各位领导、同志们：
上午好！很高兴有机会和大家就干部监督工作一起学习交流。
组织部门的干部监督工作，是整个干部工作的重要环节，更是党的建设的重要组成部分。我们党历来都十分重视党内监督，特别是组织部门的干部监督工作。在新的历史条件下，面对执政条件和国内外环境的深刻变化，面对发展社会主义市场经济和改革开放不断深入的新形势，领导干部面临着各种新考验、新挑战，干部工作出现了许多新情况、新问题。因此，加强和改进新形势下的干部监督工作，对加强领导班子和干部队伍建设，推进全区经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义，是一项重大而紧迫的任务。
下面，我们主要围绕干部监督管理科承担的主要职责、干部监督工作的总体要求和主要任务、干部监督的主要措施、组织部门在干部监督的工作中发挥的作用、干部监督工作存在的问题和今后的设想五方面内容进行学习和交流。
一、干部监督管理科承担的主要职责
1、负责干部监督工作的统一协调和宏观指导；
2、负责对全区副科级以上领导干部和列入区委管理单位的领导干部及选拔任用工作的监督检查；
3、负责了解和掌握全区股级以上干部违法违纪情况，受理并调查核实群众举报的领导干部问题；
4、研究和参与制定有关干部监督的制度、规定；
5、督办和直接查办严重违反《干部任用条例》、严重违反组织人事纪律的行为；
6、负责审查确认和更改干部参加革命工作时间、工龄、年龄、学历及其它历史遗留问题；
7、负责党员、干部出国（境）的政治审查工作。
（由于时间关系，如“三龄一历”的审核认定、解决历史遗留问题、出国审查等方面的业务今天就不介绍。）
二、干部监督工作的总体要求和主要任务
新形势下组织部门干部监督工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕加强党的执政能力建设，着眼于建设一支高素质的干部队伍，坚持党要管党、从严治党的方针，以《党内监督条例》和《干部任用条例》等党内法规为依据，坚持以正面教育为主、预防为主、事前监督为主，把干部监督贯穿于干部培养教育、考察考核、选拔任用、日常管理的各个环节，建立健全科学的监督工作机制，切实加强对领导干部的监督，防止和克服干部选任工作中的不正之风和fubai现象，为全区经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。
干部监督的主要任务
1、对科级领导班子和领导干部的监督。
对领导班子主要监督能否全面正确贯彻执行党的路线方针政策，与上级党委保持高度一致；能否坚持政治理论学习，并与实践相结合，创造性地开展工作；能否严格遵守民主集中制，坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的工作方针；能否坚持实事求是的原则和群众路线，经常深入基层，深入实际，密切联系群众，为群众办实事；能否正确运用人民赋予的权力，遵纪守法，勤政廉政，全心全意为人民服务；能否精诚团结，合作共事。
对领导干部：
一是通过对遵守政治纪律情况的监督，教育和引导领导干部认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，坚定理想信念，坚定不移地走中国特色社会主义道路；认真执行中央的路线方针政策和重大决策部署，自觉维护中央权威，模范遵守党的纪律，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；自觉实践为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线，实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益；坚持民主集中制，自觉维护领导班子团结。
二是通过对用人上的监督，教育和引导领导干部坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，坚持任人唯贤，严格遵守干部人事工作的各项规定，公道正派地用人，用公道正派的人。
三是通过干部作风的监督，教育和引导领导干部大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，坚持讲实话、务实情、办实事、求实效。
四是通过对廉洁从政情况的监督，教育和引导领导干部以身作则，正确行使手中的权力，始终做到“为民、务实、清廉”，并自觉地与各种fubai现象作坚决的斗争。
2、对各乡镇（街道）党委（党工委）和区直各部门干部选任工作的监督。主要是监督其能否全面正确地贯彻执行干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则；能否严格执行《干部任用条例》，按照规定的原则、标准和程序选拔任用干部，自觉遵守组织人事工作纪律；能否严格执行中央、省、市、区委关于干部工作的法规和政策；能否严肃查处违反党的干部路线方针政策、不按《干部任用条例》规定选拔任用干部的行为。
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