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文稿写作根本大法(非官方) 5 W) U$ n5 v5 `. l
( Z- q! E1 ~4 h/ I- a3 \/ b(征求意见稿) 8 S6 H v W- q+ i
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第一章 总则
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第一条 领导永远是对的。公文材料应当全面系统反映领导或单位工作思路、工作特点、工作成效。原则上服从服务于领导,机关建议权不应超过3次。/ ?9 p1 Z3 \/ `$ x8 V' X
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! |7 O# G, H$ K第二条 方向比速度重要。公文写作前应当理清思路,搞清楚“怎么写、写什么”。原则上思路不清不写、提纲不定不写、领导不认可不写。
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7 T# w( M0 o1 Q! | E第三条 说听得懂的人话。公文是写给人看、读给人听的,应当避免高高在上、故弄玄虚、颠三倒四、吓唬忽悠等倾向性问题。 1 G+ R! {5 e$ [. g2 Y
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第四条 只选对的不选贵的。合理选择事例往往能事半功倍。选择事例应当突出特色、数据详实、真实可信、紧扣主题。
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' a+ R7 J7 z( D1 h8 w第五条 丢掉懒婆娘的裹脚布。公文写作应当直奔主题、言之有物、简明扼要。力戒离题万里、云山雾绕、信口开河、滔滔不绝,除理论授课外,应控制在45分钟以内。 2 W: {$ t7 D4 f4 }. S2 O8 |7 k8 `
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* Q, b: v/ A# C 第二章 工作汇报4 K2 X' S3 n3 r' r$ z' i
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第七条 背景要明。撰写汇报前应搞清楚“谁汇报与给谁汇报、汇报什么与能汇报什么、领导有什么特点与单位有什么特点”等基本问题。( t' ^) b! j$ L o' d, A# b
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* Y L' F% {! [5 \" K/ m第八条 思路要清。确定思路应当符合客观规律、遵循工作惯例,内在逻辑清晰、层次分量相近。 x6 c1 \9 k/ G/ g Z
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第九条 内容要全。工作汇报应最大可能全面反映单位建设情况,原则上有特色的必讲、年度大项任务必讲、被上级通报表彰的必讲、在群众中反响强烈的必讲。 4 X2 _0 Q4 o& }. W
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第十条 活动要真。工作汇报应尊重事实、认真对待,可适当拓展、深化、借鉴、放大,但不得无中生有、借鸡下蛋。(可吹不可编、可蒙不可骗)
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1 l( U8 Y9 p7 L" \- C3 i第十一条 亮点要新。工作汇报应紧扣新形势、贯彻新思想、用活新手段、凸显新成效,应避免老气横秋、老生常谈、老瓶新酒。
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第十二条 问题要实。汇报问题应实事求是、直击矛盾、有据可查,可视情进行选择、删减、加工,除明确要求外,应权衡利弊、反复斟酌。(避重就轻、点到为止) + K' M D- p1 l. j* U
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第十三条 语言要简。工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项,可以适当减少谈认识的话、讲效果的话。 4 q7 j# W' ?7 M2 }
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第三章 工作报告
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来源:企业文秘
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