《人民日报》：厚道做人 踏实做事

   有高度的事业心和强烈的责任感；只会干事，或许并不会来事；善于琢磨事，不善琢磨人；能说大实话，不说奉承话；只知埋头苦干，而不图虚名，不事张扬；吃苦不叫苦、干事不挑事、承重不怕重、负责不塞责、到位不越位是踏实做人、厚道做事的本质特征。

   在《人民日报》人民论坛专栏曾有一篇署名邱柏星的文章，专门对踏实做人、厚道做事进行了生动的描述：说话老老实实，干事踏踏实实，生活朴朴实实，为人真真实实。这些人的主要特点，一是不和领导套近乎但积极配合领导工作的人。工作起来任劳任怨，忠于职守，勤奋努力，一切听从组织安排。二是能深切体会组织、领导的关心厚爱和良苦用心，总想着以更高标准、更好状态投入工作，用实绩来报答组织的关爱的人。三是把心思和精力都放在基层，常往基层跑，不怕领导不注意，就怕基层不满意的人。四是不琢磨人，专琢磨事的人。他们对领导的私事没兴趣，对基层疾苦很关心;对领导的生活习性、兴趣爱好知之甚少，对老百姓的需求、困难如数家珍。五是不当面恭维领导但能帮组织树立威信的人。相信威信不是恭维出来的，而是靠实实在在的工作业绩树立起来的。六是能高标准完成工作任务的人。不声不响地工作，竭尽全力地干事。信奉说得好不如干得好，坚持低调做人、认真做事。七是能创造性工作的人。为了干好工作想尽千方百计，吃尽千辛万苦，不表功，只立功。八是不爱提个人要求，但表现积极的人。为了工作可以忍受常人难以忍受的压力和痛苦，却从来不提个人要求。九是能秉公办事的人。他们坚持原则，不徇私情。十是不喜欢给在职领导"烧香"却给离职领导"送暖"的人。他们为人不势利，做事很厚道。

   我国明代思想家吕坤把人的资质分为三等：深沉厚重是第一等资质，磊落雄浑是第二等资源，聪明才辨是第三等资质。这与当代组织部门选人用人要德才兼备、德字为先，有异曲同工之妙。小胜凭智，大胜靠德。许多人的成功，不是随随便便的成功，而是做人的成功；许多人的失败，不是智商能力的失败，而是做人的失败。康德说，这个世界上有两件事深深的震撼着我的心灵：一件是人类崇高的道德，另一件就是我们头顶上灿烂的星空。踏实做人，主要就是一个品德问题。优秀的品德，可以让任何一个人发出光茫，照亮自己也照亮别人的人生。认真做事，对于一个人来说，工作岗位就像舞台一样，只要你爱它，每个舞台都会有精彩、都会有收获。如果你希望掌握永恒，那你必须把握控制好现在。

    做人如水，做事如山，内修其心，外塑其型，为者常成，往者常至，高点站位，战略眼光，志存高远，积极人生。