现代秘书气节观的内涵与养成

摘  要：秘书队伍建设，不仅是秘书工作能力和素质提升的问题，还涉及到秘书思想道德建设。现代秘书气节观，是对秘书这个特定职业群体道德领域的专门提炼，主要涉及持身、在位、做事、辅弼四大方面，具有着现代经济条件下特有的丰富内涵。秘书气节观与秘书的能力素质存在相互关系，后者对于前者的养成具有重要意义。

关键词：气节观；内涵；养成

秘书工作，古已有之，其辅助职能的重要性毋庸赘言。在加强秘书队伍建设上，现代秘书气节观的提倡与养成，具有重要的现实意义。树立正确的气节观，无论是对于秘书个人自身发展，还是对于影响领导决策和服务单位大局，都发挥着潜在的导向性作用。

通过对秘书队伍的研究，笔者认为，现代秘书气节观主要包含四个方面的内容：

一、持身以“正”。在为人处世中，人品是个关键因素，而在工作当中，人品更是决定了“业品”。秘书工作，牵涉面广、信息量大、与领导联系紧密，影响力或者潜在的影响力不容低估，人品是否正派，便关系到了执行力情况、工作质量效果、事情成败得失，乃至单位与领导的信誉形象问题。从案例来看，正派不足、邪气有余的秘书主要产生两方面的负作用：其一，在日常工作中影响和左右着领导的思维方式、决策方式以及行为方式，有些秘书嗜好“吹歪风”、“进谗言”，如果加之领导不察真相、不重分辨，被“吹鼓手”、“马屁精”的糖衣爆弹击中，便导致这样一种怪现象：在身份上，是领导领导秘书；在头脑上，则是秘书领导领导，秘书的不正之私、不义之利就会藉此轻易实现。其二，上传下达环节是有些秘书钻空子的“温床”，有的情况是，领导是有能力、想作为的，但被秘书这块“浮云”遮住了“望眼”，后者为达到某种目的，一方面，在执行上动手脚，偷梁换柱，移花接木，最终“贯而不彻”、“落而不实”，歪曲的执行必然导致歪曲的结果，另一方面在反馈上做文章，虚虚实实，谎报军情，虚假、缺失的原始信息必然导致领导决策的失误及其加重。所以，真正合格的秘书，身正是首要的品质，这是秘书气节观的核心。

二、在位以“忠”。在其位，谋其政；食人俸，忠人事。在古代封建社会，因为从经济基础到上层建筑的私有制，统治者极力倡导下属的“愚忠”思想，并形成了特有的“愚忠文化”，那时的秘书（古称士、幕僚、师爷等）与上级之间，是一种特殊的人身依附关系。而历史发展到今天，“愚忠”的思想基本上已灰飞烟灭，现代的市场经济是一种开放、平等、自由的经济体制，这就决定了人与人之间包括秘书和领导之间，早已不是旧时那种附庸、依附关系，而更多了平等合作的元素。然而，朝秦暮楚、投机取巧、“身在曹营心在汉”的行为依然是违背现代秘书职业道德的，现代秘书应该树立与所在单位同甘共苦、和衷共济的理念。这是因为，一者，所在单位是秘书的衣食父母，保障了秘书的经济来源和物质基础，秘书的“出卖品”——脑力劳动或企业家才能（即生产要素）必须与报酬对等，这是在根本上符合市场经济等价交换原则的；再者，忠诚单位与岗位，在本质上就是忠诚于自己的人生事业，秘书所在的单位与岗位正是自身事业的舞台。有的秘书，为了蝇头小利或是虚荣心作怪，泄露、出卖单位的机密，随意许诺，胡乱夸口，人前卖弄，酒后狂言，这都是与现代秘书的忠诚理念及要求背道而驰的。