为严肃劳动纪律，确保各项工作的顺利的完成，根据有关规定（什么有关规定？？？），结合我中心的工作实际，特制定本规定。（应写，特制定如下规定。刚开头就写错两句话。）
一、考勤制度
1、考勤范围：中心全体在职工作人员
2、中心实行每周五天工作制
3、考前时间：检验人员、驾驶人员早上考勤一次；行政管理和内勤人员早晚各一次；迟到2小时作旷工处理。
4、中心在职工作人员应严格遵守考勤制度，上班不迟到，下班不早退，原则上晚上9点前离开单位。工作或会议均不得无故早退和无故旷工（都去开会了，怎么能顾及上班啊，语误）。工作时间坚守岗位（废话），办公室将不定期进行检查（这话说得太没信任了。）
5、迟到、早退一次扣除奖金50元，旷工一天扣除奖金200元。（一天的工资都没200元，典型的恐吓，没有一点语言上的人性化）
6、中心在本部、……各设一台指纹考勤机。考勤记录于次月上班的第一天由办公室负责考勤统计，并公示三天，（传说中的当众羞辱，就不能电话通知？？），无异议后由办公室通知财务室扣除当月奖金（践踏）。
7、考勤情况将作为年终考核、评选先进的一项内容。（到年底也不放过）
二、请假制度（以下内容将近黄世仁对家丁的制度）
请假分……（省略）
1、请假审批程序
请假可用年休假冲抵。各部门工作人员请假一天以内（含一天），由部门领导批准；请假三天以内，经部门领导同意后，由分管领导批准，请假三天以上的经部门领导和分管领导同意后，由中心主任批准，主任不在时经部门领导和分管领导同意……（说了很多，但是感觉意思很杂糅）
说点什么...