9 V8 Q0 z( s& \ 4 d) ^/ F4 W5 B) J

 

9 i$ Z" c0 ^- h1 S% V ; H& f( V. e8 s( q" c5 U" P& x

相关工作经验:

6 L e# J& _2 u" X 8 R! b# E+ V/ ]! _0 B, C

 

: j( a5 e; z2 i + H% \# N$ {3 F @' u

 

4 i: U+ C7 W+ a2 o, ^ 9 L; i3 M! J) ]( M

核电知识/行业资格:

6 v6 C, U0 i Q1 r/ U+ d0 H 0 ~& ^8 B: B7 I' S; D) c) J

 

4 M( H* A9 D3 f3 y# u9 ~ , B& ?- V: ~+ W# s: |8 V, O. T z

 

: p& q# b9 p6 x4 _, \* g( P( g ; J9 _& o- D! I& k7 j3 M: k

其他技能:

& q! `( K* S p0 a2 e F$ g# s! K/ G% m% b& s) Z" ^( ^

 

4 `- n7 @* c* c' v4 Q6 V& f7 O$ [. O" Z4 C7 K( w

 

9 P/ P/ ]* M* M% V+ @% N o6 C$ ~2 {. b |% X% `9 x - \+ ^$ |1 |2 M# A% r% f1 B7 O - n, D0 u# ~9 M+ D4 c: Z" O s3 X7 [8 I9 W( o ) }% [7 q8 m1 l* ~4 G6 Q

填写人 (姓名及签字):                   审批人(姓名及签字):

' O f4 S6 s2 w( [" \& E0 }# q! I: {4 p* ~: y" F

 

( _4 S! h, r! Q / w* m4 `) F% g. p a

 

; R/ W6 m1 M% j5 K$ a+ f K; F" c5 ?/ Z# m2 n! @) [

 

8 ?( I3 i$ H/ @' @/ p 1 y" P. d- }( {

填写日期:                              审批日期:

3 r/ J2 |0 o) ~5 X ( z2 O/ Q8 z8 ]) l; l! s" z B 2 d8 S; D- s5 H1 r/ a6 L+ i! R& u% U ) W' }& {0 J: R/ {% q7 ^" u: @( n1 V9 u' ?

人力资源部备案:

6 U$ O0 `- X% j1 T# `9 e, C; E: R( e* W q% V. L; k3 j

 

$ U+ j, ]# \8 W% ^* q& O1 @7 a/ U' x4 j3 m' a3 Z) l: \

 

* e5 ~7 F$ \0 p+ F# m$ l( C 5 x9 x4 G0 t% C( `6 q

 

; \9 o1 a4 B, t/ Z0 Y . C8 L1 q2 \$ N4 A8 O% B

 
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