一、需要“三种激情”。即兴奋的激情;战斗的激情;期待的激情。6 D3 \/ _3 {4 @1 X
所谓“兴奋的激情”:接到任务时(大多时候,是自派任务)应有的,确保进入状态,快!
$ |8 p/ s! E' Z' o7 S' Y+ _$ I6 P 所谓“战斗的激情”:过程中吃的苦;务求胜利;连续作战,自已掌握工作节奏。
) C! L8 D$ i( a+ @1 l8 A 所谓“期待的激情”:工作孕育、淬炼、出炉的过程,单调,又枯燥;只有心中有“一种创作的动力”,才能保持这种热情。; B6 {5 C9 c1 m8 ]- i$ o7 o" v
二、需要“一定的表达”。要求“准确、直白、优美、清晰、深刻、凝炼”。, ]* Q1 G& }- j" `
准确,就是“一语中的”;' k" C# V, t3 Y) z& c, F7 q& A- w
直白,就是不拐弯,直截了当,开门见山;
0 O6 ]( u! I7 ~; C% D+ q3 _ 优美,即充满力量气息,让人得到启发,受到鼓舞;
% I: i6 W2 e o% t' r0 X. t 清晰,无空话,套话,废话;" s6 T2 D% y* @* J" i4 U
深刻,有思想,有穿透力,有见解,有针对性;
6 g3 H+ b& J# Z* I$ H: z6 } 凝炼,可概括为“意则期多,字则期少”。: {! u% {" A' t( k. C
三、需要“问题发现心智”:从无疑处有疑;从看似“闭合应然”的体系中,发现隙缝。——能在他人所忽视的地方,发现(找到)或阐述问题的倾向性;
/ g1 ~% @( Z: S) \. r3 A" L* J) M 四、需要“几个工作点”:制高点(出发点)、中心点、连接点、平衡点、支撑点。
, w; z) g1 V; {9 A$ x 制高点,是思考问题的角度是什么;推进(推动)问题的“着力点”是什么?——心中有数;
0 Q. R3 W0 b# e1 R" T# s) C2 p 中心点,最想突出什么?最想说说明什么?或最想解决什么?——心中有答案;
8 ^# N+ \; _4 C$ I 连接点,工作层次(先易后难?先中心后两边);工作连贯(前脚与后脚的衔接与跟进,前因后果的逻辑?)
6 l6 }$ u% w' Z 平衡点,对“每个区?每个车间?每个工序?每个问题?”笔墨多少,比例大小,(可考虑)黄金分割点;6 o- E: [2 P# j {: Q* |
支撑点,运用一些科学数据,或规律性。
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